失業保険,認定日の求職活動クリアする方法は？
次回,初めての認定日です。一回目は『初回説明会』のみでＯＫと言われていました。
二回目からは求職活動の履歴が２回以上必要とのことですが,安定所でのＰＣ検索だけで求職活動一回になりますか？
申し込み面接などは行かなくても良いのでしょうか？
また,現在小さな子がいる為,実際は求職活動も難しい状況です。
安定所に行かずに求職活動できる良い方法はありますか？
次回,初めての認定日です。一回目は『初回説明会』のみでＯＫと言われていました。
二回目からは求職活動の履歴が２回以上必要とのことですが,安定所でのＰＣ検索だけで求職活動一回になりますか？
申し込み面接などは行かなくても良いのでしょうか？
また,現在小さな子がいる為,実際は求職活動も難しい状況です。
安定所に行かずに求職活動できる良い方法はありますか？
パソコンの検索だけでは、認定されないでしょうね。
求職活動の欄に印鑑が押してないといけませんから。
都道府県庁所在地などの大きいハローワークに行けば、入口すぐぐらいに印鑑がありますよ。
自由に押すことができますから、ちょっとした時間に行けばいいと思います。
日付も打ってないですし、求職欄に押せばいいです。
事情で、就職活動が難しいと思いますが、建前上は就職活動ということになっています。
民間の就職説明会に出席したのでもいいです。出席した何かしらの証明を貰えば求職活動になります。
求職活動の欄に印鑑が押してないといけませんから。
都道府県庁所在地などの大きいハローワークに行けば、入口すぐぐらいに印鑑がありますよ。
自由に押すことができますから、ちょっとした時間に行けばいいと思います。
日付も打ってないですし、求職欄に押せばいいです。
事情で、就職活動が難しいと思いますが、建前上は就職活動ということになっています。
民間の就職説明会に出席したのでもいいです。出席した何かしらの証明を貰えば求職活動になります。
就職が決まった場合の失業保険について
職安を通さない活動で就職が決まりそうなのですが、
認定日からまだ１週間なので、今月の求職活動はまだ０回です。
この場合、求職活動実績がないので、１週間分の失業給付金はもらえないのでしょうか？
職安を通さない活動で就職が決まりそうなのですが、
認定日からまだ１週間なので、今月の求職活動はまだ０回です。
この場合、求職活動実績がないので、１週間分の失業給付金はもらえないのでしょうか？
職安を通さなくても求職活動実績が認められれば支給されます
採用通知を頂いたら「受給のしおり」についている「採用証明書？」を企業側の担当者に書いて貰います。
それを職安に持参して就職報告をすると、その日迄の認定書類を作ってくれてその場で提出→認定になります
また、就職報告日から入社前日分まではその後認定に行ければ支払われます
（入社前日に認定にいき一日分を諦めるか、入社後の平日に認定にいくか）
※二年程前の話ですし、管轄により現場運用が違うかもしれませんが悪しからず
採用通知を頂いたら「受給のしおり」についている「採用証明書？」を企業側の担当者に書いて貰います。
それを職安に持参して就職報告をすると、その日迄の認定書類を作ってくれてその場で提出→認定になります
また、就職報告日から入社前日分まではその後認定に行ければ支払われます
（入社前日に認定にいき一日分を諦めるか、入社後の平日に認定にいくか）
※二年程前の話ですし、管轄により現場運用が違うかもしれませんが悪しからず
会社を退職したにあたって（派遣として働いていました）自分の失業保険がいくらもらえるかが知りたいのですが、計算方法がよくわかりません。
ハローワークに電話してその額や手続き方法を知ることって出来ますか？それともじかに受付に行かないと教えてもらえませんか？ちなみに離職票などの書類は手元にあります。
ハローワークに電話してその額や手続き方法を知ることって出来ますか？それともじかに受付に行かないと教えてもらえませんか？ちなみに離職票などの書類は手元にあります。
