失業保険を受けるのですが
給付制限の３ヵ月間はハローワークに月に一度通いますよね。
その後の受給期間の間も同じようにハローワークに通うのでしょうか？
受給期間中に海外に住む家族の結婚のため旅行に行くのですが、給付制限中の同じペースだとちょうどその旅行に重なります。また 結婚式などの理由は 認定日を変える理由になるのでしょうか？
給付制限の３ヵ月間はハローワークに月に一度通いますよね。
その後の受給期間の間も同じようにハローワークに通うのでしょうか？
受給期間中に海外に住む家族の結婚のため旅行に行くのですが、給付制限中の同じペースだとちょうどその旅行に重なります。また 結婚式などの理由は 認定日を変える理由になるのでしょうか？
月に二度は必ず行かなければなりません。でないと認定を受けられません。（認定日に行くとそれで１回行った事になるので、もう１回求職活動にいけば大丈夫です）
事前に連絡すれば認定日は変更できますので大丈夫ですよ。結婚式もきちんとした理由なので大丈夫だと思います。
ちなみに↑の方が自己都合だともらえないと書いてありますが、貴方が言うとおり、３ヵ月の給付制限を待てばきちんともらえますので安心してください。
只今失業保険受給者より
事前に連絡すれば認定日は変更できますので大丈夫ですよ。結婚式もきちんとした理由なので大丈夫だと思います。
ちなみに↑の方が自己都合だともらえないと書いてありますが、貴方が言うとおり、３ヵ月の給付制限を待てばきちんともらえますので安心してください。
只今失業保険受給者より
こんばんは★なんにもわからないので質問させてください。
夫が新しい職場で働くのですが､５月６月７月の３ヶ月間は試用期間のために社会保険に加入できず､
短期間だけ国保に加入する予定です。
収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが､税金とか何か色々な問題があるのですよね???
国保のあいだは所得税しか引かれないそうです。
社会保険に加入したなら雇用保険とかも引かれるようです。
そもそも確定申告とかの仕組みもわからないのですが､アルバイトの収入も税金がかかるのか､年末調整とかの問題があるのか､アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか､申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか…なんでもいいのでおしえて下さい。。。
ちなみに私(妻)は今年は育児(子供一人)のため働いていないので収入はありませんが､１月～３月まで失業保険を貰っていたため､扶養からぬけていました。
(↑質問には重要ではないですかね(笑))
正社員で働いてて､アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
OKな会社なら大丈夫でしょうか?
少し心配です。
夫が新しい職場で働くのですが､５月６月７月の３ヶ月間は試用期間のために社会保険に加入できず､
短期間だけ国保に加入する予定です。
収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが､税金とか何か色々な問題があるのですよね???
国保のあいだは所得税しか引かれないそうです。
社会保険に加入したなら雇用保険とかも引かれるようです。
そもそも確定申告とかの仕組みもわからないのですが､アルバイトの収入も税金がかかるのか､年末調整とかの問題があるのか､アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか､申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか…なんでもいいのでおしえて下さい。。。
ちなみに私(妻)は今年は育児(子供一人)のため働いていないので収入はありませんが､１月～３月まで失業保険を貰っていたため､扶養からぬけていました。
(↑質問には重要ではないですかね(笑))
正社員で働いてて､アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
OKな会社なら大丈夫でしょうか?
少し心配です。
te_taigaさん
＞収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが､税金とか何か色々な問題があるのですよね???
アルバイトすること自体は、本業の方がアルバイトを容認していれば、特に問題はないです。
税金に関しては、アルバイトと本業のWワークなら確定申告が必要になるだけですね。
＞アルバイトの収入も税金がかかるのか､
はい。かかります。
所得税と住民税は個人の所得に課税されます。
本業、副業、アルバイト、関係なしです。
＞年末調整とかの問題があるのか
本業では本業の給与だけ年末調整します。
副業のアルバイトがあれば、さらに確定申告が必要となります。二度手間になりますが、そのような仕組みになってます。
＞アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか
明細ではなく、アルバイトの方も源泉徴収票をもらいます。
アルバイトの方は「乙」の源泉徴収票。
本業の方は「甲」の源泉徴収票になります。
確定申告には、この２枚の源泉徴収票が必要になります。
＞申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか
質問の意味が解りません。
＞正社員で働いてて､アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
＞OKな会社なら大丈夫でしょうか?
アルバイトを認めている会社ならOKです。
＞収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが､税金とか何か色々な問題があるのですよね???
