現在、妊娠中。
離婚を考えています。
今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
（出会い系で知り合った人と数人）
・嘘
（言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。）
・性の不一致
（結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。 早漏になった。）
・非常識な義母
（異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。）
主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、（ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真）、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。
その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。
本当は今住んでいる家（分譲購入）に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。
現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
（役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。）
離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。（雇用保険も払っていませんので。）
又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。
出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。
せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・？
独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記３級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか？
今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか？
実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。
また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか？？
ご意見お願い致します
離婚を考えています。
今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
（出会い系で知り合った人と数人）
・嘘
（言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。）
・性の不一致
（結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。 早漏になった。）
・非常識な義母
（異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。）
主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、（ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真）、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。
その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。
本当は今住んでいる家（分譲購入）に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。
現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
（役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。）
離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。（雇用保険も払っていませんので。）
又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。
出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。
せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・？
独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記３級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか？
今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか？
実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。
また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか？？
ご意見お願い致します
よく調べましたね。すごいと思います。家に関しては結婚前に旦那さんが購入したとしてもキャッシュ購入じゃない限り、ローンの支払いは家計からなので分与の対象になると思います。厳密には頭金やローンの支払年数などで違ってくるとは思いますけど。あと、養育費はともかく、慰謝料はしっかりもらっておいた方がいいですよ。これから子どもをかかえて一人で生きて行くんだし、お金はないよりはあったほうがいいです。
