失業保険の受給資格についてどなたか教えてください！今月11日で育児休業が終わります。行く行くは旦那の実家（地方で田舎）に入る予定ですが、金融業の事務での働き口はなさそうです。スーパーのバイト面接に行こうと思っています、無職21歳女です。

失業保険と扶養について教えてください。

ただいま、３カ月の給付制限中です。
初回認定日が７月１０日。
その後、１０月２日に認定日です。

９月２０日から支給が開始との事です。

９月２０日までは、旦那の扶養に入り、支給開始前に抜けて国保に入る…ということは可能でしょうか？

被扶養者・第３号被保険者の資格があるのは９月１９日までです。

組合健保の場合、健保組合によっては、給付制限中も資格がないと判断される場合があります。

現在勤めている会社が7月いっぱいで倒産することにきまったのですが、、失業保険を受給したいと思っています。ですが、今年度の労働保険料を会社がまだ払っていません。その場合は受給資格がないのでしょうか？
会社から給与が出ないため、会社の許可を得て、現在週3日間、他の会社で仕事をさせてもらっています。時給計算で月7万前後ですが、失業保険を受給するためには、この仕事はいったん辞めたほうがいいのでしょうか？

また、受給期間を長くすることができると聞いたことがあるのですが、具体的にはどんな方法なのでしょうか？

生活がかかっているので、無収入になるわけにはいかず、一体どんな方法がベターなのか、皆目見当もつきません。

どなたか、教えていただけませんでしょうか？
勝手なお願いですが、急いでいます。

宜しくお願いいたします。

おそらく労働保険料を会社が支払ってなくても、あなたは手続きできるかなと思います。
それはあなたのせいではありませんから・・
労働保険料の支払いは会社がするものです。
あなたは遅配になっているお給料をもらう時、本人負担分の雇用保険料を通常通り引かれるだけでしょう。
あとは会社の責任です。

ただ、週３日の仕事も辞めなければ、失業保険の手続きはできません。
完全な無職になってしまうからこそ、次の就職活動を行えるように失業保険があるのです。
生活がかかっているので無収入になるわけにはいかないのはあなただけではありません。
それなら失業保険を諦めて今の他の会社での仕事をしながら仕事探しをするしかないでしょうね。
また、仮にその会社の仕事を辞めた場合も、失業保険の手続きをした時は申告する必要があると思われます。
不正を疑われる事案になりかねませんので、申告漏れに気を付けてくださいね。

受給期間を長くすることができる方法は、おそらく個別延長と言われる件でしょう。
受給期間自体は延びません。
受給期間は退職した翌日から１年です。
個別延長は、本来の所定給付日数（最大限受給できる日数）が３０日分だったか６０日分だったか延びる制度です。
対象者は退職理由とあなたの今後の就職活動によって決まります。

どんな方法がベターなのかは、あなたが考えて答えを出すしかありませんよ。
すぐ仕事が見つかりそうだと思えば、とりあえず週３日の仕事をしながら自分で頑張って就職活動をするか、全部仕事を辞めて就職活動のみに専念するか。
仕事を辞める前の今、少しずつでも就職活動を始めてみるのもよいでしょう。
退職してからでなければ動けないということはありません。
在職中に就活する方は大勢いらっしゃいます。

これから色々と大変でしょうが、頑張ってくださいね。
ご健闘を祈ります。
ご参考になさってください。

失業保険の受給資格についてどなたか教えてください！

今月11日で育児休業が終わります。旦那の仕事の関係で今年6月から名古屋に引っ越す事になりました。
仕事復帰する予定でしたが2月から
保育園に入れることができず、役所の人に4月入所の申し込みになりますと言われました。
ですが5月は引っ越し手続き等で忙しくなる為4月から復帰しても休みが多くなることがわかっていたので会社に迷惑がかかると思い退職することに決めました。
保育園に入れて、尚且つ旦那の転勤がなければ仕事をする意思はあります。ただ現実問題で難しいのです。
この場合は失業保険は受給できないのでしょうか？
育児や出産等で受給資格はないとハローワークのサイトでみました。
わかる方教えてください。

求職者給付の基本手当（失業手当）は、働ける状態で求職活動をしている人を対象とした手当です。育児や出産等で働けない場合は、働ける状態とはみなされないため支給されません。

但し、働ける状態になって求職活動をした場合は、支給の対象となります。自己都合で退職した場合は、3ヶ月の給付制限期間がありますが、配偶者の転勤などによって退職した場合は給付制限期間はなく、すぐに受給することができます。