アルバイトすること自体は、本業の方がアルバイトを容認していれば、特に問題はないです。
税金に関しては、アルバイトと本業のWワークなら確定申告が必要になるだけですね。
＞アルバイトの収入も税金がかかるのか､
はい。かかります。
所得税と住民税は個人の所得に課税されます。
本業、副業、アルバイト、関係なしです。
＞年末調整とかの問題があるのか
本業では本業の給与だけ年末調整します。
副業のアルバイトがあれば、さらに確定申告が必要となります。二度手間になりますが、そのような仕組みになってます。
＞アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか
明細ではなく、アルバイトの方も源泉徴収票をもらいます。
アルバイトの方は「乙」の源泉徴収票。
本業の方は「甲」の源泉徴収票になります。
確定申告には、この２枚の源泉徴収票が必要になります。
＞申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか
質問の意味が解りません。
＞正社員で働いてて､アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
＞OKな会社なら大丈夫でしょうか?
アルバイトを認めている会社ならOKです。
離職票は必要ですか？
派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）
派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）
全くハローワークで求職活動をしない・・というのであれば、問題ないかもしれませんが・・・・
もし、ハローワークで次の仕事を見つけ、条件をクリアすれば再就職手当が貰えるので、離職票をもらって手続きをしておき、ハローワークで
『希望職種の求人が来たらメールを送る』
サービスに登録しておき、良さそうな求人が来たらハローワークで紹介してもらう
・・という“保険”をかけておくのも悪くはないと思います。
再就職手当の条件（ハローワークにより、細かい違いがあるかもしれません）
●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業保険のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上（※）あること
●１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると見込まれること、
又は事業を開始すること
●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、
１ヵ月以内の期間については、公共職業安定所や職業紹介事業者の紹介によって職業に就いたこと。
●離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
●３年以内の就職について再就職手当・常用就職支度金を支給されていないこと。
また、失業保険を申し込んでおけば、再就職してすぐにそこを辞めてしまっても、給付期間が残っていれば支給の対象になります。
（待機期間とか、再就職手当との兼ね合いについては忘れてしまいましたが・・・すみません）
いちおう貰っておいて、登録だけは済ませた方がいいかと思います。
（失業保険の申し込みをハローワークで行った日から、待機期間などはカウントされますから、早い方が無駄が無いかと思います）
もし、ハローワークで次の仕事を見つけ、条件をクリアすれば再就職手当が貰えるので、離職票をもらって手続きをしておき、ハローワークで
『希望職種の求人が来たらメールを送る』
サービスに登録しておき、良さそうな求人が来たらハローワークで紹介してもらう
・・という“保険”をかけておくのも悪くはないと思います。
再就職手当の条件（ハローワークにより、細かい違いがあるかもしれません）
●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業保険のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上（※）あること
●１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると見込まれること、
又は事業を開始すること
●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、
１ヵ月以内の期間については、公共職業安定所や職業紹介事業者の紹介によって職業に就いたこと。
●離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
●３年以内の就職について再就職手当・常用就職支度金を支給されていないこと。
また、失業保険を申し込んでおけば、再就職してすぐにそこを辞めてしまっても、給付期間が残っていれば支給の対象になります。
（待機期間とか、再就職手当との兼ね合いについては忘れてしまいましたが・・・すみません）
いちおう貰っておいて、登録だけは済ませた方がいいかと思います。
（失業保険の申し込みをハローワークで行った日から、待機期間などはカウントされますから、早い方が無駄が無いかと思います）
生活保護について
現在39歳で失業中です。
失業保険もまだ貰え、貯金も多少あるので、直ぐに生活困難になるわけではないのですが、仕事を探してみて思ったのは、正社員で仕事を見つけるのは極めて難しく、アルバイトなどで食いつなぐことになるかもしれません。
