来年3月末までに､3年勤めた会社を結婚退職しようと思っています｡
1～3月までの収入を調整して､退職後は夫の扶養に入りたいと思っています｡
ﾊﾟｰﾄを探したいので失業保険の受給も考えています｡
私の月収は25～30万円程で､失業保険を計算するサイトで彼に計算してもらったところ､失業保険は3ヵ月49万円ぐらいだと言ってました｡
扶養には所得税法上の扶養と社会保険上の扶養があることは理解できたのですが､私の年収が扶養に入れる上限を超えると具体的にどうなるのかいまいちわかりません｡
１，給与所得を103万円以下に抑えて､所得税法上の扶養に入ると､私の支払った所得税は全額返還されるのですか？また､主人も配偶者控除が受けられるのでしょうか？
２，給与所得は103万円以下､失業保険を受給しても年収を130万円未満に抑えると､所得税法上の扶養も社会保険上の扶養も適用されるのですか？社会保険上の扶養は､年金と保険料を支払う義務がないという認識で正しいのでしょうか？
３，手取額が多く残るようにするには､年収をいくらまでに調整するのが一番いいのでしょうか？
調べる程､混乱しておりますのでみなさんに教えていただけると助かります｡よろしくお願いします｡
1～3月までの収入を調整して､退職後は夫の扶養に入りたいと思っています｡
ﾊﾟｰﾄを探したいので失業保険の受給も考えています｡
私の月収は25～30万円程で､失業保険を計算するサイトで彼に計算してもらったところ､失業保険は3ヵ月49万円ぐらいだと言ってました｡
扶養には所得税法上の扶養と社会保険上の扶養があることは理解できたのですが､私の年収が扶養に入れる上限を超えると具体的にどうなるのかいまいちわかりません｡
１，給与所得を103万円以下に抑えて､所得税法上の扶養に入ると､私の支払った所得税は全額返還されるのですか？また､主人も配偶者控除が受けられるのでしょうか？
２，給与所得は103万円以下､失業保険を受給しても年収を130万円未満に抑えると､所得税法上の扶養も社会保険上の扶養も適用されるのですか？社会保険上の扶養は､年金と保険料を支払う義務がないという認識で正しいのでしょうか？
３，手取額が多く残るようにするには､年収をいくらまでに調整するのが一番いいのでしょうか？
調べる程､混乱しておりますのでみなさんに教えていただけると助かります｡よろしくお願いします｡
yuki_yuki02030324さん
＞１，給与所得を103万円以下に抑えて､所得税法上の扶養に入ると､私の支払った所得税は全額返還されるのですか？
はい、そうなります。来年１年間のあなたの給与から天引きされた所得税が全額返ってきます。
＞また､主人も配偶者控除が受けられるのでしょうか？
はい、そうです。
＞２，給与所得は103万円以下､失業保険を受給しても年収を130万円未満に抑えると､所得税法上の扶養も社会保険上の扶養も適用されるのですか？
その通りです。
ただし、失業保険料の受給に関しては、「基本手当日額」が３，６１２円以上あると、失業給付受給期間中は健康保険の扶養から外れます。
＞社会保険上の扶養は､年金と保険料を支払う義務がないという認識で正しいのでしょうか？
そう考えていいです。
正確には、保険料が無料になっている、と言うことです。
＞３，手取額が多く残るようにするには､年収をいくらまでに調整するのが一番いいのでしょうか？
世帯収入を最大にするのは、あなたの年収を１，２９９，９９９円にするか、１５３万以上にするか、どちらかです。
＞１，給与所得を103万円以下に抑えて､所得税法上の扶養に入ると､私の支払った所得税は全額返還されるのですか？
はい、そうなります。来年１年間のあなたの給与から天引きされた所得税が全額返ってきます。
＞また､主人も配偶者控除が受けられるのでしょうか？