また、基本手当の受給期間は、退職してから1年間ですが、出産や育児などで30日以上継続して働けない状態にあるときは、ハローワークで手続をすることによって、働けない期間について受給期間が延長されます（最高4年まで延長することができます）。

スーパーのバイト面接に行こうと思っています、無職21歳女です。
去年の11月まで本屋で正社員をしていたのですが、その店舗が潰れて
家から1時間以上かかる店舗へ飛ばされることになり、その仕事を辞めました。
辞めてからは、失業保険をもらいながら家事手伝いをしていました。
今年の5月末で、失業保険をもらえる期間が終わったので、働きに
いこうと色々な仕事をハローワークなどで見ていました。
そこで、近場で良さそうなスーパーのバイト募集があったので面接に
行こうと思ったのですが…。

私は高校の時には一度もバイト経験がなく、そのまま本屋で正社員として働いていました。
今回がはじめてのバイト面接なのでとても緊張しています。
さまざまな面接サイトを見ていたのですが、もし面接官に
「仕事を辞めてから今まで何をしていましたか？」と聞かれたら、「家事手伝いです」と
いう答えかたでよいのでしょうか？

また、バイト面接についてのアドバイスなどありましたら、宜しくお願いいたします！

失業給付を受けながら、求職活動していましたで良いと思います。

あと前職が閉店になったと伝えるのは良いのですが、移動になった店舗が一時間以上と言うのはどうかと思います。

もうちょっと長い目の時間を言ったほうが良いでしょう。一時間くらいなら通えよって思います。
経営不振と言ったほうが良いかもしれませんね。
志望動機は接客のキャリアを活かしたいからとかで良いと思います。

まぁパートでしたら、そんなにいろいろ突っ込んで訊かれないと思いますよ。

今後の就職を考えて勉強するなら「簿記」か「介護」か悩んでます。
現在、専業主婦（32歳、子供ナシ）で失業保険を受給しています。
訓練学校に申し込みをしようと考えていますが、「簿記2級」を勉強するか「介護事務」を勉強するか悩んでいます。

もともと金融業での営業事務を8年間していました。
行く行くは旦那の実家（地方で田舎）に入る予定ですが、金融業の事務での働き口はなさそうです。

①簿記2級を取得し、事務1本の職種で絞る。
②介護事務を勉強し、その後ヘルパー2級→介護福祉士→ケアマネージャーとステップアップを図る。

今後子供を作るのを前提に考えて、総合的にどちらが良いかご伝授下さい。

希望職種はあくまでも「事務」ですが、介護事務だけ勉強してもあまり意味がないと書いてあったのを見たので、実務も勉強するつもりです。
しかし、介護の実務は大変そうなイメージがあり「好きじゃないとできない」と思うところがあり不安です。

よろしくお願いします。

確かに介護と医療とは隣り合わせの世界で、博愛精神に富んでいませんと大変は大変です。

ですが、質問者さんの全体的なイメージにある「簿記も介護事務も勉強しないと携わることができない」「簿記２級・介護事務をものにしたら免許皆伝で就職はバラ色」かといえばそうでもなく、タイミング次第では経理の仕事も介護事務も、勉強なしでも採用は得られてぶっつけ本番で勉強を並行させながらの勤務、ということもありえます。

一方、なまじ勉強を積んでから履歴書にそのことを書き連ねても、採用を得られないときはいつまで経っても未経験者の泣き所、せっかくあれだけ勉強してとった簿記２級なのに・・・というような事態もありえます。

質問者さんが柔軟性をもって、訓練学校への科目を簿記に決めても介護の世界にも飛び込める態勢づくり、またその逆の場合の体制も備えておかれる、ということであれば強いですし、その場合には、将来田舎暮らしになる可能性もふまえて奥の手の手段において介護系、ということでいかがでしょうか。

学校は学校です。
学校を修了したからその方面一本に賭けるというのではなく、あくまで可能性があればのことにとどめておき、質問者さんの求職範囲はあくまで無限大としておかれるのが最善手です。。。

…ご健闘を★

結婚退職しました確定申告について教えてください
昨年３月末に退職し、失業保険を４カ月受給しました。退職して１２月までは無職です。
昨年の収入は、110万円。
生命保険は、６か月６万円ほど自分で払い、その後は夫名義に変えています。

1.失業保険受給中、健康保険も国民年金も夫の扶養に入り、自分では払っていません。
よくわからないのですが、本来扶養には入れなかったのでしょうか。

2.このような場合、確定申告すると、さらに支払わなければならないようなことになりますか?

確定申告をすればかなり高い確立で税金が戻ってきます。
生命保険は控除があります。
失業保険には税金が掛ってきません。