失業保険について教えて下さい。
今年８月末に派遣の更新されず会社都合で離職票をもらい、失業保険をもらいました。
９月２６日からまた違う派遣会社で仕事が決まり再就職手当てももらいました。
９月２６日からの新職場では雇用保険・厚生年金にも加入しておりますが、年明け１月２５日の契約を持って、ｸﾋﾞになることが確定しております。（派遣の延長がされない）
この場合会社都合となり、また失業手当はもらえるのでしょうか？また９月にもらった再就職手当ては返金するのでしょうか？
細かい内容ですみません。
どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
今年８月末に派遣の更新されず会社都合で離職票をもらい、失業保険をもらいました。
９月２６日からまた違う派遣会社で仕事が決まり再就職手当てももらいました。
９月２６日からの新職場では雇用保険・厚生年金にも加入しておりますが、年明け１月２５日の契約を持って、ｸﾋﾞになることが確定しております。（派遣の延長がされない）
この場合会社都合となり、また失業手当はもらえるのでしょうか？また９月にもらった再就職手当ては返金するのでしょうか？
細かい内容ですみません。
どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
今回の退職は、雇用保険の加入期間が６ヶ月ありませんので、新たな受給資格を得れません。
よって、８月に退職した際の受給資格証は、まだ持ってるかと思いますが、安定所の指示に従い、離職票が必要か、退職証明で良いのか確認し、再度、受給申請することになります。
再就職手当を返金する必要はありません、当初の所定給付日数から、再就職手当を受給した日数が引かれていますので、所定給付日数が減る訳です。
少々補足しますが、８月から再就職手当の支給率が変わってることは御存知かと思いますが、2/3以上所定給付日数を残していますので、６０％再就職手当を受給された筈です。
また８月退職も会社都合ですので、一度就職しても、個別延長給付(６０日)の対象になる筈です、安定所で確認下さい。
よって、８月に退職した際の受給資格証は、まだ持ってるかと思いますが、安定所の指示に従い、離職票が必要か、退職証明で良いのか確認し、再度、受給申請することになります。
再就職手当を返金する必要はありません、当初の所定給付日数から、再就職手当を受給した日数が引かれていますので、所定給付日数が減る訳です。
少々補足しますが、８月から再就職手当の支給率が変わってることは御存知かと思いますが、2/3以上所定給付日数を残していますので、６０％再就職手当を受給された筈です。
また８月退職も会社都合ですので、一度就職しても、個別延長給付(６０日)の対象になる筈です、安定所で確認下さい。
定年後の手続き等について教えて下さい。
私の父が6月3日で60才になり、6月20日で定年退職となります。
父の話だと、まずは失業保険をもらって、その後年金をもらう予定らしいです。
失業保険はどのようにすればもらえるのでしょうか？
またその後の年金手続きはどうすればよいのでしょうか？
私の父が6月3日で60才になり、6月20日で定年退職となります。
父の話だと、まずは失業保険をもらって、その後年金をもらう予定らしいです。
失業保険はどのようにすればもらえるのでしょうか？
またその後の年金手続きはどうすればよいのでしょうか？
ハローワークと年金事務所に出向いて手続きします。
１）失業等給付金の手続き
定年になった勤務先から「雇用保険被保険者離職票」が発行され次第、「雇用保険被保険者証」、「運転免許証」または「住民基本台帳カード（写真付き」、「印鑑（チャチハタ不可）」、「写真２枚（たて３センチ×よこ２．５センチ）」を持参の上、管轄のハローワークで手続きします。
２）年金請求の手続き
誕生日の翌日以降、既に届いている「年金請求書」に必要事項を記入の上、「戸籍謄本」、「年金手帳」、「雇用保険被保険者証」等の添付書類を付けて、管轄の年金事務所で手続きします。
なお、失業手当受給中は年金は支給停止となります。失業手当の支給が終了次第、自動的に年金の支給が始まります。
１）失業等給付金の手続き
定年になった勤務先から「雇用保険被保険者離職票」が発行され次第、「雇用保険被保険者証」、「運転免許証」または「住民基本台帳カード（写真付き」、「印鑑（チャチハタ不可）」、「写真２枚（たて３センチ×よこ２．５センチ）」を持参の上、管轄のハローワークで手続きします。
