扶養、国民保険料を旦那に支払う事に関して・・・現状、私が失業保険をもらっています。でも、雇用保険が終わり、サラリーマンの妻として扶養に入れば、あなたの健康保険、年金(3号)は只です。旦那さんの保険料は給料の何%と決まっていて、保険料は扶養がいようがいまいが同じです。

父が来年定年予定なんですが…公務員でも失業保険を受給できるのでしょうか？？
公務員（地方公務員）勤続35年になります。
来年度（H25年3月）に定年を迎えるんですが、一年早く退職しようと検討中です。
その場合、公務員でも失業保険を受給できるのでしょうか？？
通常であれば、自己都合での退職になるので退職後3ｹ月後からの受給になると思いますが。
普通に受給できるか分からないので、ご存知でしたら教えてください。

父の懐具合が心配なのですか。
公務員には失業保険が無い変わりに退職金が出ます。共済年金もありますし、それは民間出身者より恵まれてます。
金額が知りたければ父親が然るべき部署で確認しなければなりません。
また、天下り渡りと聞こえは悪いのですが先輩から公益法人や民間への再就職へのお誘いがあったりする場合もあります。
父親の話しを聞きかじって一人で不安になっているのなら、おたおたしない事です。
誰でも退職の時期は来るのでそれが早いか遅いかです。お金の心配なら貴方が自立すれば良いです。

失業保険受け取りについてです。

いろいろ見てみたのでさすが、わからないので質問させて下さい。

7月に退職し、先日初回認定日を終え、
失業保険の初回分の受け取りを終了しました。
失業保険受け取りは、あと二回残っています。
退職してから、夫の扶養家族に入っており、失業保険初回分受け取り後、扶養家族ではいけないらしいとゆうことに気づきました。
失業保険の待機期間終了後?1度健康保険は使用しています。
ちなみに、基本日当額は5000円ほどでした。
こういった場合、失業保険の不正受給となり、3倍の返還を求められるのでしょうか？
また、あと二回、失業保険の受給が残っていますが、今後の対応はどうしたらよいのか調べてもわからず、
困っています。
ご回答、よろしくお願いします。

扶養には税務上の扶養と社会保険上の扶養があります。
失業保険は税務上は非課税ですのでこのままご主人の扶養に入っていて大丈夫です。
社会保険上では月額108,333円以下であれば扶養に入れるのですが日額が5.000円ほどでは無理ですので今すぐ国民健康保険に切替て下さい。
間違いに気がついてすぐ手続きすれば失業保険の不正受給にはなりません。

■補足に回答します。
裏情報ですが、失業保険の給付が開始されてもそのまま扶養に入ったまま過ごしてしまうなんていう事もやろうと思えばできます。方法は簡単で、失業保険の給付期間になっても知らないフリをして申告をしなければいいだけです。（これもまたたて割り・・・が原因ですね）
しかし回答したように月額108,333円以上の収入がある方は扶養には入れない決まりになっています。いわば2重取り(違反行為)です。
失業保険給付期間中に一度も健康保険を使わなければ発覚する可能性は低いですが、健康保険を使って医者にかかるとおそらく発覚してしまいます。
その場合、失業保険給付開始日にさかのぼって国民健康保険料を支払わなければならない事になると思います。
やはり正しく申告される事をお勧めいたします。

扶養、国民保険料を旦那に支払う事に関して・・・

現状、私が失業保険をもらっています。

これからパートで働いて扶養に入るか、派遣等のフルタイムで働くかの相談を二人でしているのですが、扶養にはいったら今より保険料等が引かれて貯金が減るし（将来の為の）、メリットがわからないから保険料は渡してと言われました。
（旦那はできれば家にいてほしいそうですが、働いている女の人しかみたことないからなんとも・・・とも言っていました。転勤族な事もあり、フルタイムで雇ってもらえるのかも不安です）

扶養になられていらっしゃる方々、保険料どうされていらますか？アドバイスを頂けたらと思います。

現在は、失業保険から携帯・生命保険・社会保険・年金・医療費（持病持ちの為）・その他化粧品（お徳用とかの）、自身にかかるもろもろを支払っています。
旦那からはお給料から食費、雑費で六万頂いています。（もらいすぎですかね？）
旦那給料は旦那が管理しています。

まだ結婚したばかりでよくわからない事だらけなので、アドバイス頂けたらうれしいです！

旦那さんは自営業ですか?