５年後、１０年後の自分を想像すると、結局また失業状態になっているような気がします。
負の連鎖から抜け出せない状態になり、いずれ生活困難になるような気がします。
そんな悪い未来のことを想像し、生活保護について調べてみたのですが、一つだけ気になる要件があります。
それは、「親族を頼れないか」 という点です。
私の両親は、今、実家に健在なのですが、父親は１部上場の有名企業に定年まで勤めた人なので、厚生年金・企業年金と、
結構な収入があります。また、退職金も結構な金額を貰ったらしく、その預貯金もあり、比較的裕福な生活を送っています。
ただ、私には兄弟がいて、病気で体を壊し５年以上無職で、実家にいます。多分今後も仕事は出来ないと思います。
私まで生活できなくなり実家の親を頼るような親不幸なことはできないし、これ以上親に迷惑はかけられません。
私が失業したことも親は知りませんし、私が３回も転職していることも知りません。順調に仕事をしていると思っています。
私が、心身症で病院に通っていることも黙っています。
このような状態だと、やはり生活保護の申請は通らないのでしょうか？
結構先の話しになってしまいますが、自分の人生なので、自分で責任を持って解決したいと考えています。
現在39歳で失業中です。
失業保険もまだ貰え、貯金も多少あるので、直ぐに生活困難になるわけではないのですが、仕事を探してみて思ったのは、正社員で仕事を見つけるのは極めて難しく、アルバイトなどで食いつなぐことになるかもしれません。
５年後、１０年後の自分を想像すると、結局また失業状態になっているような気がします。
負の連鎖から抜け出せない状態になり、いずれ生活困難になるような気がします。
そんな悪い未来のことを想像し、生活保護について調べてみたのですが、一つだけ気になる要件があります。
それは、「親族を頼れないか」 という点です。
私の両親は、今、実家に健在なのですが、父親は１部上場の有名企業に定年まで勤めた人なので、厚生年金・企業年金と、
結構な収入があります。また、退職金も結構な金額を貰ったらしく、その預貯金もあり、比較的裕福な生活を送っています。
ただ、私には兄弟がいて、病気で体を壊し５年以上無職で、実家にいます。多分今後も仕事は出来ないと思います。
私まで生活できなくなり実家の親を頼るような親不幸なことはできないし、これ以上親に迷惑はかけられません。
私が失業したことも親は知りませんし、私が３回も転職していることも知りません。順調に仕事をしていると思っています。
私が、心身症で病院に通っていることも黙っています。
このような状態だと、やはり生活保護の申請は通らないのでしょうか？
結構先の話しになってしまいますが、自分の人生なので、自分で責任を持って解決したいと考えています。
＞負の連鎖から抜け出せない状態になり、いずれ生活困難になるような気がします。
＞このような状態だと、やはり生活保護の申請は通らないのでしょうか？
あの…、生活保護を申請しようとしている時点で「負の連鎖」なのでは？
質問者様が一体どこの地域にお住まいなのかは知りませんが…
少なくとも東京23区内の運送業・飲食店・タクシー乗務員であれば
すぐに正社員の募集にありつけますし、その辺は「やる気の問題」でしょう。
一応前もって言っておきますが39歳で正社員の事務職を探すのは不可能ですよ。
これは「不景気」とは全く無関係ですし、常識的に考えれば仕方がないのです。
「仕事を探せる人」と「そうでない人」とでは、どうしてこんなに差がつくのでしょうか？
＞このような状態だと、やはり生活保護の申請は通らないのでしょうか？
あの…、生活保護を申請しようとしている時点で「負の連鎖」なのでは？
質問者様が一体どこの地域にお住まいなのかは知りませんが…
少なくとも東京23区内の運送業・飲食店・タクシー乗務員であれば
すぐに正社員の募集にありつけますし、その辺は「やる気の問題」でしょう。
一応前もって言っておきますが39歳で正社員の事務職を探すのは不可能ですよ。
これは「不景気」とは全く無関係ですし、常識的に考えれば仕方がないのです。
「仕事を探せる人」と「そうでない人」とでは、どうしてこんなに差がつくのでしょうか？
失業保険の受け取りについて。
一昨年に妊娠がわかり結婚し去年の7月に出産しました。仕事も妊娠がわかって辞めたので失業保険の延長をしてもらいました。
今年の7月で１歳になるので私も働きに出ようかと考えていますが、失業保険をもらうとすれば失業保険の支払いが終了しなければ働きに行けないとの事なので今の時期から失業保険の支払いをお願いしないと7月くらいから働けません。子供がまだ6ヶ月なのですが今職安に行っても失業保険の支払いの手続きしてもらえるのでしょうか？あと、今旦那の扶養に入ってますが抜けないといけないですよね？わかりずらい文章ですがよろしくお願いします。
一昨年に妊娠がわかり結婚し去年の7月に出産しました。仕事も妊娠がわかって辞めたので失業保険の延長をしてもらいました。
今年の7月で１歳になるので私も働きに出ようかと考えていますが、失業保険をもらうとすれば失業保険の支払いが終了しなければ働きに行けないとの事なので今の時期から失業保険の支払いをお願いしないと7月くらいから働けません。子供がまだ6ヶ月なのですが今職安に行っても失業保険の支払いの手続きしてもらえるのでしょうか？あと、今旦那の扶養に入ってますが抜けないといけないですよね？わかりずらい文章ですがよろしくお願いします。
＞失業保険をもらうとすれば失業保険の支払いが終了しなければ働きに行けないとの事なので
と言う事はないと思うのですが、どういう意味でしょうか？
確かに、働き始めると失業給付は貰えなくなりますが、失業給付の給付期間が終了しなくても働くことは出来ます。
