退職時について。正社員で勤続７年半。例えば、９月いっぱい出勤して、１０月は有給が２９日残っているので消化したとします。こうなると出勤は９月末までですが１０月いっぱいを有給消化すると退職日は１０月末日。
この有給消化中の１０月はまだ会社に在籍している事になりますので、職安に失業保険等の申請する時は１１月からですか？
また、失業保険申請中は新たな仕事は出来ないんでしたっけ？

有給を全て消化するなら、10月の公休もあるでしょうから9月下旬が
実質の勤務終了日となるかと思います。会社と相談して下さい。

10月末で有給を完全消化ということでしたら、仰る通り申請は11月です。
11月に入ると会社から離職票が貰えますので、ハローワークへ手続きに
行きましょう。

新たな仕事とは？就職するのですか？
上記の手続きから約3ヶ月後が認定日となり受給が始まります。
その間に就職したら失業手当はもらえません。

バイトなどで収入を得た場合は、失業手当から控除されます。

補足に。。。
原則はそんな感じです。
二重取りしてる人はいくらでもいますが、ばれたら罰則があります。
開業も同じです。
開業の場合は「店舗を取得したタイミング」もしくは「開業届けを出したタイミング」
あたりで、就職が決まったのと同様の扱いとなり、支給対象外となります。
店舗も持たず届も出さずにするのであれば、ばれないようにすれば問題なしかと。

再就職祝い金を貰える条件を教えて下さい。

現在、在職中で今月末で退職します。会社都合の退職です。

ですが、面接を受け採用され１１月１日からアルバイトとしてですが仕事が決まりました。
この場合は正社員としてでの就職ではないので祝い金は貰えないのでしょうか？
失業保険も貰わずアルバイトが決まった場合は支払っていた雇用保険はゼロになるのでしょうか？

無知でわからなく質問しました。

詳しくわかる方、すいませんが教えて下さい。

再就職手当を受給するためにはハローワークに求職の申請をして、受給資格者にならなければいけません。
それで、１１月１日から職が決まっているのなら失業状態ではないと判断されて受給資格者にはなれません。
アルバイト、正社員は関係ありません。
支払っていた雇用保険がゼロになるという疑問ですが、その仕事が雇用保険に加入しているかどうかです。
離職して１年以内に雇用保険に再加入すれば期間が通算できますのでそれから言えばゼロにはなりません。
加入していなくて１年を経過すればそれまで加入していた期間はゼロになってしまいます。

不勉強の為、教えてください。
昨年６月に前職を退職して、平成１７年の泉徴収票は手元にあります。
来週から働くことになり、新しい会社で、今年の１月から３月までの源泉徴収票を提出するように指示されていますが、１月から３月は失業保険を給付されていましたので、源泉などはありませんが、何か代わりになる書類を提出しなければなりませんか？
または、何か手続きしなければなりませんか？
失業中（昨年７月から今年３月）はアルバイト等収入を得ていません。
確定申告などの手続きもしていません。
本当に申し訳ありませんが、どなたかお詳しい方、ご指導願います。

仕事をしていないので、源泉徴収票はなくて正解です。
そのまま会社に言ってください。
が、確定申告をしていないのですか？
もしかしたら還付があるかもしれないのに・・・？
確定申告はした方が良いですよ。

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