失業保険給付制限中のアルバイト（緊急です、知恵を貸して下さい）
掲題の通りですが、会社を昨年9月末に自己都合退社扱いとなりました。
失業保険の給付を10月に始めましたが、3ヶ月の給付制限と年末年始が重なり（1月は職安に行く必要が無く）、
2月に認定日があります。
約5ヶ月もの間、無給になるのは、本当に生活が苦しく（会社から退職金は無く、給料もまともに支払われていませんでした）、
12月から短時間（月～金の一日4～5時間の）アルバイトを始めました。
今後もこのような状態のアルバイトを継続していくとなると、失業保険の給付は貰えないということになるのでしょうか？
短時間のバイトなので、生活が苦しいままです。
逆に給付金を貰うことが希望ならば、今のアルバイトはしない方がマシなのでしょうか？
職安からは、はやく仕事できる方が良いとは言われるのですが・・・・働いても生活が苦しいのでは、
働かず、給付金を貰う方が良いのでしょうか？
また、12月からこれまでのアルバイトした期間は認定日にどのように報告が必要なのでしょうか？
どうか、ご親切な方、お知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。

失業保険もらって働いたら犯罪だぞ。
つまり働いた時点で保険は打ちきり。
厳しいならフルタイムで働くしかない。
残念ながら役所はアルバイト先から源泉取ってるから黙っててもバレます。
素直にアルバイトを言いましょう

教えてください。

今年の６月に会社を自主都合で会社を辞めました。失保の手続きをせずにすぐにアルバイト(短時間、月10万くらい)を始めました。最近そのバイトを辞めようか悩んでいます。そ
こで、以前の会社の失業保険はもう手続きはできないのですか？五ヶ月経っているので無理でしょうかね。

離職後１年以内なら受給ができますよ。
ただし、給付制限や受給期間も含めての1年なので実質６か月ぐらいは必要です。
まだ、ギリギリ間に合います。また、期間が少なくても早めに再就職が決まれば再就職手当の対象になる可能性もあります。
今のバイトを辞める前に一度離職票を持って、ハロワで相談してみることです。

失業保険について教えてくださいm(_ _)m

私は二年契約で働いており、この年度末で契約期間満了で退職しました。
しかし、職場の都合であと一週間程来て欲しいと言われ、明日からまた出勤し
ます。

この一週間で4万円程給料をいただくのですが、この4万円が支給されると失業保険は貰えなくなるのでしょうか？

わかる方、教えてくださいm(_ _)m

あくまで契約期間終了で退職してください。
あとの１週間はアルバイトという形にすれば問題ありません。失業保険は受給できます。

失業保険について。
１月２０日で準社員の会社を期間満了で退職しました。

現在無職ですが、４月頭から職探しの為、県外で一人暮らしをします。

手元に離職表があるのですが、出来るならば失業保険を頂きたいと思います
まだ頂けるんでしょうか？

ちなみにまだ実家に住んでいます。
職探しなのでハロワにも通います。

受給可能期間は離職して１年間です。
その間に申請から受給完了をすればいい訳です。まだまだ余裕があります。
「補足」
引越し先のハローワークで手続きしてください。住所を管轄するハローワークです。
３年未満の契約社員は期間満了で退職の場合は自分からすすんで辞めても給付制限３ヶ月はありませんから、申請から１ヶ月くらいで受給開始になります。

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