数ヶ月のうちにやっておくこと・・・普通の場合離婚って言い出してから決まるまですごい時間がかかりますよね。私のときはすんなり離婚できた方ですが、それでも引越しやらなにやらで３ヶ月くらいはかかった記憶があります。出産前に離婚を成立させたいのであれば、もう動き出しても早すぎないかも？
それと、万が一のために自治体の生活保護や母子家庭手当ての請求方法なんかも調べてみてはどうでしょうか？
数ヶ月のうちにやっておくこと・・・普通の場合離婚って言い出してから決まるまですごい時間がかかりますよね。私のときはすんなり離婚できた方ですが、それでも引越しやらなにやらで３ヶ月くらいはかかった記憶があります。出産前に離婚を成立させたいのであれば、もう動き出しても早すぎないかも？
それと、万が一のために自治体の生活保護や母子家庭手当ての請求方法なんかも調べてみてはどうでしょうか？
退職前の職探しについて質問です。
来月に会社都合で退職します。ただ、失業保険が６割くらいしかもらえないので、保険を受け取らずにアルバイトをしようかと思っています。
今、アルバイト求人を見ていたらいい求人
がありました。ただ、来月の下旬近くの退職になるので、応募していいか迷っています。電話して聞くつもりでいますが、もし採用になった場合にはそんなに長く待っていただけるのでしょうか？ （面接まで行った場合は、その時にすぐに就業できない事を言うつもりです。）
アルバイトの採用で一か月先まで雇用先が就業を待ってくれたかたいらっしゃいますか？
少し待てばフリーになりますが、子供のおけいこごとなどいろいろお金がかかかるので、間を開けずに働きたいです。
待ってくださった経験のある方、どういった職種で、どういったらまっていただけたなどくわしくお聞かせくださると参考になるのでよろしくお願いします。
来月に会社都合で退職します。ただ、失業保険が６割くらいしかもらえないので、保険を受け取らずにアルバイトをしようかと思っています。
今、アルバイト求人を見ていたらいい求人
がありました。ただ、来月の下旬近くの退職になるので、応募していいか迷っています。電話して聞くつもりでいますが、もし採用になった場合にはそんなに長く待っていただけるのでしょうか？ （面接まで行った場合は、その時にすぐに就業できない事を言うつもりです。）
アルバイトの採用で一か月先まで雇用先が就業を待ってくれたかたいらっしゃいますか？
少し待てばフリーになりますが、子供のおけいこごとなどいろいろお金がかかかるので、間を開けずに働きたいです。
待ってくださった経験のある方、どういった職種で、どういったらまっていただけたなどくわしくお聞かせくださると参考になるのでよろしくお願いします。
採用する側としてお答えしますね。
結論としては、その人を雇う際のメリットが大きければ１ヶ月くらいなら待ちます。
ただ、すぐにでも人がほしいときなど、それほど待てず、
あなたが一番だとしても、２番で妥協してしまうケースもあります。
また、求人広告に出すにもお金がかかるので、費用対効果を考えて、
なんとか１回の求人広告で決めたいものです。
体験談としては、
面接も終わり、どの人を採用しようか決めようとしているときに
電話してきて、電話の印象がすごくよかったので面接して、その人に決めたと
いうケースもあって、まさにいろんなケースがあります。
一種の縁のようなものですので、
ダメもとで、面接を受けられて、来月の下旬で退職し、退職すれば必ずお世話になりますと、
伝えることが重要かと。
ダメであれば、それはそれで諦めがつくのではないでしょうか？
もし受けなくて後悔するよりはずっといいと思います。
結論としては、その人を雇う際のメリットが大きければ１ヶ月くらいなら待ちます。
ただ、すぐにでも人がほしいときなど、それほど待てず、
あなたが一番だとしても、２番で妥協してしまうケースもあります。
また、求人広告に出すにもお金がかかるので、費用対効果を考えて、
なんとか１回の求人広告で決めたいものです。
体験談としては、
面接も終わり、どの人を採用しようか決めようとしているときに
電話してきて、電話の印象がすごくよかったので面接して、その人に決めたと
いうケースもあって、まさにいろんなケースがあります。
一種の縁のようなものですので、
ダメもとで、面接を受けられて、来月の下旬で退職し、退職すれば必ずお世話になりますと、
伝えることが重要かと。
ダメであれば、それはそれで諦めがつくのではないでしょうか？
もし受けなくて後悔するよりはずっといいと思います。
ハローワークでお世話になった相談員さんが居ました。
失業保険関係の事や、仕事探しなどで半年ほどSさんに担当していただきました。Sさんは５０代後半です。
新しい求人情報が出ると、細目に
電話をしてくれ、親切な方だという印象でした。
一ヶ月前、Sさんから紹介して頂いた求人に応募し、無事採用を頂き、
ハローワークに行く事も無くなり、Sさんとの関わりは無くなりましたが、
土曜に携帯に知らない番号からの着信があり、出てみるとSさんでした。
はじめは仕事はどうだ？と気にかけての電話だったのですが…
自分の息子と、交際を前提に会ってくれないかという事を言われました。
会ってくれる気があるなら、その前に自分と家内と三人で会って息子の事を詳しく話したいと…
ハローワークでの私の個人情報を、自宅に持ち帰っての電話は
個人情報保護法の様なものの違反にならないのでしょうか？
私事の為に、私の個人情報を使われたのは怖いです。
その電話の時は、驚きすぎて取り敢えず後で電話しますと言い、切ったのですが…
一週間後、着信がありました。
私はそのとき映画を見ていたので、気づかなかったのですが、３回ありました。出るのも嫌になり、着拒しましたが、次の日も三回の着信がありました。