離職票記載の賃金額の平均金額の約半分です。
会社から渡された書類の中に金融機関のハンコをもらうところがありますので、
失業給付を受取る予定の通帳を発行している金融機関へ行きハンコをもらうことと、
証明写真を撮ることをまず済ませて下さい。
その後、会社から渡された書類一式と証明写真、身分証明書、印鑑を持って
ハローワークに行くこととなります。
会社から渡された書類の中に金融機関のハンコをもらうところがありますので、
失業給付を受取る予定の通帳を発行している金融機関へ行きハンコをもらうことと、
証明写真を撮ることをまず済ませて下さい。
その後、会社から渡された書類一式と証明写真、身分証明書、印鑑を持って
ハローワークに行くこととなります。
失業保険給付後、扶養に戻るタイミングと方法について
現在失業保険給付中です。結婚した為、3月15日に退職し、夫の扶養に入りました。
私は給付制限期間3か月ありで、120日の所定給付日数がありました。
3/28～4/3（7日） 待機期間
4/4～7/3 （90日） 給付制限期間
↑この期間は夫の扶養に入っていました。
7/4～7/11（8日） 認定日7/12
7/12～8/8（28日） 認定日8/9
8/9～9/5（28日） 認定日9/6
9/6～10/3（28日） 認定日10/4
10/4～10/31（28日） 認定日11/1 合計120日
↑この期間（7/4～10/31）については、国民年金・国民保険を支払済みです。（10月分まで）
現在、まだ仕事が見つかっておらず、とりあえず一度夫の扶養に戻ろうかと思っているのですが
その場合、11月1日（最終認定日？）から夫の扶養に戻れるのでしょうか？
夫の会社には戻る日を連絡すれば手続きしてくれると聞いていますが、
その日は11月1日で問題ありませんか？
また、その場合、国民年金・国民保険の11月分は支払わなくても大丈夫ですか？
給付期間がちょうど月末最終日になり、認定日だけが翌月1日になってしまったのですが
この1日の考え方がよくわからず質問させていただきました。
あくまで私の失業保険の支払いがされていた120日間は7/4～10/31の120日なので
11月に関しては扶養に戻れると考えて手続きを進めても問題ないのでしょうか？
また、国民年金や国民保険から厚生年金・健康保険に切り替えるには
夫の会社に連絡すると同時に、どのような手続きをすればよいのでしょうか？
お分かりになる方がいらっしゃれば、教えてください。
（一番知りたいのは、11月分の国民年金・保険を支払う必要があるかどうかです）
現在失業保険給付中です。結婚した為、3月15日に退職し、夫の扶養に入りました。
私は給付制限期間3か月ありで、120日の所定給付日数がありました。
3/28～4/3（7日） 待機期間
4/4～7/3 （90日） 給付制限期間
↑この期間は夫の扶養に入っていました。
7/4～7/11（8日） 認定日7/12
7/12～8/8（28日） 認定日8/9
8/9～9/5（28日） 認定日9/6
9/6～10/3（28日） 認定日10/4
10/4～10/31（28日） 認定日11/1 合計120日
↑この期間（7/4～10/31）については、国民年金・国民保険を支払済みです。（10月分まで）
現在、まだ仕事が見つかっておらず、とりあえず一度夫の扶養に戻ろうかと思っているのですが
その場合、11月1日（最終認定日？）から夫の扶養に戻れるのでしょうか？
夫の会社には戻る日を連絡すれば手続きしてくれると聞いていますが、
その日は11月1日で問題ありませんか？
また、その場合、国民年金・国民保険の11月分は支払わなくても大丈夫ですか？
給付期間がちょうど月末最終日になり、認定日だけが翌月1日になってしまったのですが
この1日の考え方がよくわからず質問させていただきました。
あくまで私の失業保険の支払いがされていた120日間は7/4～10/31の120日なので
11月に関しては扶養に戻れると考えて手続きを進めても問題ないのでしょうか？
