教えて下さい

失業保険の手続きをするに当たり
失業し、その企業から離職票とは失業して大体どのぐらいで受け取れるのでしょうか

受け取れってから直ぐハローワークへ行っての流れを教えて下さい
どのぐらいで頂けるものなのでしょうか

失業した理由で貰えるまでの期間は変わりますが

就業日(雇用保険)の合計が１年以上あれば
会社都合→１ヶ月
自己都合→２ヶ月

掛かります

出血があり､昨日から入院しています
そこで､教えて頂きたいのですが

私は
■現在妊娠8ｹ月(30週)
■初めての妊娠
■切迫早産で､1週間程度の入院予定

■症状､出血･子宮収縮
■安静･ｳﾃﾒﾘﾝ内服
■日本生命の保険に入っています(急で､まだ証書に目を通していませんが契約時に入院で保険がおりる事は確認済)
■2月から夫の社会保険の扶養に入っています
■4月までﾊﾟｰﾄに行っていました(会社員をやめ7ｹ月間)
■失業保険?の手続きはまだしていません(5/31から申請?が可能との事でした)

入院中にしておいたほうが良い手続きがありますでしょうか??

無知で申し訳ありません

もし詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい

出産前･後にしておいた方が良い事があれば、あわせてｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂けると嬉しいです

何かと知らない事もたくさんあるようで…

すみませんが､よろしくお願いいたします( _

生命保険の担当者に切迫での入院も含まれるのかどうか、聞かれたほうが良いと思います。
私の場合はゆうちょの簡易保険でしたが、切迫入院も帝王切開もどちらも降りましたよ。

そのくらいかなー。
失業保険ですが、妊娠中の人はダメじゃありませんでした？
また、会社員をやめ・その後何がしかの賃金を貰っている場合もダメ系のルールがあったと思いますよ。
その辺のことは、専門のカテで質問されてみてください。

今月一身上の都合で退職します。失業保険は月にどの位もらえるんですか?ちなみに雇用保険は26年ほど払ってます。

ざくっとですが、最終給与の55％～60％に当たる額と思っておられればいいと思います。支払期間は金額決定に関係ありません。

昨年末12月29日に急性心筋梗塞で、入院しました。当然仕事は、休職となりました。身体障害者4級二種が、認定されました。
世の中の流れから当然でしょうが、会社は、もう３ヶ月になるし働けないのであれば辞めて欲しいような感じの要求が、頻繁に、あり3月31日で、退職しました。1月と2月は、傷病手当を頂いて生活費用に当てました。3月分まで会社を通じて、申請してあります。もう会社を退職したので、4月は、傷病手当の申請は、出来ないのでしょうか？もし出来るようなら自分で、社会保険事務所へ行けば手続きできますか？またこのようなパターンでは、失業保険は、ダメでしょうか？5月から身体障害者が、働ける特別な会社へ入社出来る話しが、八割がた採用OKだと思います。決定している訳では、ありませんが、現状4月の生活費用に、困っています。当然5月も困ります。今年から専門学校に通う娘と公立高校二年生になる息子が、います。

傷病手当金は退職者用の用紙があります。
社会保険事務所にいかれたほうがいいと思います。

失業保険のことはわかりません。

健康保険について。８月末まで派遣会社で勤務していました。結婚の為退職し離職票なども派遣会社の方には頼みましたが本社が県外の為まだ発行までに時間がかかるとの事でし
た。書類が届いてない場合、手続きができないのは失業保険だけなんでしょうか？旦那の健康保険に入りたいのですが、書類が届かない限り健康保険や国民年金の手続きもできないのでしょうか？

３５６２円以上は扶養に入れないという回答がありましたが、３６１２円以上の間違いだと思います。(１３０万円を30日×１２ヶ月＝３６０日で割ります。３６５日で割ってはダメです）
離職票は雇用保険受給のみに必要な書類で、健康保険などには必要がありません。
国保と任意継続とどちらが安いかの問題ですが、国保は昨年の年収によって計算されますから一度市役所に試算してもらったほうがいいですね。すぐやってくれます。
任意継続は会社負担分も個人負担分になりますから従来払っていた２倍の料金と考えてください。
補足
うっかりしていました。任意継続は退職から２０日以上期間が過ぎていますのでもうできません。

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