生活保護受給中に就職して再就職手当てを貰った方はいますか？
私は、今年から失業していて生活が出来なく生活保護を受給していました。失業保険の手続きは今年の1月１０日に申請しました。雇用保険の説明会は１月１６日でした。自己都合退職であるため３ヶ月間の給付制限がありました。最初の認定が１月３１日で失業手当は出ません。その後が４月２５日の予定でした。しかし４月１０日に就職した為、４月の認定はしませんでした。その代りに再就職手当ての申請をしました。その結果再就職手当てが支給できました。
そこで質問ですが、今年の３月１７日から５月３１日まで生活保護の受給をしていました。市役所に収入申告をした所再就職手当ての金額が多いので３月から５月までの生活保護受給分を返還して下さいと決定通知が福祉事務所から届きました。内容は生活保護法 第６３条による生活保護の返還とのことでした。生活保護と他の収入を両方貰ったわけでないのに返還しないとならないのですか？再就職手当ては５月２２日にしきゅうされました。誰かわかる方いましたら教示宜しくお願いします。何か納得いかないまま返還してしまいました。
私は、今年から失業していて生活が出来なく生活保護を受給していました。失業保険の手続きは今年の1月１０日に申請しました。雇用保険の説明会は１月１６日でした。自己都合退職であるため３ヶ月間の給付制限がありました。最初の認定が１月３１日で失業手当は出ません。その後が４月２５日の予定でした。しかし４月１０日に就職した為、４月の認定はしませんでした。その代りに再就職手当ての申請をしました。その結果再就職手当てが支給できました。
そこで質問ですが、今年の３月１７日から５月３１日まで生活保護の受給をしていました。市役所に収入申告をした所再就職手当ての金額が多いので３月から５月までの生活保護受給分を返還して下さいと決定通知が福祉事務所から届きました。内容は生活保護法 第６３条による生活保護の返還とのことでした。生活保護と他の収入を両方貰ったわけでないのに返還しないとならないのですか？再就職手当ては５月２２日にしきゅうされました。誰かわかる方いましたら教示宜しくお願いします。何か納得いかないまま返還してしまいました。
再就職手当がいくらくらいで、５月の支給分がいくらかわからないので、なんとも言えませんが・・・
５月に再就職手当が支給される前に、５月分の保護費（５月１日から５月３１日まで）は受領されていますよね？
その後２２日に再就職手当が支給されたのであれば、「５月分についてはその再就職手当で生活してください。」って意味で５月に支給した保護費の返還をお願いする場合があります。
資力発生日と呼ばれる期日がいつに設定してあるかにもよりますが、また、金額の額面がわからないので何とも言えませんが、今回の場合５月分の保護費について返還を依頼されることはあり得ると思います。
５月に再就職手当が支給される前に、５月分の保護費（５月１日から５月３１日まで）は受領されていますよね？
その後２２日に再就職手当が支給されたのであれば、「５月分についてはその再就職手当で生活してください。」って意味で５月に支給した保護費の返還をお願いする場合があります。
資力発生日と呼ばれる期日がいつに設定してあるかにもよりますが、また、金額の額面がわからないので何とも言えませんが、今回の場合５月分の保護費について返還を依頼されることはあり得ると思います。
母子家庭の進路について。
来年小学校に上がる子供と年長児の二人の子供を持つ３０歳の母です。
再来年度の下の子の入学と同時に自分も看護学校に入学したいと考えておりましたが
思いがけず、今正社員で勤めている会社が今年度いっぱいで廃業が決まりました。
今の学力では来月にある看護学校の試験には間に合いませんが、准看護学校へは間に合いそうです。
私としては最終的には看護師になりたいので、来年失業保険や貯金で勉強や予備校に通って合格を目指したいと思っていますが、
一年無職というのは不安と世間的なものもあり、（保育園には在職証明もいりますし・・）中々踏ん切りがつきません。
ですが、准看護学校は車で５０分かかるところにあり、２年制の進学はさらに遠い所にしかなく、看護師へは最短でも１０年はかかってしまいます。（通信制の学校のみ）
本命の看護学校へは車で５分です。
実家は近くにあり、在学中や勤務が始まり夜勤が始まっても校区内なので実家からも小学校へは通えます。
貯金は３年間の学費や生活費は何とかなるくらいあります。
皆さんならどうするか、母子家庭の方だけではなくいろんな方の意見が聞きたいです。
本当に真剣に悩んでいます。
宜しくお願いします。
来年小学校に上がる子供と年長児の二人の子供を持つ３０歳の母です。
再来年度の下の子の入学と同時に自分も看護学校に入学したいと考えておりましたが
思いがけず、今正社員で勤めている会社が今年度いっぱいで廃業が決まりました。
今の学力では来月にある看護学校の試験には間に合いませんが、准看護学校へは間に合いそうです。
私としては最終的には看護師になりたいので、来年失業保険や貯金で勉強や予備校に通って合格を目指したいと思っていますが、
