はじめまして。
質問なんですが『雇用保険』についてお願いします。全く知識がありません、宜しくお願い致します。
ｺﾝﾋﾞﾆで1年半ｱﾙﾊﾞｲﾄしていました。
去年12月7日にｵｰﾅｰから新しいｼﾌﾄ(勤務時間表)を何の相談もなしで出され『この通りに出て下さい』と言われ『ﾁｮｯﾄ変更して頂けませんか？』とお願いしましたが『では1ヶ月経ったら辞めて下さい』と言われ、今年1月7日で辞めました。
給与明細には、毎月雇用保険料(￥800位)が引かれていましたので、もしかしたら失業保険を貰えるのでしょうか？
ｺﾝﾋﾞﾆを辞めた翌日にｵｰﾅｰに雇用保険の手続きについてﾒｰﾙしましたが、未だに返答なしです。
手元には何の書類もありません。もし、貰える可能性があるならどんな書類が必要で(ｵｰﾅｰから頂く書類)自分で何を用意して、どうすれば良いのでしょうか？
給与は15日締の25日振り込みなので、雇用保険が切れてしまっていないのか不安です。
もう辞めて1ヶ月が経ちました。タウン誌などで仕事を探していますが中々ありません。生活費もそろそろなくなります。
お知恵をお貸し下さい。
質問なんですが『雇用保険』についてお願いします。全く知識がありません、宜しくお願い致します。
ｺﾝﾋﾞﾆで1年半ｱﾙﾊﾞｲﾄしていました。
去年12月7日にｵｰﾅｰから新しいｼﾌﾄ(勤務時間表)を何の相談もなしで出され『この通りに出て下さい』と言われ『ﾁｮｯﾄ変更して頂けませんか？』とお願いしましたが『では1ヶ月経ったら辞めて下さい』と言われ、今年1月7日で辞めました。
給与明細には、毎月雇用保険料(￥800位)が引かれていましたので、もしかしたら失業保険を貰えるのでしょうか？
ｺﾝﾋﾞﾆを辞めた翌日にｵｰﾅｰに雇用保険の手続きについてﾒｰﾙしましたが、未だに返答なしです。
手元には何の書類もありません。もし、貰える可能性があるならどんな書類が必要で(ｵｰﾅｰから頂く書類)自分で何を用意して、どうすれば良いのでしょうか？
給与は15日締の25日振り込みなので、雇用保険が切れてしまっていないのか不安です。
もう辞めて1ヶ月が経ちました。タウン誌などで仕事を探していますが中々ありません。生活費もそろそろなくなります。
お知恵をお貸し下さい。
失業給付金は自らハロワに言って申請ないと自動的に受け取れるものではありません。
雇用保険被保険者証を渡すようにコンビニの店主に言う。
それと、解雇通知書と離職票を要求する。
離職票に自己都合と書かれる可能性がありますので離職票をもらったらよく確認する。
雇用保険者証を渡してもらえない場合で、
雇用保険に加入しているかどうかを確認するには、コンビニの所在地か質問者様の住居地をを管轄するハロワへ行き、
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票で加入されているかどうかを確認する。
雇用保険料が引かれていても加入していな場合もありますので。
失業給付の申し込みは他の方の回答を参考にしてください。
雇用保険被保険者証を渡すようにコンビニの店主に言う。
それと、解雇通知書と離職票を要求する。
離職票に自己都合と書かれる可能性がありますので離職票をもらったらよく確認する。
雇用保険者証を渡してもらえない場合で、
雇用保険に加入しているかどうかを確認するには、コンビニの所在地か質問者様の住居地をを管轄するハロワへ行き、
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票で加入されているかどうかを確認する。
雇用保険料が引かれていても加入していな場合もありますので。
失業給付の申し込みは他の方の回答を参考にしてください。
失業保険について
６月に会社を退職しました。現在夏休みの短期アルバイトをしており、終了次第、失業保険の給付手続きをしようかと考えています。
退職後にアルバイトを経てからの給付手続きでも大丈夫なのでしょうか？
また、自己都合退職のため３ヶ月間の給付制限があると聞いたのですが、この３ヶ月間はアルバイト等で収入があるとまずいのでしょうか？
あまりお金がないので、アルバイトをしないと３ヶ月は耐えられそうにありません。
無知ですいません。どなたか回答お願いします。
６月に会社を退職しました。現在夏休みの短期アルバイトをしており、終了次第、失業保険の給付手続きをしようかと考えています。
退職後にアルバイトを経てからの給付手続きでも大丈夫なのでしょうか？
また、自己都合退職のため３ヶ月間の給付制限があると聞いたのですが、この３ヶ月間はアルバイト等で収入があるとまずいのでしょうか？
あまりお金がないので、アルバイトをしないと３ヶ月は耐えられそうにありません。
無知ですいません。どなたか回答お願いします。