はい、そうです。
＞２，給与所得は103万円以下､失業保険を受給しても年収を130万円未満に抑えると､所得税法上の扶養も社会保険上の扶養も適用されるのですか？
その通りです。
ただし、失業保険料の受給に関しては、「基本手当日額」が３，６１２円以上あると、失業給付受給期間中は健康保険の扶養から外れます。
＞社会保険上の扶養は､年金と保険料を支払う義務がないという認識で正しいのでしょうか？
そう考えていいです。
正確には、保険料が無料になっている、と言うことです。
＞３，手取額が多く残るようにするには､年収をいくらまでに調整するのが一番いいのでしょうか？
世帯収入を最大にするのは、あなたの年収を１，２９９，９９９円にするか、１５３万以上にするか、どちらかです。
失業保険の支給対象期間中のアルバイトで短期間の高額アルバイト(週2日で10万×3週)だと失業手当は支給されないのでしょうか？それとも、アルバイトをした日数分を減額した金額を支給されるのでしょうか？
基本手当は、失業している1日ごとに出るものです。
毎日、認定・支給というのは大変なので4週に1回まとめてやっているだけです。
だから、就業した日については、給付対象から除かれるか、収入に応じて減額されるか、就業手当に置き換えられます。
毎日、認定・支給というのは大変なので4週に1回まとめてやっているだけです。
だから、就業した日については、給付対象から除かれるか、収入に応じて減額されるか、就業手当に置き換えられます。
教えてください。
失業保険を９０日分受給中です。９０日分で計算すると、１０月３０日まででした。次回の認定日は１１月１５日だと言われました。そして、１２月１日から仕事が決まってます。国民年金は、第１号です。
そこで質問です。国民年金・健康保険の切り替えはどのようにすればいいでしょうか。１１月分は今の振込用紙で支払っていいんですよね？それとも、夫の扶養に入って、３号の手続きをわざわざしないとなんでしょうか？
１２月から仕事を始めたら、扶養にはなりません。とすると短い期間だし、１→３→２号の手続きするなら、１→２号の方が楽なので…
よろしくお願いします。
失業保険を９０日分受給中です。９０日分で計算すると、１０月３０日まででした。次回の認定日は１１月１５日だと言われました。そして、１２月１日から仕事が決まってます。国民年金は、第１号です。
そこで質問です。国民年金・健康保険の切り替えはどのようにすればいいでしょうか。１１月分は今の振込用紙で支払っていいんですよね？それとも、夫の扶養に入って、３号の手続きをわざわざしないとなんでしょうか？
１２月から仕事を始めたら、扶養にはなりません。とすると短い期間だし、１→３→２号の手続きするなら、１→２号の方が楽なので…
よろしくお願いします。
「国民健康保険」と「健康保険」は、別の制度です。
〉夫の扶養に入って、３号の手続きをわざわざしないとなんでしょうか？
“扶養”になるかどうかはあなたの選択ですからご自由に。
「資格がある」というだけで、「ならなければならない」というものではありません。
〉夫の扶養に入って、３号の手続きをわざわざしないとなんでしょうか？
“扶養”になるかどうかはあなたの選択ですからご自由に。
「資格がある」というだけで、「ならなければならない」というものではありません。
詳しい方、教えて下さい。
１６年程働いた今の会社を退職した場合に例えば次の仕事をさがしてもすぐに見付からない場合失業保険を受給しながらの
仕事探しになるかと思うのですが、昔は失業保険をもらうとあとあと老後?何らかでもらう金額が少なくなるので出来るだけもらわない方が良い、と言う話を聞いたことが有ります。
それは何の事をいってるのでしょうか?結局、失業保険を受給しても受給しなくても結果は同じなのでしょうか?
