契約満期で退職することになり離職区分は2cでした。
失業保険の手続きをする直前に仕事が決まり
今の職場で雇用保険のみ先にかけることになりましたが
仕事内容が合わないので辞めようと思います。
この場合失業保険は申請できるのでしょうか？
ちなみに今の職場はまだ３日しか働いてません
(／。＼)
失業保険の手続きをする直前に仕事が決まり
今の職場で雇用保険のみ先にかけることになりましたが
仕事内容が合わないので辞めようと思います。
この場合失業保険は申請できるのでしょうか？
ちなみに今の職場はまだ３日しか働いてません
(／。＼)
3日しか働いていないのであれば、離職票交付の必要性はありません。
被保険者であった期聞が15日未満の場合は、2番目に新しい離職票に基づき受給資格の決定を行うことになっているので、2Cが離職理由となります。
被保険者であった期聞が15日未満の場合は、2番目に新しい離職票に基づき受給資格の決定を行うことになっているので、2Cが離職理由となります。
知人がハローワーク経由で面接をした医療事務（個人クリニック）の面接後に連絡がありました。
内容としては「３日間の体験で働いてみませんか？」と言われ、行くことになったのですが・・・疑問があります。
現在失業中で失業保険を受け取っている状態です。たしかその期間は原則、アルバイト等も禁止されているはずです。申請をすればいいんですかね？
時給の話しなどはされず、交通費（車で約一時間）の話しもしていない状況です。
クリニック側はあくまで「体験」と言う名目で３日間はボランティアをさせるつもりなんですかね？それとも賃金は払うつもりなんでしょうか？払うにしても失業保険を受け取っている状況ですし、話しからしてそこのクリニックに違和感を感じます。
皆さんの知恵を貸してください。お願いします。
内容としては「３日間の体験で働いてみませんか？」と言われ、行くことになったのですが・・・疑問があります。
現在失業中で失業保険を受け取っている状態です。たしかその期間は原則、アルバイト等も禁止されているはずです。申請をすればいいんですかね？
時給の話しなどはされず、交通費（車で約一時間）の話しもしていない状況です。
クリニック側はあくまで「体験」と言う名目で３日間はボランティアをさせるつもりなんですかね？それとも賃金は払うつもりなんでしょうか？払うにしても失業保険を受け取っている状況ですし、話しからしてそこのクリニックに違和感を感じます。
皆さんの知恵を貸してください。お願いします。
失業中で失業保険をもらっている最中のアルバイトは禁止
されていません。ただし、アルバイトをした旨を受給認定
の際に申告する必要があります。(隠蔽すると罰則有)
3日間の体験について、賃金等については、クリニックと
ちゃんと詳細を聞けばいいと思いますよ。
詳細を聞いて、違和感があれば断ればいいだけです。
されていません。ただし、アルバイトをした旨を受給認定
の際に申告する必要があります。(隠蔽すると罰則有)
3日間の体験について、賃金等については、クリニックと
ちゃんと詳細を聞けばいいと思いますよ。
詳細を聞いて、違和感があれば断ればいいだけです。
一年前に会社を退職し（妊娠に伴う入院の為）、すぐに失業保険受給の延長手続きを済ませ２月に無事出産を終えて６月頭に失業保険の受給手続きをして来ました。７月８日が初めの認定日です。それで、質問なんですが一年前の退職後すぐに主人の扶養に入っています。今もです。これって失業保険受給出来ないのでしょうか？ハローワークの方には扶養については何も言われていません。主人の会社にも何も言われていません。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険受給の延長手続きをされ、認められてますよね？
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
失業保険について、お聞きします。去年11月に退職しました。身体的精神的に限界まで来ていたため休むつもりもあり、ハローワークには行かず、
失業保険ももらわず週3程度のアルバイトと貯金で暮らしています。しかし想像以上に住民税等の負担が多く、生活の安定を考え、再就職をしようと思っています。今から失業保険をもらいたいのですが、今働いているアルバイトは生活面でまだ続けたいです。とあるサイトで、決められた日数以下であればバイトをしながらでも、報告ありきで保険を受けることができるというようなことが書いてありましたが、本当なのでしょうか。ご教授ください。
失業保険ももらわず週3程度のアルバイトと貯金で暮らしています。しかし想像以上に住民税等の負担が多く、生活の安定を考え、再就職をしようと思っています。今から失業保険をもらいたいのですが、今働いているアルバイトは生活面でまだ続けたいです。とあるサイトで、決められた日数以下であればバイトをしながらでも、報告ありきで保険を受けることができるというようなことが書いてありましたが、本当なのでしょうか。ご教授ください。
たしか・・・報告すれば給付金は受けられますが、
働いた日数分は減額されて給付されるのだったと思います。
思い切ってバイトは辞めて、給付金をうけながら求職活動された
方が得策だと思います。
働いた日数分は減額されて給付されるのだったと思います。
思い切ってバイトは辞めて、給付金をうけながら求職活動された
方が得策だと思います。
失業保険について教えて下さい！
去年の１１月～今年の５月までの半年間、出稼ぎに行ってました。
会社とは半年の契約で、雇用保険にも加入していた為、帰って来てから失業手続きをして、今月２７日に説明会があります。
ですが先日、友人から２日間だけの日雇いのバイトがあるからやらないか？と誘われ引き受けることにしました。
説明会に行く時に持って来るように言われた用紙にはきちんと２日間働いた事を書きますが、この場合失業保険はどうなるのでしょうか？
あともう1つ質問なんですが、出稼ぎ終了で貰う失業は一時金でしょうか？
初めて失業を貰うのでわからない事だらけです。
是非回答よろしくお願いします。
去年の１１月～今年の５月までの半年間、出稼ぎに行ってました。
会社とは半年の契約で、雇用保険にも加入していた為、帰って来てから失業手続きをして、今月２７日に説明会があります。
ですが先日、友人から２日間だけの日雇いのバイトがあるからやらないか？と誘われ引き受けることにしました。
説明会に行く時に持って来るように言われた用紙にはきちんと２日間働いた事を書きますが、この場合失業保険はどうなるのでしょうか？
あともう1つ質問なんですが、出稼ぎ終了で貰う失業は一時金でしょうか？
初めて失業を貰うのでわからない事だらけです。
是非回答よろしくお願いします。
日雇いのバイトの労働時間が4時間以上の場合はその日は失業とは認められず、その日の受給権は後回しになります。決して消滅するわけではありません。
4時間以内の場合はその日は失業と認められますが、支払われた給料に応じて失業手当が減額されます。
失業手当は、認定日にその日前4週間が失業状態であったことを認定して、その日数分の失業手当を認定日から5日以内に指定口座に振り込む形態をとります。毎日もらえるものではないので、一時金といえばそうかもしれません。
4時間以内の場合はその日は失業と認められますが、支払われた給料に応じて失業手当が減額されます。
失業手当は、認定日にその日前4週間が失業状態であったことを認定して、その日数分の失業手当を認定日から5日以内に指定口座に振り込む形態をとります。毎日もらえるものではないので、一時金といえばそうかもしれません。
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