また、国民年金や国民保険から厚生年金・健康保険に切り替えるには
夫の会社に連絡すると同時に、どのような手続きをすればよいのでしょうか？
お分かりになる方がいらっしゃれば、教えてください。
（一番知りたいのは、11月分の国民年金・保険を支払う必要があるかどうかです）
年金、健康保険は、月割で、末日が基準です。
１１月末は、問題なく扶養になれますので、１１月分の保険料は不要です。
質問のケースでは、１０月分が ぎりぎり払うということになりますね。
さて、国民年金は、XX月分を払うというものですが
国民健康保険は、XX期というものを払っています。
１期分 ＝ １か月分では ありません。 １年分を XX期（９とか１０）で払うので
少しずれます。 なので、国民健康保険を抜けたときに、精算が発生します。
夫の会社以外の手続きですが、国民健康保険を抜ける手続きが必要です。
新しい保険証ができたら、国保の保険証と 扶養の保険証の両方をもって
市役所で抜ける手続きをします。
国民年金は、なにもしなくてよいです。
補足へ ７月～１０月 まで４ヶ月加入ですね。
でですが、
貴方の場合、７月から翌年３月分までの 国保料を ７期で払うようになっています。
１期が XX月XX日から XX月XX日までの分というわけではなく
加入したときから年度末までの保険料 を 残りの期で払うようになっています。
９ヶ月分 を ７回で払うので １期あたり 9/7ヶ月分 かな
となると ５期を払うと 払いすぎになりますね。 ４期までだと足りない。
こういう場合、国保を抜けたときに、精算のための 納付書が別途送られてきます。
または、払いすぎていたら返金があります。
ということで、どちらでもかまわないと言えばかまわないです。
１１月末は、問題なく扶養になれますので、１１月分の保険料は不要です。
質問のケースでは、１０月分が ぎりぎり払うということになりますね。
さて、国民年金は、XX月分を払うというものですが
国民健康保険は、XX期というものを払っています。
１期分 ＝ １か月分では ありません。 １年分を XX期（９とか１０）で払うので
少しずれます。 なので、国民健康保険を抜けたときに、精算が発生します。
夫の会社以外の手続きですが、国民健康保険を抜ける手続きが必要です。
新しい保険証ができたら、国保の保険証と 扶養の保険証の両方をもって
市役所で抜ける手続きをします。
国民年金は、なにもしなくてよいです。
補足へ ７月～１０月 まで４ヶ月加入ですね。
でですが、
貴方の場合、７月から翌年３月分までの 国保料を ７期で払うようになっています。
１期が XX月XX日から XX月XX日までの分というわけではなく
加入したときから年度末までの保険料 を 残りの期で払うようになっています。
９ヶ月分 を ７回で払うので １期あたり 9/7ヶ月分 かな
となると ５期を払うと 払いすぎになりますね。 ４期までだと足りない。
こういう場合、国保を抜けたときに、精算のための 納付書が別途送られてきます。
または、払いすぎていたら返金があります。
ということで、どちらでもかまわないと言えばかまわないです。
退職後の手続きとして必要な、失業保険の給付についての手続き、国民健康保険の手続き、国民年金の手続き
に必要な「印鑑」というのは、その辺で売っている１００円ものでいいのですか。それとも、銀行預金を作るときに使ったようなちゃんとした印鑑じゃなきゃいけないんでしょうか。
に必要な「印鑑」というのは、その辺で売っている１００円ものでいいのですか。それとも、銀行預金を作るときに使ったようなちゃんとした印鑑じゃなきゃいけないんでしょうか。
シャチハタのような、スタンプでなければ、100円ショップの印鑑で大丈夫です。
100円ショップの印鑑でも印鑑証明はつくれます。
100円ショップの印鑑でも印鑑証明はつくれます。
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