宜しくお願い致します。
１６年程働いた今の会社を退職した場合に例えば次の仕事をさがしてもすぐに見付からない場合失業保険を受給しながらの
仕事探しになるかと思うのですが、昔は失業保険をもらうとあとあと老後?何らかでもらう金額が少なくなるので出来るだけもらわない方が良い、と言う話を聞いたことが有ります。
それは何の事をいってるのでしょうか?結局、失業保険を受給しても受給しなくても結果は同じなのでしょうか?
宜しくお願い致します。
こんにちは。
その時点での説明が不足したのかなと推測します。
過去失業保険受給経験者ですが、記憶が完全では無い為、一部内容の正確さには欠けますが、
予測を含めて参考程度にご閲覧ください。
失業保険給付についてと、年金受給についてはなんらの関係はありませんが、
恐らく、その失業保険受給中は年金を通常通り支払うのは困難な場合があります。
そこで、納付困難な期間の免除申請（免除の他に、半額、一部納付、若年納付猶予他）を申請し、
それが受理認定された場合に、その免除された期間は実際には1/3月分納付したのと同様の扱いになります。
（確か前年所得による計算のためすぐに受理されるのは困難）
1/3ですから納付期間が45年から免除認定を受けた期間及び、免除申請を行わないまま未納状態となった
期間が減算され、減額や受給出来ない状態に繋がる可能性があるため、その失業保険申請について将来減っちゃうよ？
といった誤解があったのではないでしょうか。
その耳にした時の状況が分かるわけではないので、繰り返しますが予測の範囲内です。
ひとまず、失業保険申請時に受給期間中の禁止・注意事項等を含めた詳細な説明があり、また質問
も受け付けておりますので、離職票や年金手帳など指定された書類を用意し窓口に行かれる事をお勧めします。
乱文駄文失礼しました。
その時点での説明が不足したのかなと推測します。
過去失業保険受給経験者ですが、記憶が完全では無い為、一部内容の正確さには欠けますが、
予測を含めて参考程度にご閲覧ください。
失業保険給付についてと、年金受給についてはなんらの関係はありませんが、
恐らく、その失業保険受給中は年金を通常通り支払うのは困難な場合があります。
そこで、納付困難な期間の免除申請（免除の他に、半額、一部納付、若年納付猶予他）を申請し、
それが受理認定された場合に、その免除された期間は実際には1/3月分納付したのと同様の扱いになります。
（確か前年所得による計算のためすぐに受理されるのは困難）
1/3ですから納付期間が45年から免除認定を受けた期間及び、免除申請を行わないまま未納状態となった
期間が減算され、減額や受給出来ない状態に繋がる可能性があるため、その失業保険申請について将来減っちゃうよ？
といった誤解があったのではないでしょうか。
その耳にした時の状況が分かるわけではないので、繰り返しますが予測の範囲内です。
ひとまず、失業保険申請時に受給期間中の禁止・注意事項等を含めた詳細な説明があり、また質問
も受け付けておりますので、離職票や年金手帳など指定された書類を用意し窓口に行かれる事をお勧めします。
乱文駄文失礼しました。
昨年8月末で、会社を希望退職しました。現在60歳で、妻は専業主婦です。9月から、国民健康保険に加入し、失業保険を受給中です。毎年、会社で「給与所得者の保険料控除申告書」を提出していましたが、今年度の
手続きは、どうしたら良いでしょうか？現在、一般の生命保険と地震保険に加入しています。
手続きは、どうしたら良いでしょうか？現在、一般の生命保険と地震保険に加入しています。
確定申告を管轄の税務署で行って下さい。
源泉徴収票、国保の12月までの支払額(領収書不要)、生命保険料、地震保険の控除用証明書、印鑑、通帳かカードを持参して下さい。
失業手当は、非課税所得です。
期限前ですが、今月下旬位に行くと空いていますよ。
源泉徴収票、国保の12月までの支払額(領収書不要)、生命保険料、地震保険の控除用証明書、印鑑、通帳かカードを持参して下さい。
失業手当は、非課税所得です。
期限前ですが、今月下旬位に行くと空いていますよ。
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