失業保険について
いろいろ調べていたのですが、同じようなケースがないため質問です。
１．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を始めすぐにやめた場合。
２．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を１ヵ月続けたあと、
再就職（雇用保険あり）し、一ヶ月後に退職した場合。
6月末で退職した会社で雇用保険がかけられていたため、失業保険給付資格がありました。
しかし、すぐにアルバイトを始めたため、失業保険給付の手続きはしていません。
１、２共に、失業保険給付資格は消失してしまうのでしょうか？
いろいろ調べていたのですが、同じようなケースがないため質問です。
１．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を始めすぐにやめた場合。
２．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を１ヵ月続けたあと、
再就職（雇用保険あり）し、一ヶ月後に退職した場合。
6月末で退職した会社で雇用保険がかけられていたため、失業保険給付資格がありました。
しかし、すぐにアルバイトを始めたため、失業保険給付の手続きはしていません。
１、２共に、失業保険給付資格は消失してしまうのでしょうか？
基本的には
過去二年間で通算１２ヵ月以上（地域？によっては一年間で６ヶ月以上）雇用保険がかかっていて、一番最近の退職（雇用保険有りの）から一年間は雇用保険の失業給付を貰える資格があるはずです。
1、は問題無く申請出来ると思います。
（恐らく会社都合で待機期間７日）
2、も申請は問題無く出来ます。
ただ１ヶ月働いた所を自己都合で退職の場合は待機期間３ヶ月になります。
過去二年間で通算１２ヵ月以上（地域？によっては一年間で６ヶ月以上）雇用保険がかかっていて、一番最近の退職（雇用保険有りの）から一年間は雇用保険の失業給付を貰える資格があるはずです。
1、は問題無く申請出来ると思います。
（恐らく会社都合で待機期間７日）
2、も申請は問題無く出来ます。
ただ１ヶ月働いた所を自己都合で退職の場合は待機期間３ヶ月になります。
勤続約２０年で会社を６月末にて自己都合で退職する予定です。
２ヶ月空けて９月１日より新しい会社に行く予定です（転職）。
この場合だと失業保険など行政から何ももらえず収入ゼロでしょうか？
自己都合だと失業保険は約３ヶ月後から支給されると聞きました。
２ヶ月間無職では何も支給されるのはないのでしょうか？
２ヶ月空けて９月１日より新しい会社に行く予定です（転職）。
この場合だと失業保険など行政から何ももらえず収入ゼロでしょうか？
自己都合だと失業保険は約３ヶ月後から支給されると聞きました。
２ヶ月間無職では何も支給されるのはないのでしょうか？
その仕事が失われないので、受取人である資格があるかもしれない。
それは、それが作動し始める場合、容易に行くことができない。
新しい位置が決定されたので、それは「失業」ではない?
状態「占有が人自身の努力によって取り上げられることができない場合/彼女自身あるいは職業安定所、どちらか、職業安定所に来て、職探しに提案するにもかかわらず、そして‥‥そこに‥‥いつでも仕事を見つける能力を使用し持っている肯定的な意図である」「失業」である?
新しい位置は決定された。また、職探しのための必要がない州は「人の仕事を失っていない。」
ほら、手当てを受け取る資格がそれ自身ない?
提供されるものは退職金だけである。
場合‥‥2か月の間持っていた、それは話になるだろう‥‥も‥‥OK。
しかしながら、
それは、それが作動し始める場合、容易に行くことができない。
新しい位置が決定されたので、それは「失業」ではない?
状態「占有が人自身の努力によって取り上げられることができない場合/彼女自身あるいは職業安定所、どちらか、職業安定所に来て、職探しに提案するにもかかわらず、そして‥‥そこに‥‥いつでも仕事を見つける能力を使用し持っている肯定的な意図である」「失業」である?
新しい位置は決定された。また、職探しのための必要がない州は「人の仕事を失っていない。」
ほら、手当てを受け取る資格がそれ自身ない?