２）年金請求の手続き
誕生日の翌日以降、既に届いている「年金請求書」に必要事項を記入の上、「戸籍謄本」、「年金手帳」、「雇用保険被保険者証」等の添付書類を付けて、管轄の年金事務所で手続きします。
なお、失業手当受給中は年金は支給停止となります。失業手当の支給が終了次第、自動的に年金の支給が始まります。
失業保険の手続きについて教えて下さい。
今月末で、仕事を辞め
県外の彼のところへ行くことになりました。
手続きは今住んでるところでないとダメでしょうか。
今月末で、仕事を辞め
県外の彼のところへ行くことになりました。
手続きは今住んでるところでないとダメでしょうか。
住民票のある地区を管轄するハローワークでの申請になります。
住民票を彼のところに移動してから、その地域を管轄するハローワークで申請を。
尚、申請には本人確認の為の写真付きの身分証明（免許証等）が必要ですので、それの住所変更も忘れずに。
住民票を彼のところに移動してから、その地域を管轄するハローワークで申請を。
尚、申請には本人確認の為の写真付きの身分証明（免許証等）が必要ですので、それの住所変更も忘れずに。
結婚が延期になった場合の失業保険手当受給
色々情報を調べたのですが、私のようなケースが見当たらなかったので質問させてください。このたび8月末付で、結婚に伴い配偶者を同居するため拠点を移すことになり退職いたしました。退職願にもそのように記載しています（一身上の都合と記入したのですが、上司が認めてくれなかったので）
専業主婦になるはずでしたのが、彼の海外出向が急に決まり、色々検討した上、出向中の4年間は私は日本に残ることになりました。よって、もう一度就職先を探そうと思うのですが、その場合は自己都合として、失業保険手当を受給することは可能でしょうか。
働く意思があるので、受給できると思うのですが、1つ心配なことは、会社がハローワークに提出した退職願に「結婚に伴い配偶者を同居するため拠点を移すことになったので」と記入しています。ハローワークのかたに事情を説明すれば大丈夫でしょうか？
お忙しい中お手数をおかけして申し訳ありませんが、どなたか回答いただけると非常に助かります。
色々情報を調べたのですが、私のようなケースが見当たらなかったので質問させてください。このたび8月末付で、結婚に伴い配偶者を同居するため拠点を移すことになり退職いたしました。退職願にもそのように記載しています（一身上の都合と記入したのですが、上司が認めてくれなかったので）
専業主婦になるはずでしたのが、彼の海外出向が急に決まり、色々検討した上、出向中の4年間は私は日本に残ることになりました。よって、もう一度就職先を探そうと思うのですが、その場合は自己都合として、失業保険手当を受給することは可能でしょうか。
働く意思があるので、受給できると思うのですが、1つ心配なことは、会社がハローワークに提出した退職願に「結婚に伴い配偶者を同居するため拠点を移すことになったので」と記入しています。ハローワークのかたに事情を説明すれば大丈夫でしょうか？
お忙しい中お手数をおかけして申し訳ありませんが、どなたか回答いただけると非常に助かります。
何も問題なく失業給付を受けることが出来ます。
ハローワークはあなたが結婚に伴い退職をしたことなど関係なく手続きをしてくれます。
ただこれはあくまでも自己都合退職になりますから、給付制限の３ヶ月は付きますから、申請して受給できるまで３ヵ月半～４ヶ月くらいはかかります。
会社が退職願いに「結婚伴い云々」書かせるのは余計なことで、一身上の都合でいいと思います。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
ハローワークはあなたが結婚に伴い退職をしたことなど関係なく手続きをしてくれます。
ただこれはあくまでも自己都合退職になりますから、給付制限の３ヶ月は付きますから、申請して受給できるまで３ヵ月半～４ヶ月くらいはかかります。
会社が退職願いに「結婚伴い云々」書かせるのは余計なことで、一身上の都合でいいと思います。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
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