（仕事が見つかるまでは失業給付を受け、働き始めたらそれ以降の給付は受けないということ。）
失業給付全額受け取ってから働きたいということだと思いますが、それはつまり、失業給付を受けられるうちは働きたくないと言う事になりますので、その間は働く意思が無いことになり失業給付は受けられません。
働く意思がないのに、失業給付を受け取ることは不正受給に当たります。
貰える物は貰いたいお気持ちは分かりますが、そういう制度ですのでよく理解されてから受給された方がいいと思います。
ところで、7月から働きたくて、その前に失業給付を受けたいので今から手続きをしたいとお考えですと、給付制限3ヶ月＋給付90日とお考えでしょうか？
妊娠を理由に退職されて受給期間の延長措置をされたのでしたら、3ヶ月の給付制限は無く、申請後すぐに受給できるかも知れません。確認してみて下さいね。
小さなお子さんが居て、求職活動をされる場合、お子さんの預け先などを確認されると思います。
どのようにされるおつもりでしょうか？
ご実家などで見てもらえるのでしたら、お子さんが小さくても問題ないと思いますが、保育園などをお考えでしたら預け先が決まらないうちは働けない状態とみなされて、受給できない可能性もあります。
その他、受給を受けるには求職活動をしていることが条件になりますので、実際に履歴書を提出したり、面接を受けたりすることが必要になります。
それらを全てクリアして初めて受給できますので、その準備が出来ているかよくお考えになってみて下さいね。
失業保険の受給中にご主人の扶養に入れるかどうかは、受給する金額によって異なります。
日額3611円まででしたら扶養に入ることは可能です。
（ご主人の加入している保険にもよるので、確認された方がいいと思います。）
と言う事はないと思うのですが、どういう意味でしょうか？
確かに、働き始めると失業給付は貰えなくなりますが、失業給付の給付期間が終了しなくても働くことは出来ます。
（仕事が見つかるまでは失業給付を受け、働き始めたらそれ以降の給付は受けないということ。）
失業給付全額受け取ってから働きたいということだと思いますが、それはつまり、失業給付を受けられるうちは働きたくないと言う事になりますので、その間は働く意思が無いことになり失業給付は受けられません。
働く意思がないのに、失業給付を受け取ることは不正受給に当たります。
貰える物は貰いたいお気持ちは分かりますが、そういう制度ですのでよく理解されてから受給された方がいいと思います。
ところで、7月から働きたくて、その前に失業給付を受けたいので今から手続きをしたいとお考えですと、給付制限3ヶ月＋給付90日とお考えでしょうか？
妊娠を理由に退職されて受給期間の延長措置をされたのでしたら、3ヶ月の給付制限は無く、申請後すぐに受給できるかも知れません。確認してみて下さいね。
小さなお子さんが居て、求職活動をされる場合、お子さんの預け先などを確認されると思います。
どのようにされるおつもりでしょうか？
ご実家などで見てもらえるのでしたら、お子さんが小さくても問題ないと思いますが、保育園などをお考えでしたら預け先が決まらないうちは働けない状態とみなされて、受給できない可能性もあります。
その他、受給を受けるには求職活動をしていることが条件になりますので、実際に履歴書を提出したり、面接を受けたりすることが必要になります。
それらを全てクリアして初めて受給できますので、その準備が出来ているかよくお考えになってみて下さいね。
失業保険の受給中にご主人の扶養に入れるかどうかは、受給する金額によって異なります。
日額3611円まででしたら扶養に入ることは可能です。
（ご主人の加入している保険にもよるので、確認された方がいいと思います。）
失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、扶養内で収めるには？？
旦那に1ヶ月、108000円以内で！と念を押されています。
失業保険の日額は2700円。プラス月12日くらい(1日4800円)のアルバイトをすると…
扶養から外れますか?!いまいち計算が出来ません。忙しい時期だけのアルバイトをお願いされて迷っています。
旦那に1ヶ月、108000円以内で！と念を押されています。
失業保険の日額は2700円。プラス月12日くらい(1日4800円)のアルバイトをすると…
扶養から外れますか?!いまいち計算が出来ません。忙しい時期だけのアルバイトをお願いされて迷っています。
忙しい時期だけですよね、質問者様が言われる、扶養は１３０万を意識してますので、社会保険の扶養なのは明確です。
（扶養には、主に所得税による扶養と社会保険の扶養があります）
社保の扶養は、健保組合により大きな差がありますので、一概には言えませんが、協会けんぽならば、３ケ月が基準になります。
３ケ月連続での収入が、年収１３０万を超える見込みの場合は、扶養から外れます。
但し、失業給付と、短期でのｱﾙﾊﾞｲﾄではあり得ません、受給資格証の基本日当日額が3612円未満が明確な基準になります。
（扶養には、主に所得税による扶養と社会保険の扶養があります）
社保の扶養は、健保組合により大きな差がありますので、一概には言えませんが、協会けんぽならば、３ケ月が基準になります。
３ケ月連続での収入が、年収１３０万を超える見込みの場合は、扶養から外れます。
但し、失業給付と、短期でのｱﾙﾊﾞｲﾄではあり得ません、受給資格証の基本日当日額が3612円未満が明確な基準になります。
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