何だかぞっとしてしまいました。
はっきり断れば良いのですが…それも怖くて…
親にも言ったところ、もし家にかけてきたら
はっきり言うからねと言ってくれましたが…
ハローワークに言った方が良いでしょうか？
あまり、大事にはしたくないのですが……
失業保険関係の事や、仕事探しなどで半年ほどSさんに担当していただきました。Sさんは５０代後半です。
新しい求人情報が出ると、細目に
電話をしてくれ、親切な方だという印象でした。
一ヶ月前、Sさんから紹介して頂いた求人に応募し、無事採用を頂き、
ハローワークに行く事も無くなり、Sさんとの関わりは無くなりましたが、
土曜に携帯に知らない番号からの着信があり、出てみるとSさんでした。
はじめは仕事はどうだ？と気にかけての電話だったのですが…
自分の息子と、交際を前提に会ってくれないかという事を言われました。
会ってくれる気があるなら、その前に自分と家内と三人で会って息子の事を詳しく話したいと…
ハローワークでの私の個人情報を、自宅に持ち帰っての電話は
個人情報保護法の様なものの違反にならないのでしょうか？
私事の為に、私の個人情報を使われたのは怖いです。
その電話の時は、驚きすぎて取り敢えず後で電話しますと言い、切ったのですが…
一週間後、着信がありました。
私はそのとき映画を見ていたので、気づかなかったのですが、３回ありました。出るのも嫌になり、着拒しましたが、次の日も三回の着信がありました。
何だかぞっとしてしまいました。
はっきり断れば良いのですが…それも怖くて…
親にも言ったところ、もし家にかけてきたら
はっきり言うからねと言ってくれましたが…
ハローワークに言った方が良いでしょうか？
あまり、大事にはしたくないのですが……
こういうトラブルを聞くと情けなくなってくる…
相手からの電話をハッキリキッパリ断るのが難しいかもしれないので、そのときはハローワークに電話すべきだが、気をつけることとしては、その相談員がいる職業相談部門ではなく、都市部の大規模所なら庶務などを統括する管理部門に、田舎で職員が十数名しかいないような小規模所なら所長クラスに、電話を回してもらってから、役職がなるべく上の者に事情を説明した方がいい。
万が一にもその相談員が電話に出るのを防ぐため、そしてこうした問題は直属の上司よりもさらに上の者からガツンと指導した方が効果が高いため。
電話に出たハローワーク職員が煮え切らない態度を取るようなら、さらに上層部の組織に訴えるのも手。
各都道府県の県庁所在地にそれぞれ、ハローワークや監督署の元締めである「労働局」があるので、そこの総務課に申し出たり、場合によっては厚生労働省本省という申し出先もある。
確かに大ごとにしたくない気持ちも分かるが。
悲しいかなハローワークには、ごくまれにだがこの手のトラブルが発生し、職員や相談員がきつく説教（場合によっては処分）されることがある。
プライドを持って真摯に仕事に取り組んでいれば、こんなことは起きないはずなのだが…
相手からの電話をハッキリキッパリ断るのが難しいかもしれないので、そのときはハローワークに電話すべきだが、気をつけることとしては、その相談員がいる職業相談部門ではなく、都市部の大規模所なら庶務などを統括する管理部門に、田舎で職員が十数名しかいないような小規模所なら所長クラスに、電話を回してもらってから、役職がなるべく上の者に事情を説明した方がいい。
万が一にもその相談員が電話に出るのを防ぐため、そしてこうした問題は直属の上司よりもさらに上の者からガツンと指導した方が効果が高いため。
電話に出たハローワーク職員が煮え切らない態度を取るようなら、さらに上層部の組織に訴えるのも手。
各都道府県の県庁所在地にそれぞれ、ハローワークや監督署の元締めである「労働局」があるので、そこの総務課に申し出たり、場合によっては厚生労働省本省という申し出先もある。
確かに大ごとにしたくない気持ちも分かるが。
悲しいかなハローワークには、ごくまれにだがこの手のトラブルが発生し、職員や相談員がきつく説教（場合によっては処分）されることがある。
プライドを持って真摯に仕事に取り組んでいれば、こんなことは起きないはずなのだが…
離職票ですが、自己都合と会社都合のどちらが転職理由として不利ですか？
色々あって、近々転職する予定です。
今まで3年未満の在籍の会社が続けて2社あったため、転職が難しくなると思い、周りに聞いたところ、会社都合にした方が面接の時に有利だよ、と言われました。
色々事情があって今回転職せざるをえなくなってのですが、人事の方に会社都合にできないか相談したところ、「事実上は自己都合だけれど、離職票は会社都合にしたいということでよろしいですか？」との質問を受けました。
私にはその意味がいまいちわからないのですが、離職票の理由を会社都合にしてもらった場合、転職の際に不利になることはありますか？
失業保険をすぐにもらいたいということはありません。
ただ、面接で転職理由を聞かれた際に、会社都合だとJob Hopperと見られずにすむのではないのかと思ったから、会社都合にできないかと人事に相談したのでした。
ただ、今の会社に入社する前にバックグランドチェックというものがあったので、会社都合にすると逆に、次の会社に入る際に、そこで不利になるのではないかと急に心配になりました。
必ずできるというわけではなさそうですが、もしできるのであれば、会社都合にしてもらった方がよいでしょうか？
それともそのまま自己都合にしてもらった方がよいのでしょうか？
どなたか教えて頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。
色々あって、近々転職する予定です。
今まで3年未満の在籍の会社が続けて2社あったため、転職が難しくなると思い、周りに聞いたところ、会社都合にした方が面接の時に有利だよ、と言われました。
色々事情があって今回転職せざるをえなくなってのですが、人事の方に会社都合にできないか相談したところ、「事実上は自己都合だけれど、離職票は会社都合にしたいということでよろしいですか？」との質問を受けました。