提供されるものは退職金だけである。
場合‥‥2か月の間持っていた、それは話になるだろう‥‥も‥‥OK。
しかしながら、
失業保険の給付制限期間中のアルバイト
現在失業保険を受給中で、３ヶ月の待機期間が先日終わったところです。
待機期間の際、週3&週20時間未満でアルバイトをして、申告書にも漏れ
なく記入し、提出したのですが、その際に
「○月からアルバイトされてるんですね、印が多くなってますね、何時間働いてるんですか？場所を記入してください」
と言われメモ紙を渡され、バイト先を記入しました。
聞かれ方がすごく嫌みっぽく、威圧的な感じでたじろいでしまい、何か疑われているような気がしてなりません。
あんなにふてぶてしいものなんでしょうか…。
全て間違いなく申告してあるので大丈夫だと思うんですが、バイト先に連絡等入ることはあるのでしょうか？
雇い主の方が気難しい方なので、不快な思いをされたら気まずいなぁ、というささやかな不安です。
経験あるかた等いらっしゃいましたら、コメントお願いします。
現在失業保険を受給中で、３ヶ月の待機期間が先日終わったところです。
待機期間の際、週3&週20時間未満でアルバイトをして、申告書にも漏れ
なく記入し、提出したのですが、その際に
「○月からアルバイトされてるんですね、印が多くなってますね、何時間働いてるんですか？場所を記入してください」
と言われメモ紙を渡され、バイト先を記入しました。
聞かれ方がすごく嫌みっぽく、威圧的な感じでたじろいでしまい、何か疑われているような気がしてなりません。
あんなにふてぶてしいものなんでしょうか…。
全て間違いなく申告してあるので大丈夫だと思うんですが、バイト先に連絡等入ることはあるのでしょうか？
雇い主の方が気難しい方なので、不快な思いをされたら気まずいなぁ、というささやかな不安です。
経験あるかた等いらっしゃいましたら、コメントお願いします。
＞＞何か疑われているような気がしてなりません。
はい。疑っているんです。
就職と判断されないように、意図的にギリギリのところに抑えておいて、基本手当をもらおうと思っているんじゃないの？
しっかりとフルタイムで働けるのなら、就職すればいいだけなんだよ。
基本手当をもらわないと損だから、わざと就職しないようにしているんじゃないの？
っていう目で見ているんでしょうね。
いや、大抵のハローワーク職員なら、そのくらいに思っているでしょうし、基本手当をもらいきるまで就職する気なんてないだろうという人がいるのに気が付いている場合もいっぱいでしょ。
そういう感情をストレートにだす、その職員のほうが正直かもね。
はい。疑っているんです。
就職と判断されないように、意図的にギリギリのところに抑えておいて、基本手当をもらおうと思っているんじゃないの？
しっかりとフルタイムで働けるのなら、就職すればいいだけなんだよ。
基本手当をもらわないと損だから、わざと就職しないようにしているんじゃないの？
っていう目で見ているんでしょうね。
いや、大抵のハローワーク職員なら、そのくらいに思っているでしょうし、基本手当をもらいきるまで就職する気なんてないだろうという人がいるのに気が付いている場合もいっぱいでしょ。
そういう感情をストレートにだす、その職員のほうが正直かもね。
長年正社員として勤めた会社を、会社都合で12月末に退職することになりました。
その場合、以下の事について教えて下さい。
①失業保険はいつから貰えますか？また、何ヵ月間貰えるのでしょうか？
②今まで社会保険でしたが、今後は旦那の扶養に入るのでしょうか？その場合、旦那はいつ会社に伝えれば良いのですか？
③住民税等、私が個人で今後払わなければならないものは何がありますか？
無知で申し訳ありません。突然の出来事に少し混乱してしまっています…宜しくお願いします。
その場合、以下の事について教えて下さい。
①失業保険はいつから貰えますか？また、何ヵ月間貰えるのでしょうか？
②今まで社会保険でしたが、今後は旦那の扶養に入るのでしょうか？その場合、旦那はいつ会社に伝えれば良いのですか？
③住民税等、私が個人で今後払わなければならないものは何がありますか？
無知で申し訳ありません。突然の出来事に少し混乱してしまっています…宜しくお願いします。
① 離職票が届き次第、ハローワークへ雇用保険受給手続きに、手続きした日から７日間は待機期間（支給なし期間）で８日目からが支給期間になります。
手続き後、説明会等が１～２回あり、初回の認定日が手続き後、概ね１カ月後にあります、手当はその認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。（初回に限り２８日分はありません、２回目以降は２８日分の支給になります）
※何カ月間支給されるかは、あなたの被保険者期間と年齢により違います。（１２０日～２４０日）
②雇用保険受給額が一定の額以下であれば扶養に入れますが、受給中は基本的に扶養には入れません。
よって、社会保険の任意継続か国民健康保険への加入が必要です。
③住民税・健康保険・国民年金
手続き後、説明会等が１～２回あり、初回の認定日が手続き後、概ね１カ月後にあります、手当はその認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。（初回に限り２８日分はありません、２回目以降は２８日分の支給になります）
※何カ月間支給されるかは、あなたの被保険者期間と年齢により違います。（１２０日～２４０日）
②雇用保険受給額が一定の額以下であれば扶養に入れますが、受給中は基本的に扶養には入れません。
よって、社会保険の任意継続か国民健康保険への加入が必要です。
③住民税・健康保険・国民年金
退職を考えています。早期に失業保険を受け取りたいと考えていますが、今年の七月で退職したとして去年の八月から十一月までの残業時間が45時間超えてる場合でもなはり会社都合にできませんか？
過剰な時間外労働の判断について、
「離職の直前6か月間のうちに」
って、あるのは当然知っていますよね。
意図的に読み飛ばして、だめでしょうかって言われても、だめなものはだめです。
「離職の直前6か月間のうちに」
って、あるのは当然知っていますよね。
意図的に読み飛ばして、だめでしょうかって言われても、だめなものはだめです。
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