退職したあとに雇用保険被保険者証と共に「退職された皆様へ」というハローワークが出している冊子をもらいませんでしたか？
とにかくハローワークにいって手続きをしましょう。そうするとまずは個別面談と説明会を開いてくれるので、疑問は晴れるはずです。
とにかくハローワークにいって手続きをしましょう。そうするとまずは個別面談と説明会を開いてくれるので、疑問は晴れるはずです。
雇用保険について質問です。
私は３年間働いた会社を辞めて失業保険をすべて受給し終わったあとに、３か月限定の臨時職に就きました。
３ヶ月では失業保険は出ないと言われたのですが、何か月から出るんでしょうか？
あと、県庁の臨時職員は４ヶ月働いたら失業保険が出ると聞きました。
４か月働いた人に失業保険が出るんでしょうか？
教えて下さい。
私は３年間働いた会社を辞めて失業保険をすべて受給し終わったあとに、３か月限定の臨時職に就きました。
３ヶ月では失業保険は出ないと言われたのですが、何か月から出るんでしょうか？
あと、県庁の臨時職員は４ヶ月働いたら失業保険が出ると聞きました。
４か月働いた人に失業保険が出るんでしょうか？
教えて下さい。
簡単に言えば何か月働けばではなくて、何か月雇用保険の被保険者であったかです。
離職前２年で被保険者期間が１２か月以上あること
を満たすことが基本的な条件ですが、本人に責任のない理由で離職をした場合は
離職前１年で被保険者期間が６か月以上あること
を満たせば受給できる場合があります。
被保険者期間とは雇用保険の被保険者であった期間ではなくて、離職日を基準に１か月ごとに区切ってその期間中に１１日以上賃金が支払われた日がある期間を１か月とし、それが規定の期間中（離職前２年とか１年）に１２か月以上あったり、６か月以上あったりすると受給できる基本的な最低条件を満たすことになります。
雇用保険の履歴は求職者給付の受給を一部でもした場合はその受給資格取得にかかる離職以前の履歴は通算できなくなります。
雇用保険の被保険者資格を喪失してから１年以内に再び雇用保険の被保険者資格を取得しなければやはり履歴は通算できなくなります。
また、被保険者期間については実際には受給をしていなくても、受給資格を取得しただけでその受給資格にかかる離職以前の被保険者期間は通算できなくなります。
県庁の臨時職員はどこの県なのかによりますが、おそらく公務員と言う扱いになっていて、公務員は雇用保険の適用外ですから、受給できると言われているものは雇用保険の求職者給付ではなく、退職金のことを言ってるのではないかと思います。
公務員の退職金は雇用保険の求職者給付と照らし合わせて、退職金の額と求職者給付で受け取れる可能性のある金額とを比べて退職金の額が少ないときには差額が特別会計から一般会計に一旦振り替える形で支払われます。
ただし、公務員が失業状態になっても退職金を一括で支払うことはせずに、ハローワークで雇用保険の求職者給付を受給する場合と同様の手続きにより、分割して支給を受けることになっているようなので、そのことを雇用保険の求職者給付に例えてわかりやすく言ってるか、よくわかっていないから適当に失業保険とかわけのわかんないことを言ってるだけだと思います。
雇用保険の求職者給付を受け取れる条件には、それ以前に雇用保険の加入履歴があって通算できなければたったの４か月で受給することはできませんが、根本は退職金なので４か月だけ働けば差額は発生しない（受給できないので差額があるわけないです）ものの退職金を分割で支払うことになるのであろうと思います。
地方公務員の退職金は条例などで自治体ごとに決められているわけですが、たった４か月で退職金が出るとしたら驚きです。よほど安く仕事をさせているのでしょう。臨時職員って言ってみればアルバイトみたいなものなのに。代表職などの役員ならわからなくはないですが、アルバイトに退職金を支払うなんて、そんなおおらかに人件費を使いまくる民間の企業はおそらく存在しません。退職金制度自体がないところすらありますし、たったの１年で支払うことになっている国家公務員でさえも驚きです。
離職前２年で被保険者期間が１２か月以上あること
を満たすことが基本的な条件ですが、本人に責任のない理由で離職をした場合は
離職前１年で被保険者期間が６か月以上あること
を満たせば受給できる場合があります。
被保険者期間とは雇用保険の被保険者であった期間ではなくて、離職日を基準に１か月ごとに区切ってその期間中に１１日以上賃金が支払われた日がある期間を１か月とし、それが規定の期間中（離職前２年とか１年）に１２か月以上あったり、６か月以上あったりすると受給できる基本的な最低条件を満たすことになります。
雇用保険の履歴は求職者給付の受給を一部でもした場合はその受給資格取得にかかる離職以前の履歴は通算できなくなります。