一年無職というのは不安と世間的なものもあり、（保育園には在職証明もいりますし・・）中々踏ん切りがつきません。
ですが、准看護学校は車で５０分かかるところにあり、２年制の進学はさらに遠い所にしかなく、看護師へは最短でも１０年はかかってしまいます。（通信制の学校のみ）
本命の看護学校へは車で５分です。
実家は近くにあり、在学中や勤務が始まり夜勤が始まっても校区内なので実家からも小学校へは通えます。
貯金は３年間の学費や生活費は何とかなるくらいあります。
皆さんならどうするか、母子家庭の方だけではなくいろんな方の意見が聞きたいです。
本当に真剣に悩んでいます。
宜しくお願いします。
家から近い看護学校によると思います。県や市、総合病院系列の看護学校、学費の安い学校なら、倍率はとても高いし、わざわざ子持ちの学生を入学させなくても高卒の現役学生を合格させます。30歳で子持ちなら無謀です。
学費が高めの看護学校なら、子持ちでも年齢が30歳くらいなら合格の可能性はあると思います。私は准看護学校に通っています。上の子は小学生で下の子は保育園児です。
小学校は平日に授業参観がありますが、参加は無理です。うちはいつも、おばあちゃんに行ってもらっていますが、他のママに「いつもおばあちゃんで可哀想」とか言われます。子供は気にしていませんが。
保育園の間に学校に通えばよかったと思いました。
看護学校が合格できる学力があるなら看護学校に行ったほうがいいですが、もし来年勉強して再来年受験して不合格なら時間が無駄になります。准看護学校、シングルマザーとても多いですよ。学校まで一時間かけて通っている人いますよ。
がんばって下さい
学費が高めの看護学校なら、子持ちでも年齢が30歳くらいなら合格の可能性はあると思います。私は准看護学校に通っています。上の子は小学生で下の子は保育園児です。
小学校は平日に授業参観がありますが、参加は無理です。うちはいつも、おばあちゃんに行ってもらっていますが、他のママに「いつもおばあちゃんで可哀想」とか言われます。子供は気にしていませんが。
保育園の間に学校に通えばよかったと思いました。
看護学校が合格できる学力があるなら看護学校に行ったほうがいいですが、もし来年勉強して再来年受験して不合格なら時間が無駄になります。准看護学校、シングルマザーとても多いですよ。学校まで一時間かけて通っている人いますよ。
がんばって下さい
失業保険について質問です。
役職が変わるタイミングで辞めたら会社都合でしょうか？
会社都合の場合、翌月から給付されますか？
また、期間は三ヶ月と聞いてますがそれより長く給付される事
はありますか？
また、給付額はいつの給与の何割になるかも教えてください。
役職が変わるタイミングで辞めたら会社都合でしょうか？
会社都合の場合、翌月から給付されますか？
また、期間は三ヶ月と聞いてますがそれより長く給付される事
はありますか？
また、給付額はいつの給与の何割になるかも教えてください。
おそらく、役職どうのより自分から会社を辞めたら自己退職になるかと思います。たしかに、会社都合なら即2.3時間の説明会を受ければ、１月以内の支給になります。ですが、よほど理解のある会社でないかぎり会社都合にはしてくれないかと思います。会社の成績とゆうか、信用に関わってきますからね。支給期間ですが、雇用保険に加入して半年以上1年未満なら三カ月で、たしか、一年以上なら半年のはずです。次に、給付額ですが、おそらく、直近3カ月の給与で個人差はありますが、平均7～8割です。その代わり、給与が多かった人は、さらにカットされます。ちなみに、私は、6割でした。なんにせよ、もし、ご家庭がありましたら、良く、大切なご家族と話し合って決断する事を願ってます。
失業保険・・・転居、旅行について教えてください
７月１５日付で自己都合退職予定後、１０日ほど後に隣県へ引越しをします。
失業給付の申請をしようと思うのですが、現住所管轄の職安から新しい職安に転居の手続きをすれば良いと聞きました。
但し、８月８日から２１日まで約２週間、恋人の実家を訪ねる為、旅行を予定しており・・・、
当然ハローワークには「旅行に行きますのでその間通えません」とは言えないので、どのタイミングで申請に行くべきか悩んでいます。
隣県ですので、元の住居地の職安へ転居先から訪ねるのも苦ではないので、
住民票異動を少し遅らせて、初回申請を遅くするのがいいでしょうか？
もしくはすぐに転居手続きをして、新住居地で旅行前に、初回の説明会に参加できるよう、少しでも急いだ方がいいのでしょうか？
説明会後は待期に入るので、その間に旅行から帰り、その後求職活動に入れば大丈夫でしょうか・・・？
それとも旅行後に初回申請に行くべきでしょうか？
手当の給付が遅れるのはやはり厳しいですが・・・、旅行を選ぶのではしょうがない
・・・と言われると我慢すべきでしょうかね。
それにしても、初めての給付申請で、調べてもいまいちよくスケジュールが分からないので、