私にはその意味がいまいちわからないのですが、離職票の理由を会社都合にしてもらった場合、転職の際に不利になることはありますか？
失業保険をすぐにもらいたいということはありません。
ただ、面接で転職理由を聞かれた際に、会社都合だとJob Hopperと見られずにすむのではないのかと思ったから、会社都合にできないかと人事に相談したのでした。
ただ、今の会社に入社する前にバックグランドチェックというものがあったので、会社都合にすると逆に、次の会社に入る際に、そこで不利になるのではないかと急に心配になりました。
必ずできるというわけではなさそうですが、もしできるのであれば、会社都合にしてもらった方がよいでしょうか？
それともそのまま自己都合にしてもらった方がよいのでしょうか？
どなたか教えて頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。
逆だと思いますよ。
会社都合は、簡単にいうとリストラなので、
「退職の理由は、本当に問題ないの？」と
あなたの人間性や仕事の姿勢を聞かれると
少なくても私は認識しています。
自己都合「あなたの退職意思により退職なので」
勿論、退職理由は聞かれるでしょうが、
それは、あなたがやりたいことを見つけたと
いう正確な説明ができるなら、こちらのほうが
色メガネは少ないと私は認識しています。
だから、会社都合は企業の色メガネがある分
かなり厳しいとかんがえた方がよいと思います。
勿論、その会社が倒産やむを得ずというならば、
それはそれで理由になる気がしますが。。
それ以外はリストラに聞こえますね。
一方、失業保険だけを考えると
会社都合の方が早くでます。
要は、会社の都合でそうなったのだから
早くだしますよって意味だと捉えてください。
ご参考までに。。
会社都合は、簡単にいうとリストラなので、
「退職の理由は、本当に問題ないの？」と
あなたの人間性や仕事の姿勢を聞かれると
少なくても私は認識しています。
自己都合「あなたの退職意思により退職なので」
勿論、退職理由は聞かれるでしょうが、
それは、あなたがやりたいことを見つけたと
いう正確な説明ができるなら、こちらのほうが
色メガネは少ないと私は認識しています。
だから、会社都合は企業の色メガネがある分
かなり厳しいとかんがえた方がよいと思います。
勿論、その会社が倒産やむを得ずというならば、
それはそれで理由になる気がしますが。。
それ以外はリストラに聞こえますね。
一方、失業保険だけを考えると
会社都合の方が早くでます。
要は、会社の都合でそうなったのだから
早くだしますよって意味だと捉えてください。
ご参考までに。。
失業保険の給付制限中に周20時間越えて働いたら申告しなきゃいけませんよね？申告したらもらえる金額が減るのでしょうか？
4月から職業訓練校に通おうと思っているのですが今スゴく退屈です。3月いっぱいまで周20時間を越えて働こうと思うのですが職業訓練校に通っている半年間の失業保険の給付金はどのように計算し直されるのでしょうか？
4月から職業訓練校に通おうと思っているのですが今スゴく退屈です。3月いっぱいまで周20時間を越えて働こうと思うのですが職業訓練校に通っている半年間の失業保険の給付金はどのように計算し直されるのでしょうか？
給付制限中に仕事ですかぁ・・・。
給付制限中に職業訓練が始まったのであれば、給付制限が解除されてその日から給付金が支払われるのはよく聞きますが、給付制限中の仕事は確かに申告しないといけません。その分の給付金は減ってしまいます。
申告しなかったら、不正給付に当たりますので、週２０時間未満でしたら申告しても、減る事はありますけど、思いっきり減る事はないと思います。
給付制限中に職業訓練が始まったのであれば、給付制限が解除されてその日から給付金が支払われるのはよく聞きますが、給付制限中の仕事は確かに申告しないといけません。その分の給付金は減ってしまいます。
申告しなかったら、不正給付に当たりますので、週２０時間未満でしたら申告しても、減る事はありますけど、思いっきり減る事はないと思います。
失業保険の現住所の証明取得について教えてください。
今回、会社都合にて退社致しました。
そこで、職安で、失業保険の手続きに赴きましたが、現住所の書類がありません。
免許証の住所と現住所は異なります。
住民票を移すか（住民票と現住所も異なります）、もしくは、市役所に頼んで
民生委員の方に証明してもらってくださいとのことでした。
１、民生委員の方の証明（実際にこの住所に居住していますと認めてもらう）は
どうのように行われるのでしょうか？家に来たりとかでしょうか？
ご存知の方、教えてください。
２、住民票を移すとするなら、
転出届、転入届に必要なものはありますか？
できたら１の方法で確認書類をとりたいので、
ご存知の方、宜しく御願いいたします。
今回、会社都合にて退社致しました。
そこで、職安で、失業保険の手続きに赴きましたが、現住所の書類がありません。
免許証の住所と現住所は異なります。
住民票を移すか（住民票と現住所も異なります）、もしくは、市役所に頼んで
民生委員の方に証明してもらってくださいとのことでした。
１、民生委員の方の証明（実際にこの住所に居住していますと認めてもらう）は
どうのように行われるのでしょうか？家に来たりとかでしょうか？
ご存知の方、教えてください。
２、住民票を移すとするなら、
転出届、転入届に必要なものはありますか？
できたら１の方法で確認書類をとりたいので、
ご存知の方、宜しく御願いいたします。
私も、現住所は、住民票は 旧住所のままなのですが、 公共料金で、現住所の 電気料金票を 持参して、旧住所の免許証と 合わせて ハローワークに提出しました。係りのひとから、未変更の理由を 聞かれましたが、そのまま コピーされて、すんなり 手続きにうつれましたよ。一日も早い 手続きが取れるといいですね。
関連する情報