派遣の失業保険について教えて下さい。
1年半派遣として働いてきました。
契約は11月末までだったのですが、派遣先の会社から
11月14日までにして欲しいと言われました。
派遣会社のほうでは契約は11月末までなので11日以降は有休を使って契約は11月末までにしましょう。
ということになりました。
この場合、退職理由は「会社都合」になりませんか？
失業保険をもらいたいと思っていますので、会社都合の方が有難いです。

また失業保険の手続きなんですが、派遣会社から書類が送られてきて
それをハローワークに持っていく感じでよいのですか？
何が送られてきて、何を持っていつまでに
ハローワークに行けばよいのかわかりません。
辞める前に必要な手続き、確認しなきゃいけないことなどはありますか？

保険は扶養に入ろうと思っています。
それでも失業保険はもらえますか？？

詳しい方、宜しくお願い致します。

雇用保険では会社都合退職という言葉は使っていません
給付制限がない人は、解雇や倒産等で再就職する
余裕がなく、余儀なく離職した人を「特定受給資格者」
と職安が判断した人のことを言います、ですから
契期満了のみでの離職理由は特定受給資格者にはなりません
、求職の申し込みには離職票が必要です、また、
雇用保険受給中は健康保険の被扶養者
にはなれない組合もあります、組合にて確かめてください

扶養手続きについて
結婚の為に仕事を辞める際、失業保険をもらうのであれば、扶養にはなれないんですよね？
国保の手続きしないとだめですか？

もらえる日額によります。
協会けんぽなんかでは日額3,611円以下なら扶養になれます。
ただし健康保険組合では扶養認定が厳しい所もあります。
ご主人になる方の会社の方に確認してみて下さい。

扶養になれないのであれば、
ご自分が加入していた健康保険の任意継続か国民健康保険で選ぶことになります。

任意継続は喪失してから20日以内に申請しないとならないので、
早く手続きする必要があります。

任意継続と国民健康保険でどちらが保険料が安いかなど比較して選択して下さい。
任意継続の保険料は加入している健康保険のホームページで調べられます。
国民健康保険の保険料はお住まいの自治体に問い合わせれば教えてもらえると思います。

退職して７月から無職なんですが失業保険をもらいながら就職活動しようと思っているのですが、
失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？私は今まで国民保健を払っていましたが、次はパートかアルバイトをしたいと思っています。
国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？

＞失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？
一定額以上給付を受けている場合です。

＞国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？
「国民健康保険」ですね。
勤務先で「社会保険」の被保険者となった日。または失業給付金受給終了となった日の翌日（被扶養者となることが可能な場合）。

結婚して、いったん仕事を辞めました。

２年７ヶ月間の間、派遣社員として働いていました。

失業保険をもらう予定です。

よくもらえないと聞きますが、

失業保険は貰いにくいのでしょうか。

失業保険を貰える資格があるのなら、手続きを行えばいいと思いますよ。
＞もらえないと聞きますが
とはなんの事でしょうか？
必要書類が揃っていないか、資格がないか、本人に働く気力が無い場合には受給できないですね。
失業保険は働く気力のある人にしか支給しません。

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