今まで3カ月更新で派遣社員として働いてきましたが、今月末で終了（契約満了）で更新なしと言われました。
派遣会社に確認したところ、会社都合で処理してもらえるとのことですが、どのくらいの期間失業保険がもらえ
ますか？
派遣会社に確認したところ、会社都合で処理してもらえるとのことですが、どのくらいの期間失業保険がもらえ
ますか？
90日分出ます。
会社都合にしてくれるということであれば、待機期間もありません。最後まで、お仕事頑張って下さいね。
会社都合にしてくれるということであれば、待機期間もありません。最後まで、お仕事頑張って下さいね。
失業保険受給のため、扶養から外れる場合の保険料等について
出産のため、失業保険受給の延長手続きを行いましたが、
失業保険の受給手続きを行おうと思ってます。
主人の扶養から外れ、国民年金等に加入しようと思っていますが
だいたい、いくらくらいの支払いになりますか？
又、住民税は、来年請求されると思いますが、だいたいいくらくらいでしょか？
他、年末調整等で余計に負担する金額はどれくらいになるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、色々調べたのですが、理解が出来ず、詳しい方がいましたら
教えてください。
出産のため、失業保険受給の延長手続きを行いましたが、
失業保険の受給手続きを行おうと思ってます。
主人の扶養から外れ、国民年金等に加入しようと思っていますが
だいたい、いくらくらいの支払いになりますか？
又、住民税は、来年請求されると思いますが、だいたいいくらくらいでしょか？
他、年末調整等で余計に負担する金額はどれくらいになるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、色々調べたのですが、理解が出来ず、詳しい方がいましたら
教えてください。
国民年金保険料は、一律で今年度は月額14,660円です。
住民税の税額を算出するには、前年の所得をお示しくださいませんと算出できません。
年末調整で“余計に負担する金額”の意味が分かりません。
住民税の税額を算出するには、前年の所得をお示しくださいませんと算出できません。
年末調整で“余計に負担する金額”の意味が分かりません。
失業保険について質問です。
９月30日を最後に仕事を辞めました。現在無職です。
雇用保険に加入していたので、失業保険の申請をしますが、給付まで３ヶ月かかること、４時間勤務×週５日を１年間だったので給付額が少ないこと、現在で生活費がマイナスなのですぐにでもバイトをしたいこと（申請したら７日間は無職じゃないといけませんが…）
…などの理由からバイトをするつもりです。
例えば９～13時、14時～18時を週５働いた場合、給付はされませんか？
申請後に、この時間ぶん働いた場合、どうなるのでしょうか？（ハローワークにはバイトをしてると報告します）普通の生活費ぶん稼いだ場合、この失業保険の申請はなかったことになるのでしょうか？
申請後に普通に稼げる仕事を始めた場合（短時間のかけもちで）この申請はどうなるのか？という意味です。
９月30日を最後に仕事を辞めました。現在無職です。
雇用保険に加入していたので、失業保険の申請をしますが、給付まで３ヶ月かかること、４時間勤務×週５日を１年間だったので給付額が少ないこと、現在で生活費がマイナスなのですぐにでもバイトをしたいこと（申請したら７日間は無職じゃないといけませんが…）
…などの理由からバイトをするつもりです。
例えば９～13時、14時～18時を週５働いた場合、給付はされませんか？
申請後に、この時間ぶん働いた場合、どうなるのでしょうか？（ハローワークにはバイトをしてると報告します）普通の生活費ぶん稼いだ場合、この失業保険の申請はなかったことになるのでしょうか？
申請後に普通に稼げる仕事を始めた場合（短時間のかけもちで）この申請はどうなるのか？という意味です。
ご質問内容から、退職理由は「自己都合」と思います。するとハローワーク申請日含む7日間が待機期間、その後3ヶ月が給付制限期間、その後に雇用保険が受給できます。
待機期間のアルバイトは原則できません。受給できるようになってからも、週20時間未満で1日4時間未満であればアルバイトは可能ですが、アルバイトを行った分支給額の減額が行われます。ただ給付制限期間についてはそれほど厳格では無いと思いますので、詳細はハローワークにご確認願います。
私は「会社都合」により給付制限期間が無かったもので…スミマセン
待機期間のアルバイトは原則できません。受給できるようになってからも、週20時間未満で1日4時間未満であればアルバイトは可能ですが、アルバイトを行った分支給額の減額が行われます。ただ給付制限期間についてはそれほど厳格では無いと思いますので、詳細はハローワークにご確認願います。
