失業保険について教えてください。適応障害で、退職前６か月会社からの給与は一切なく休職しており、健康保険の傷病手当金は不支給でした。在職期間は１０か月でした。失業保険もらえないですか？

離職前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２か月以上あることが失業手当の受給要件となっています。

従いまして、質問者様の場合は、現在の会社と以前勤務されていた会社の勤続年数を合算することで、失業手当の受給資格を満たします。

今生活保護を受給中ですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
1半年前に出産の為退職し、失業保険の延長手続きをしています。
旦那がちょうどその時期に病気で倒れ、働けなくなったので生活保護を受給しました。
子供も一歳になり、福祉の担当者に私が働く事を薦めるので働く決意をしたのですが‥。
分かる方よろしくお願いします

働ける状態なら雇用保険は受給できると思いますが、
雇用保険を貰える場合は、それを受け取った上で、
不足額がある場合はその分だけ支給停止になると思います。

雇用保険の金額によってですが、月の扶助額と、
収入（雇用保険の額）とを比べ、収入の方が多い場合は、
生活保護は打ち切りになります。

今月一身上の都合で退職します。失業保険は月にどの位もらえるんですか?ちなみに雇用保険は26年ほど払ってます。

過去６か月の総支給額（税込、賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％が基本手当日額になります。
大体６０％くらいでしょうか。賃金が安い人は８０％に近くなります。
支給日数は２０年以上ですから１５０日です。
ただし、自己都合ですから給付制限３ヶ月があって申請して３ヶ月半～４日ヶ月くらいかかって受給開始になります。

失業保険受給中の妊娠で、出産後に受給を延長した場合
現在失業保険受給中です。

給付期間が7月末までで、個別延長給付の対象に入っているので条件を満たせば60日の延長が受けられます。
今日、妊娠検査薬で反応が出たため、出産後に受給期間を延長することを考えています。

その場合、出産後に受給を再開しても個別延長給付の対象に入るのでしょうか？
また、受給を一旦ストップして再開するまでの間、SOHOや短期の仕事で働くことはできるのでしょうか？

個別延長は受給期間延長すれば無理なように思います。
個別延長は就職活動をしてどうしても見つからなかった場合（要件を満たしていた場合）個別延長となります。さすがにそこまで都合よくはいかないように思います。
ただ、念のため窓口で確認されることをおすすめします。

それと、受給期間延長は、「働けないから」延長するのです。
したがって、SOHOだろうが短期だろうが、働くという言葉が出てくること自体矛盾します。
それならば就職活動できるということで受給期間の延長はできません。

ご参考になさってください。

失業保険給付額について
よろしくお願いします。
失業保険の給付額でお尋ねします。
月額35万だと基本手当て日額はいくらになりますか？


日額いくらをどのくらいの期間 支給してもらえるのでしょうか？

総額の平均が３５万円だとすれば基本手当日額は５８６９円になります。
支給日数はあなたの年齢、退職理由、雇用保険期間などがわからないと回答できませんが、自己都合なら雇用保険期間１０年未満では９０日の支給になります。

１、会社一年間雇用される（20日間欠勤したことがあります）
２、腰椎椎間板ヘルニアで休職する（勤続二年目から9ヶ月間）

３、迷惑かけているので、会社に止められたけど自己退職した。
現在は休職してからもらっている傷病手当金で生活している。失業保険延長手続きした。
ヘルニアがだいぶよくなり仕事探そうと考え中です！
傷病手当金期間があと２ヶ月のこっていますが…！
質問！延長した失業保険は３ヶ月待ってからですか？すぐ認定日で受給で決ますか？
それで…一年間で20日の欠勤あります。この時だけ、天引きされる雇用保険料は半分だけ引かれてました。これって失業保険にかかってきますか？（雇用期間が一年間ではなくなる。）

受給期間の延長期間を解除して受給手続きをした場合は
給付制限はありません
待期期間7日間はありますよ、待期期間終了の
翌日が支給開始日です
雇用保険料は半分だけ引かれた、というのがよくわかりませんが
たとえ雇用期間が一年間ではなくなっても、
すでに延長が認められているわけですから、
何の問題もないと思いますが、

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