サラリーマンで社会保険加入社なら
扶養になっても旦那さんの保険料は変わりません。
あなたが雇用保険をもらっている間は、金額により、
扶養にはなれないこともあります。
でも、雇用保険が終わり、サラリーマンの妻として
扶養に入れば、あなたの健康保険、年金(3号)は只です。
旦那さんの保険料は給料の何%と決まっていて、
保険料は扶養がいようがいまいが同じです。

働かない妻の保険料は、旦那さんが支払うのではなく、
サラリーマン全員で負担することになっています。
いままで、あなたも旦那さんも自分の保険料の他に
他人の保険料を支払ってきています。
それを知らなかったのでしょうか。

結論から言えば、だんなさんが自営業なら
妻の保険料も支払います。
自営業の国民年金は自分の分しか支払っていないので
だれも無職の人の保険料を負担してくれませんから。
サラリーマンの場合、あなたが扶養になっても
旦那さんの保険料は変わりません。
奥さんは只で加入できます。
それはサラリーマン全員が奥さんの分を支払ってくれているからです。
扶養になったら、旦那さんの税金が安くなりますから、
保険料は変わらず、税金が減ることになり、
旦那さんの手取りは増えます。

去年４月高卒で新入社員として入って無理な仕事をさせられ過度のストレスと、寮で共同生活だったのですが、いわゆる社会人的常識のない子と共同で暮らし、
２４時間に渡るストレスで今年３月頃めまい・全身麻痺・息苦しい・不眠・不安感を感じ
心療内科の先生に始め不安障害と言われ、
正式病名抑うつ神経症と診断が下りました。
主治医の先生にはバイトもするなと言われていますが経済的にきつくバイトをしました。が、うまくいかず治りが遅れただけでした。
しかし失業保険も切れ貯蓄もゼロで生活できません。親戚には病気でも働けと言われますが正直親戚のいうことが理解できません。
生活保護を考えていますが、どう思われますか。２０歳女です。

当面は生活保護を受けながら治療に専念し、ドクターやケースワーカーと相談しながら数時間のアルバイトからスタートし、ゆくゆくは社会復帰を目指したらいいと思います。病気で就労できない間に制度を利用するのは悪い事ではないですよ。治療に前向きに取り組み真面目に生きていきたい人に対する税金なら私は惜しくありません。ただ気を付けて欲しい事がひとつ。生活保護の生活に慣れすぎると、金銭感覚が狂います。社会保険や年金、医療費、水道料金、公共交通などが無理になるからです。以上、経験者（現在は社会復帰で廃止）でした。

失業保険の事で教えて下さい。扶養の範囲内でパートをしてきました。８ヶ月で今のパートは辞めます。今の前のパートは３年で辞めました。
だいたいの年収は１２０万くらいで市民税も払っています。どちらも雇用保険は支払っています。今パートを探していますが介護職で週３日で８時半くらい～１７時半くらいまでの日中のみの勤務で土日は数回休めると言う希望で探しているのですがなかなか採用されません。
もしも失業保険を頂けるなら頂きたいのですが
こんな私の場合はだいたい幾らくらい頂けるものですか。だいたいで良いですので詳しい方教えてくださいm(__)m。

８ヶ月で今のパートは辞めますという事は、辞めさせられるのではなくて、あなたの意思で辞めるのですよね。

今のパートと前のパートの間の、働いていなかった空白期間が1年未満なら、雇用保険の加入期間が通算されていますから、雇用保険の失業給付を受給することが出来ます。
空白期間が1年以上あった場合には、今のパートを8ヶ月で辞めてしまうと、失業給付は受給できません。

受給できるとして、雇用保険の基本手当の日額は、離職前の6ヶ月の賃金で計算されます。
年収120万：1ヶ月10万とすれば、基本手当日額2,666円、給付日数90日でしょう。
給付総額は239,940円になります。

ただし、自己都合で離職した場合には、ハローワークに求職の申し込み、基本手当受給の手続きをしてから7日の待機期間、3ヶ月の給付制限のあとでの受給になります。

離職理由が、会社の倒産やリストラによる不可抗力や、職場のパワハラや配偶者の転勤についていくなど正当な理由の場合には、現職で6ヶ月以上働いているので給付制限なしで基本手当が受給できます。

パート先に、離職票の発行を依頼してください。