私は「会社都合」により給付制限期間が無かったもので…スミマセン
退職後の健康保険と年金について教えて下さい。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
誤解されてる部分がありますので、まず、そこから説明します。
まず、ご主人の扶養家族になる場合は失業給付は請求できません。
（もし見つかると、受給額の３倍を返納）
で、扶養家族に入るのなら退職日の翌日から入れます。
失業給付は自己都合退職の場合、退職後３ヶ月の待機期間がありますので、
３ヶ月経ってからでないと支給されませんし、
雇用保険の被保険者期間（≒勤務年数）に応じた支給期間しか貰えません。
被保険者期間（雇用保険を払ってた期間）が解らないのですが、自己都合退職だと
加入期間１０年未満で９０日分だけしか改正（改悪）後は貰えなくなってます。
受給中は健康保険を任意継続するか国保に入るかですが、
今現在の給与明細の健康保険料x２≒任意継続の保険料、
国保は市役所の窓口で確認が必要です。
年金は国民年金保険料が￥１３,５８０だったと思いますけど・・・
まず、ご主人の扶養家族になる場合は失業給付は請求できません。
（もし見つかると、受給額の３倍を返納）
で、扶養家族に入るのなら退職日の翌日から入れます。
失業給付は自己都合退職の場合、退職後３ヶ月の待機期間がありますので、
３ヶ月経ってからでないと支給されませんし、
雇用保険の被保険者期間（≒勤務年数）に応じた支給期間しか貰えません。
被保険者期間（雇用保険を払ってた期間）が解らないのですが、自己都合退職だと
加入期間１０年未満で９０日分だけしか改正（改悪）後は貰えなくなってます。
受給中は健康保険を任意継続するか国保に入るかですが、
今現在の給与明細の健康保険料x２≒任意継続の保険料、
国保は市役所の窓口で確認が必要です。
年金は国民年金保険料が￥１３,５８０だったと思いますけど・・・
失業保険について
どなたか詳しく知っておられる方、教えて下さいm(_ _)m
今年の１月に14年間勤めていた会社を退職しました。
職を探している中、２月の上旬に知り合いが声をかけてくれて仕事が見つかりましたが、今月末でここも退職することにしました。
新しい職場では雇用保険は入っていません。
こういう場合、前の職場で入っていた雇用保険の、失業保険っていただけるのでしょうか？
離職表は、新しい職場に就職した時に提出しているので、手元にはありません。
もし失業保険をもらえるとしたら、どのような手続きをすればよいのでしょうか？
教えて下さい。
宜しくお願い致しますm(_ _)m
どなたか詳しく知っておられる方、教えて下さいm(_ _)m
今年の１月に14年間勤めていた会社を退職しました。
職を探している中、２月の上旬に知り合いが声をかけてくれて仕事が見つかりましたが、今月末でここも退職することにしました。
新しい職場では雇用保険は入っていません。
こういう場合、前の職場で入っていた雇用保険の、失業保険っていただけるのでしょうか？
離職表は、新しい職場に就職した時に提出しているので、手元にはありません。
もし失業保険をもらえるとしたら、どのような手続きをすればよいのでしょうか？
教えて下さい。
宜しくお願い致しますm(_ _)m
受給は可能です。
新しい会社に離職票を提出した意味がわかりません。必要はないはずです。
それを返してもらってそれを持ってハローワークに申請してください。
受給可能期間は前の会社を退職して１年間です。自己都合退職なら１２０日の受給になりますが、受給開始まで申請から４ヶ月くらいかかりますので受給が終わるのは７ヶ月かかります。
今から手続きしても来年１月まで７ヶ月半しかありません。期限か切れたあとはその分は無効になってしまいます。
急いで手続きをしてください。
もし、会社都合なら３５歳～４５歳未満で２１０日ありますが、申請して１ヶ月くらいで支給開始になりますが結局受給完了まで８ヶ月かかりますので期限まで全部の受給を終わらせることは難しいかと思います。
新しい会社に離職票を提出した意味がわかりません。必要はないはずです。
それを返してもらってそれを持ってハローワークに申請してください。
受給可能期間は前の会社を退職して１年間です。自己都合退職なら１２０日の受給になりますが、受給開始まで申請から４ヶ月くらいかかりますので受給が終わるのは７ヶ月かかります。
今から手続きしても来年１月まで７ヶ月半しかありません。期限か切れたあとはその分は無効になってしまいます。
急いで手続きをしてください。
もし、会社都合なら３５歳～４５歳未満で２１０日ありますが、申請して１ヶ月くらいで支給開始になりますが結局受給完了まで８ヶ月かかりますので期限まで全部の受給を終わらせることは難しいかと思います。
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