雇用保険の被保険者資格を喪失してから１年以内に再び雇用保険の被保険者資格を取得しなければやはり履歴は通算できなくなります。
また、被保険者期間については実際には受給をしていなくても、受給資格を取得しただけでその受給資格にかかる離職以前の被保険者期間は通算できなくなります。
県庁の臨時職員はどこの県なのかによりますが、おそらく公務員と言う扱いになっていて、公務員は雇用保険の適用外ですから、受給できると言われているものは雇用保険の求職者給付ではなく、退職金のことを言ってるのではないかと思います。
公務員の退職金は雇用保険の求職者給付と照らし合わせて、退職金の額と求職者給付で受け取れる可能性のある金額とを比べて退職金の額が少ないときには差額が特別会計から一般会計に一旦振り替える形で支払われます。
ただし、公務員が失業状態になっても退職金を一括で支払うことはせずに、ハローワークで雇用保険の求職者給付を受給する場合と同様の手続きにより、分割して支給を受けることになっているようなので、そのことを雇用保険の求職者給付に例えてわかりやすく言ってるか、よくわかっていないから適当に失業保険とかわけのわかんないことを言ってるだけだと思います。
雇用保険の求職者給付を受け取れる条件には、それ以前に雇用保険の加入履歴があって通算できなければたったの４か月で受給することはできませんが、根本は退職金なので４か月だけ働けば差額は発生しない（受給できないので差額があるわけないです）ものの退職金を分割で支払うことになるのであろうと思います。
地方公務員の退職金は条例などで自治体ごとに決められているわけですが、たった４か月で退職金が出るとしたら驚きです。よほど安く仕事をさせているのでしょう。臨時職員って言ってみればアルバイトみたいなものなのに。代表職などの役員ならわからなくはないですが、アルバイトに退職金を支払うなんて、そんなおおらかに人件費を使いまくる民間の企業はおそらく存在しません。退職金制度自体がないところすらありますし、たったの１年で支払うことになっている国家公務員でさえも驚きです。
求職者支援訓練について。
この度失業保険を受給しながら求職者支援訓練（公共職業訓練ではありません）に通い始めました。
失業保険の受給は月２回の求職活動実績が必要なのですが、毎日学校に通っていると就職活動ができません。
求職者支援訓練期間中は学校に通うことが実績とみなされるのでしょうか。
それともやはり面接などの２回の実績が必要なのでしょうか。
この度失業保険を受給しながら求職者支援訓練（公共職業訓練ではありません）に通い始めました。
失業保険の受給は月２回の求職活動実績が必要なのですが、毎日学校に通っていると就職活動ができません。
求職者支援訓練期間中は学校に通うことが実績とみなされるのでしょうか。
それともやはり面接などの２回の実績が必要なのでしょうか。
私はクレーンの免許取得の為の学校に半年行きましたが、その間前職のお給料額が毎月頂けました
学校のみです
学校のみです
失業保険について
質問です。
数カ月前にアルバイトを会社都合で辞め、生活費ためアルバイト（雇用保険無しで週3日程度、一日4時間程）を2ヶ月ほどしたのですが、
これでは生活費が足りず自己都合でやめてしまいました。
このケースで失業保険を貰うとしたら待機期間は3ヶ月間になってしまうのでしょうか。教えて頂けませんか。
質問です。
数カ月前にアルバイトを会社都合で辞め、生活費ためアルバイト（雇用保険無しで週3日程度、一日4時間程）を2ヶ月ほどしたのですが、
これでは生活費が足りず自己都合でやめてしまいました。
このケースで失業保険を貰うとしたら待機期間は3ヶ月間になってしまうのでしょうか。教えて頂けませんか。
無保険の2ヶ月のアルバイトは算定されません。
また、前職のアルバイトの離職理由が会社都合であれば、ハローワークで求職の申し込みをしたあとの7日の待期で要件を満たします。
前職のアルバイト先から離職票を急いで取り寄せましょう。
失業手当の受給期間は離職日の翌日から1年間だけなので、あまりにも遅くなりすぎると給付日数限度までもらいきれないままに受給期間が終わってしまいかねません。
また、前職のアルバイトの離職理由が会社都合であれば、ハローワークで求職の申し込みをしたあとの7日の待期で要件を満たします。
前職のアルバイト先から離職票を急いで取り寄せましょう。
失業手当の受給期間は離職日の翌日から1年間だけなので、あまりにも遅くなりすぎると給付日数限度までもらいきれないままに受給期間が終わってしまいかねません。
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