（たとえばレポートとか補習講義など）雇用保険（失業保険）について教えてください。職業訓練の休みの扱いについて質問です。

離婚を考えてますが…。
以前にもこちらで相談させていただきました(詳細は過去質を参照下さい)

前回の相談から2ヶ月経ち、夫は体調も問題なく、少しずつ就活するようになりましたが、まだ仕事は決まらず、失業保険の受給は今月で終了します。
失業保険がなくなると生活が成り立たないので、私はずっと前からもし就職が決まらなければ、バイトしながら就活してほしいとお願いしてきました。
ところが夫はなかなかバイト探しをせず、しまいには俺の就職が決まらないのは病気のせいだと言い、失業保険の給付延長申請をすると言い出しました。

病気だと言いながら病院で治療しようともせず、全く元気なのに国の制度に頼って働こうともせず、そんな甘えた考えの夫にうんざりしてしまい、喧嘩が絶えず、先の見えない不安が嫌になり、先程離婚を切り出したところ、あっさり了承されてしまいました。

なんだかモヤモヤします…。
最後は自分で結論を出すことですが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。

私個人の考えとしては、
男は一生働くのだから、
失業手当切れるくらいはのんびりしてもらってもらっていいという気持ちです。

なので、失業手当期間中に不満をためたり文句言う妻の気持ちが
わからないところはありますが、
でも、このご主人は転職グセがあり、妻への暴言もあり、
ラクして暮らせるのならそっちに流されたいというなまけもの体質のようですので、
子供いないうちに見切りをつけてもいいんじゃないかと感じました。

とくに、
過去の質問（おそらく今の旦那と結婚する前の不安の質問）も見ましたが…
あなたの不安が的中したってことですよね。

結婚する前も不安で悩んだ。でも結局結婚した。
後悔の気持ち、あるでしょう？
今、離婚を悩んでいる。そして離婚はやめた。
また後悔するんじゃないでしょうか？
そんな人生って不本意ですよね。

同じ過ちを二度繰り返したらそれはもうあなた自身のせいです。

ただ、気になるのはご主人は売り言葉に買い言葉の人のようですので、
本心がみえないところはあります。
もっと話し合う必要があるようには思います。
けど、もう、冷静に話し合うって無理でしょうね。
口ひらいたら喧嘩になるでしょ。

なんとか働き口見つけてもまた転職するかもしれない夫。
年とればとるほど働き口などない。
ますます不安は募る。
この不安を断ち切るためには、夫と他人になるしかありません。

過去にもイロイロ相談させて頂き回答して下さった皆様に感謝いたします。とうとう体調不良で自主退職予定します。
平成18年の９月に入社し平成24年三月に退職予定ですがその間に一年間体調不良で休職しました。この場合勤続年数は何年になりますかね? 退職金の兼ね合いでm(__)mまたすぐに健康保険証を変換しなければなりませんよね?
過去にも質問の中に書きましたが精神疾患で自立支援受給資格証を受けています。健康保険が変われば資格証も変更しなければならないと思いますがすぐに変更できるでしょうか?
また国の制度を利用させて頂いて職業訓練学校で電気工事の資格を取りたいなと思います。受講料は無料と書類をみましたかわその学校に通ってる間は三ヶ月は失業保険がでると思いますが延長したりできる方法はないですかね?
ややこしい質問をなんこもすみません。
よろしくお願い申しあげますm(__)m

１．５年６ヶ月です。
２．国保になっても、自立支援は継続可です。次回から、OK。
３．失業保険の延長・・・其れよりも、障害基礎年金を。

職業訓練の休みの扱いについて質問です。

現在失業保険を受給しながら、介護職員基礎研修を受講しています。
資格取得のための研修です。
この研修は、一日でも一時間の遅刻でも、とにかく（一部の）忌引き以外の理由で
休むと、修了資格をもらえない「指定日」というのがあり、ほとんどの日が指定日です。
どうしても用事がある時は、指定日以外の日に休むようにする訳です。

現在教室での座学は残すところ２週間ですが、その後約一ヶ月の外部施設への実習（指定日）が残っています。
今まで休まずきたのですが、ここにきて父の介護の関係で突発の用事が出てきそうなのですが、一日でも休めば資格ももらえず、、、ということは、実習参加の資格もないという事になり、結局、即職業訓練の終了ということになるのでしょうか？

父の入院など、遠方の家族にまで迷惑かけて頑張ってきたのですが、収入（失業保険）が突然切れることになることへの不安もあります。
分かる方教えて下さい。

10月以降の訓練ではかなり厳しいのが条件になっているようです
学校によってだいぶ違うようですのでしっかり話し合ってみてください
両親の介護などきちんとした理由がある場合など
補習とかあるはずです。（たとえばレポートとか補習講義など）

雇用保険（失業保険）について教えてください。

個人でＨＰ（税務署に企業としての届出をしています）を持っており多少の収入があり、青色申告をしています。
ＨＰの収入だけでは生活が出来ず、今現在、契約社員として働いており、今月末で契約が切れるので、来月以降雇用保険の受給を考えています。

ＨＰでの収入がある場合、雇用保険は貰えないでしょうか？

貰えません。

税務署に届け出をしていれば自営業者です。
収入があろうが無かろうが関係なく、
雇用保険の給付は一円ももらえません。

失業保険を受けていて二回目の認定日を勘違いしていて行き忘れてしまいました。今日電話しようとしたら休みなので月曜にまた行きたいと思っているのですが、この前回認定日から今日までの給付金は繰り越しでしょうか
または完全に消滅するのでしょうか？調べてもそこの所が詳しく載ってないので詳しい方宜しくお願いします。
もし駄目だった場合知人の会社や医者に協力してもらい証明書を作ってもらって認定日をずらす事はできますか？
（認定日に電話せず土日挟むので４日ほど遅れる事になります）

繰越です。消えません
前に行った日（認定日）から、今後行く日の前日までが失業していた日と認定されないということです。

事後に認定日をずらすことはできないです

「知人の会社や医者に協力してもらい証明書を作ってもらって」
犯罪です。

たかが認定日のために犯罪を犯す理由がありません

ただし、認定日飛ばしをすると、心証もよくないですし
その後の職業訓練とか、あとは個別延長に影響することはありえますが
その場合は仕方ないですね。