妊娠３か月。つわりがひどくて退職する事になりました。
しかし本当は経済的な面でまだまだ働きたいところが現状です。
失業保険についてですが
勉強不足・経験がなく全く分かりません。
妊娠んした場合申請をすると最長３年受給できるとどこかの雑誌で読みました。
３年は必要ないにしても長めにいただきたいのは事実です。
簡単にどのような手続きをすればよいか教えていただけないでしょうか?
宜しくおねがいします

＞妊娠んした場合申請をすると最長３年受給できるとどこかの

違います。
最大3年間受給を延長（先延ばし）することができるという意味です。つまり、妊娠している人は、働くことが困難であるため、失業給付金の受給資格者とはなりません。従って、出産後「働ける状態」の後に受給を開始することができるというものなのです。その延長可能な期間が「3年」ということなのです。

出産の為会社を退職します。約10ケ月働いていたのですが失業保険はもらえるのでしょうか？出産の場合4年期間延長が出来てそのあと就職活動予定なのですが、働いていた期間が1年未満ですがどうなのでしょうか？

退職理由が「出産の為」であり、雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上あれば雇用保険手当てを受給できます・・・「特定理由離職者」扱いです。

雇用保険の受給期間はあくまでも「１年間」ですが、受給期間延長の申請によって「最大３年間」、受給開始を遅らせる事が出来るという意味ですのでお間違いなく。

詳しくはハローワークでご確認下さい。

妊娠、出産時にもらえるお金について。
只今妊娠7ヶ月です。
仕事は5年ほど正社員で働いていて、今年6月よりパートに切り替えています。雇用保険は払っています。
正社員の頃は月給15万、賞?
与20万ほどもらっていまし?た。
6月から同じ職場でパートに変更してからは主人の扶養に入り時給制で月8万ほどもらっています。
6月から主人の保険証に切り替わってます。
正社員で続けたかったのですが、体調が悪く短い時間で働くことにしました。
それで、9月まで働くつもりなのですが、このまま退職すれば失業保険をどのくらいの期間どのくらいの額もらえますか？
もし育休後に復帰する場合は出産手当金と育児休業給付金はどのくらいもらえますか？
主人の扶養に入り扶養手当は入るはずですが、私の収入が無くなると生活していけるかとても不安です。
初めての子供でどのくらい生活費がかかるかもわかりません。
ちなみにアパート暮らしです。

同じ質問三回もしないで下さい。

出産手当金:なし
出産育児一時金:42万
育児休業給付金:働いていた直近の給与の67%(半年)、50%(半年以降)
給与は11日働いた月の六ヶ月平均。
なので、月給8万ではわかりません。
時短で日数は変わってないならパートの給与でカウントされます。
仕事をお休みしてから出産するまでは、手当金はありません。(ご主人の扶養のため)

復帰するなら、貯金崩せば大丈夫。

この場合、失業保険受給の対象になりますか？
１月に自己都合退職、失業給付は受けないうちに4月に再就職手当受給。
就職4ヶ月弱（うち1ヶ月雇用保険なし）で面接時との条件相違（残業）のため再来週退職。
今妊娠3ヶ月。
出産前まで働く意思あり。
産休前までの臨時職員の募集がハローワークにあり明日申し込む予定。
採用されればいいのですが、不採用だったときは前職の残りの失業給付すぐに受けれますか？
それとも妊娠で延長になるのでしょうか？

申し込めば、再受給は可能だと思います。
でも、妊娠していて短期間しか働けないですので、「延長届け」の方を薦められるかも。

どちらになるかは、ハローワークでの相談でしか決まりません。
つわり・検診など、「体調不良での欠勤」されては充分に働けるとはいえません。

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