その場合、失業保険給付開始日にさかのぼって国民健康保険料を支払わなければならない事になると思います。とにかく、休む時は何らかの証明書があれば大丈夫みたいです。

失業保険受け取りについてです。

いろいろ見てみたのでさすが、わからないので質問させて下さい。

7月に退職し、先日初回認定日を終え、
失業保険の初回分の受け取りを終了しました。
失業保険受け取りは、あと二回残っています。
退職してから、夫の扶養家族に入っており、失業保険初回分受け取り後、扶養家族ではいけないらしいとゆうことに気づきました。
失業保険の待機期間終了後?1度健康保険は使用しています。
ちなみに、基本日当額は5000円ほどでした。
こういった場合、失業保険の不正受給となり、3倍の返還を求められるのでしょうか？
また、あと二回、失業保険の受給が残っていますが、今後の対応はどうしたらよいのか調べてもわからず、
困っています。
ご回答、よろしくお願いします。

扶養には税務上の扶養と社会保険上の扶養があります。
失業保険は税務上は非課税ですのでこのままご主人の扶養に入っていて大丈夫です。
社会保険上では月額108,333円以下であれば扶養に入れるのですが日額が5.000円ほどでは無理ですので今すぐ国民健康保険に切替て下さい。
間違いに気がついてすぐ手続きすれば失業保険の不正受給にはなりません。

■補足に回答します。
裏情報ですが、失業保険の給付が開始されてもそのまま扶養に入ったまま過ごしてしまうなんていう事もやろうと思えばできます。方法は簡単で、失業保険の給付期間になっても知らないフリをして申告をしなければいいだけです。（これもまたたて割り・・・が原因ですね）
しかし回答したように月額108,333円以上の収入がある方は扶養には入れない決まりになっています。いわば2重取り(違反行為)です。
失業保険給付期間中に一度も健康保険を使わなければ発覚する可能性は低いですが、健康保険を使って医者にかかるとおそらく発覚してしまいます。
その場合、失業保険給付開始日にさかのぼって国民健康保険料を支払わなければならない事になると思います。
やはり正しく申告される事をお勧めいたします。

職業訓練校ついて
風邪で１日２日休んだ場合、失業保険はでますか？
来月から通うことが決まりましたが、しおりには出る場合もあると記載されていました。

現在、訓練校に通ってます。風邪は薬局の薬を買ったレシートでもあれば失業保険はでます。証明が無いと無理ですが、休むなら、当日レシートの薬を購入して下さい。３日以上続けて休む時は医師の診断書が必要です。早退、遅刻は失業保険は出ます。後、親族の結婚式や、葬式も出席の証明書がいります。とにかく、休む時は何らかの証明書があれば大丈夫みたいです。

6ヶ月未満の失業保険に関して
私は会社都合により今月20日で失業します。4月から雇用保険に入っていますが3ヶ月しか加入期間がありません。しかし、去年の6月から8月まで3ヶ月間雇用保険に入っていたのですが、この分を合算して6ヶ月とみなしてもらうことはできるのでしょうか

今は１２カ月に法律が変わってます。
あと６カ月働かなくては。

合算してもらえますよ。

派遣で給料良い～とか思ってランチとかしてたら、保険に入っていませんでした。
失業保険はもらえないは、今からその分貯金から払うは、派遣会社はそんな事一言も言わず潰れちゃってるは、
大変な事になってます。給料２０万だったのですが、実質、派遣会社の手数料、国民健康保険料、年金、市民税、引くと、
１５万でした。しかも、派遣切りで仕事無し。浅はかだった。

ちゃんと職安で相談した方がいいですよ。

あ、会社都合なんですね、見落としてました。１２カ月は自己都合の場合です。

平成16年3月で出産のため会社を退職し失業保険の期間延長を申請していました。そろそろ働こうかと思っているのでハローワークに行こうと思うのですが給付を受けている間は扶養に入れないとのことなので国保と国民年金に加入しなくてはならないのですよね？もらえる金額は日額4000円くらいになりそうです。
その場合夫の年末調整には扶養として加入できるということでいいのでしょうか？今から申請するとちょうど年末調整の時期には受給期間中になります。

＞今から申請するとちょうど年末調整の時期には受給期間中になります。

まったく就職の意思がないということなのでしょうか？

それなら失業給付を受けとる資格がありません。不正に申告するのは違法行為になりますので、はじめから扶養にはいってください。

質問からは、あなたはホリエモンや村上ファンドと同類でお金さえ手にできれば何をやってもいいと考えているように見えますよ。

人間としてはずかしくない行動をとりましょうね。

去年８月に退職して、今は保険のついていないアルバイトしてます。以前の会社では、保険のついたアルバイトで５年半働きました。お店がなくなり解雇になって、ハローワークに行って手続きすると失業保険をもらえると
去年８月に退職して、今は保険のついていないアルバイトしてます。以前の会社では、保険のついたアルバイトで５年半働きました。お店がなくなり解雇になって、ハローワークに行って手続きすると失業保険をもらえると言われたのですが、すぐに仕事を見つけるつもりだったので、ハローワークには一度も行ってません。厚生年金から国民年金への切り替えをまだしていなくて、今日区役所へ行ってきたのですが、年金手帳と印鑑と資格喪失証明書を持ってきてくださいと言われました。そして、ハローワークで雇用保険受給資格者証をもらってきて？書いてきて？（忘れてしまいあやふやですいません。。）と言われました。ほんとに知識がなくて全然わからなくて、、。今とりあえずアルバイトしてるので、ハローワークには行かなくていいんでしょうか？？雇用保険受給者資格証ってなんですか？？とにかく切り替えをしたいのですが頭悪いのでさっぱりわかりません！！わかりやすく教えてください！！

区役所で、国民年金と国民健康保険加入手続きをされる場合、あなたが現在会社で厚生年金と健康保険に加入をされていないと言う、「退職証明書」で証明をすることができます。
しかし、前職解雇時の「離職表」がお手元にあれば、それで代用ができるのではないかと思いますので、区役所で確認をして見てください。

ハローワークで失業手当受給手続きをされる場合には、雇用保険被保険者証、離職表―1．－2、印鑑、手当振り込み用の通帳が必要です。
そうして、受給資格が認められた場合には「雇用保険受給資格者証』が交付されます。

ちなみに、今の働き方では雇用保険に未加入ですので、今まで加入をされた５年半が無駄になる恐れがあります。
①前職退職の翌日から１年以内に、雇用保険に加入ができる会社で勤務されたら、今までの５年半と通算ができます。（＋再就職先の雇用保険加入期間）
②または、退職の翌日から一年以内に失業手当の給付申請ができます。
その場合、会社都合退職ですので、七日間の待期期間【働いてはならない→無職であることを確認する期間】ののちすぐに失業手当90日間だと思いますが、受給できます。

失業手当を受給されるつもりが無い場合には、せめて雇用保険に加入ができる会社で勤務された方が良いです。

複雑ですが、あなたのご理解であっています。
とりあえず、ハローワークで相談をして見られたらいかがでしょう。