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、ベストな方法をアドバイスくださるとうれしいです。
また、健康保険を家族の扶養に入るようにすると、失業手当が出ないという噂は本当でしょうか？？！
手当を受給するようになって、日額が基準を超えるようであれば、その時に扶養から抜ければいいと思っていたのですが。
こちらもご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
どうぞ、よろしくお願いします。
７月１５日付で自己都合退職予定後、１０日ほど後に隣県へ引越しをします。
失業給付の申請をしようと思うのですが、現住所管轄の職安から新しい職安に転居の手続きをすれば良いと聞きました。
但し、８月８日から２１日まで約２週間、恋人の実家を訪ねる為、旅行を予定しており・・・、
当然ハローワークには「旅行に行きますのでその間通えません」とは言えないので、どのタイミングで申請に行くべきか悩んでいます。
隣県ですので、元の住居地の職安へ転居先から訪ねるのも苦ではないので、
住民票異動を少し遅らせて、初回申請を遅くするのがいいでしょうか？
もしくはすぐに転居手続きをして、新住居地で旅行前に、初回の説明会に参加できるよう、少しでも急いだ方がいいのでしょうか？
説明会後は待期に入るので、その間に旅行から帰り、その後求職活動に入れば大丈夫でしょうか・・・？
それとも旅行後に初回申請に行くべきでしょうか？
手当の給付が遅れるのはやはり厳しいですが・・・、旅行を選ぶのではしょうがない
・・・と言われると我慢すべきでしょうかね。
それにしても、初めての給付申請で、調べてもいまいちよくスケジュールが分からないので、
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、ベストな方法をアドバイスくださるとうれしいです。
また、健康保険を家族の扶養に入るようにすると、失業手当が出ないという噂は本当でしょうか？？！
手当を受給するようになって、日額が基準を超えるようであれば、その時に扶養から抜ければいいと思っていたのですが。
こちらもご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
どうぞ、よろしくお願いします。
全てあなたの憶測で質問されています。まづ、パローワークはあなたの旅行には関係ありません。失業給付の申請の遅れは、体が優れず今になりました。・・・・隣県ですので、元の住居地の職安へ転居先から訪ねるのも苦ではないので、
住民票異動を少し遅らせて、初回申請を遅くらせましょう。パスパートの住所変更も絡みますから、楽しく旅行を楽しんでから、住民票の移動変更していいですね。最後にハローワーです。失業給付金は逃げません。
住民票異動を少し遅らせて、初回申請を遅くらせましょう。パスパートの住所変更も絡みますから、楽しく旅行を楽しんでから、住民票の移動変更していいですね。最後にハローワーです。失業給付金は逃げません。
失業保険認定中のバイトについて
今現在、失業保険の待期中です。
求職活動にもお金がかかるので、短期のバイトをしようと思っています。
バイトは5，6日程度、1日8時間、時給780円です。
勤務する時は、給付制限期間になります。
すぐに応募したいのですが、応募前に職安へバイトをしたい旨を
伝えたほうがよいでしょうか？それとも決まってからのほうがよいのでしょうか？
あと、バイトをすることを伝えると、どうなるのでしょうか？？
今現在、失業保険の待期中です。
求職活動にもお金がかかるので、短期のバイトをしようと思っています。
バイトは5，6日程度、1日8時間、時給780円です。
勤務する時は、給付制限期間になります。
すぐに応募したいのですが、応募前に職安へバイトをしたい旨を
伝えたほうがよいでしょうか？それとも決まってからのほうがよいのでしょうか？
あと、バイトをすることを伝えると、どうなるのでしょうか？？
自分がそうでしたが、ある範囲内においての内職はOKでした。たしか一日当たりでは、
４時間未満が内職にあたり認められていたと思います。ただしその金額も上限があり、
たしか「離職時賃金日額」と「基本手当日額」の差額が対象になったと思います。計
算式は忘れました・・。その差額分の範囲以内において、報告をして（どこで、いくらも
らったか）認定をしてもらっていました。詳しくは、ハローワークの担当者に相談をしてみ
てください。こちらから質問をすると教えてくれます。
４時間未満が内職にあたり認められていたと思います。ただしその金額も上限があり、
たしか「離職時賃金日額」と「基本手当日額」の差額が対象になったと思います。計
算式は忘れました・・。その差額分の範囲以内において、報告をして（どこで、いくらも
らったか）認定をしてもらっていました。詳しくは、ハローワークの担当者に相談をしてみ
てください。こちらから質問をすると教えてくれます。
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