失業保険を貰える？のか 扶養を外れなくていいのか知りたいのです
7カ月の短期バイト（更新なし・派遣でない）が終了しました
退職理由には 期間満了とありました
自己都合でなければ 6カ月雇用保険を引かれていたら 失業保険がもらえると聞いたのですが
「期間満了」では どうなんでしょうか？
貰える場合は 3カ月待たなくても貰えますか？
雇用保険が引かれていたのは 7カ月分だけです
それと
主人の扶養に入ったままで 支給日額が3612円以内だと
扶養から はずれなくてもいいと知りましたが
主人が 会社側に 健康保険や年金の手続きを頼むのを嫌がるので
扶養を出たり入れたりしたくないのですが
最新の6カ月の 総支給額は 453600円です（雇用保険・所得税込）
この金額の場合 扶養をはずれなくてはいけませんか？
もし、外れなくてもいい場合 主人の会社側に 妻が失業保険をもらうことで何かしらの報告・書類等の提出はあるでしょうか？
宜しくお願いします
7カ月の短期バイト（更新なし・派遣でない）が終了しました
退職理由には 期間満了とありました
自己都合でなければ 6カ月雇用保険を引かれていたら 失業保険がもらえると聞いたのですが
「期間満了」では どうなんでしょうか？
貰える場合は 3カ月待たなくても貰えますか？
雇用保険が引かれていたのは 7カ月分だけです
それと
主人の扶養に入ったままで 支給日額が3612円以内だと
扶養から はずれなくてもいいと知りましたが
主人が 会社側に 健康保険や年金の手続きを頼むのを嫌がるので
扶養を出たり入れたりしたくないのですが
最新の6カ月の 総支給額は 453600円です（雇用保険・所得税込）
この金額の場合 扶養をはずれなくてはいけませんか？
もし、外れなくてもいい場合 主人の会社側に 妻が失業保険をもらうことで何かしらの報告・書類等の提出はあるでしょうか？
宜しくお願いします
「特定受給資格者」または「特定理由離職者」ならば、過去1年間に6ヶ月以上の雇用保険加入期間で受給資格がありますが、あなたの場合はそのどちらにも当てはまりませんので、過去2年間で通算12ヶ月以上の加入期間が必要です。
7ヶ月の契約がもともと更新なしの契約だったため、特定受給資格者や特定理由離職者にはなりません。
過去2年でそのバイト以前に雇用保険加入期間がないのなら、あなたは失業給付を受けることができません。
ただしこのバイトの7ヶ月間の離職票は大事に保管しておいてください。
この先他の仕事で雇用保険に5ヶ月加入すれば通算で12ヶ月となり、
その時点で失業給付を受ける資格ができます。
ちなみに、もしそのバイトが12ヶ月間あったなら、期間満了により給付制限なしで失業給付を受けることができました。
このたびは受給資格がないようなので、日額の計算や扶養等についての説明は省略させていただきます。
7ヶ月の契約がもともと更新なしの契約だったため、特定受給資格者や特定理由離職者にはなりません。
過去2年でそのバイト以前に雇用保険加入期間がないのなら、あなたは失業給付を受けることができません。
ただしこのバイトの7ヶ月間の離職票は大事に保管しておいてください。
この先他の仕事で雇用保険に5ヶ月加入すれば通算で12ヶ月となり、
その時点で失業給付を受ける資格ができます。
ちなみに、もしそのバイトが12ヶ月間あったなら、期間満了により給付制限なしで失業給付を受けることができました。
このたびは受給資格がないようなので、日額の計算や扶養等についての説明は省略させていただきます。
夫と復縁の方向で考えていますが金銭的な問題が出てきました…。
主人の仕事が激務で休みもほぼなく働き詰め、職場で2時間の仮眠でまた仕事…上司からはﾊﾟﾜﾊﾗを受け、
ﾎﾞﾛﾎﾞﾛです。
全て仕事のせいというわけではありませんが色々あり別居をしております。離婚寸前の所，仕事一番だった主人が会社を辞める決心をしもう一度夫婦でやり直したいと言ってきました。私も環境が変われば状況が良くなるかもしれないと復縁の方向で考え始めましたが、金銭的な問題が出てきました。
私は体調を崩ししばらく仕事はしておりませんでしたが別居をきっかけに最近ｱﾙﾊﾞｲﾄとして以前働いていた職場でお世話になり始めました。それだけでは収入が少ないのでもう一つ知り合いの紹介でｱﾙﾊﾞｲﾄをさせて頂く予定になっています。ただ、主人が仕事を辞めるとなると収入源は私のﾊﾞｲﾄ代のみになり私の初給料が入るのも再来月以降になり生活がかなり厳しくなります。
住宅ﾛｰﾝもあり、貯金もほぼｾﾞﾛに近い状態で私の医療費等もあります。主人は8年間働いた会社で散々こき使われてきたので少しは休ませてあげたいという気もあります。
失業保険等も自己都合での退職だと給付までに時間がかかるでしょうし出ないかもしれないとあてにもしておりません。
主人は嫌がると思いますし私も経験がない為戸惑っていますが今のﾊﾞｲﾄの他に夜スナック等で日払いをお願い出来る所をも考えております。主人の最後のお給料と私のﾊﾞｲﾄの初給料の間があいてしまう為本当に厳しい状態です。
子供はおりませんので住宅ﾛｰﾝと夫婦二人が何とか食べていければよいのですが。
死にもの狂いで頑張れば何とかなるものなのか…かなり不安です。
2年程、体調不良で仕事をしていなかったので少し弱気になってしまいました。 よろしければ皆さんの頑張っている状況等をお聞きし励みに頑張りたいです。
主人の仕事が激務で休みもほぼなく働き詰め、職場で2時間の仮眠でまた仕事…上司からはﾊﾟﾜﾊﾗを受け、
ﾎﾞﾛﾎﾞﾛです。
全て仕事のせいというわけではありませんが色々あり別居をしております。離婚寸前の所，仕事一番だった主人が会社を辞める決心をしもう一度夫婦でやり直したいと言ってきました。私も環境が変われば状況が良くなるかもしれないと復縁の方向で考え始めましたが、金銭的な問題が出てきました。
私は体調を崩ししばらく仕事はしておりませんでしたが別居をきっかけに最近ｱﾙﾊﾞｲﾄとして以前働いていた職場でお世話になり始めました。それだけでは収入が少ないのでもう一つ知り合いの紹介でｱﾙﾊﾞｲﾄをさせて頂く予定になっています。ただ、主人が仕事を辞めるとなると収入源は私のﾊﾞｲﾄ代のみになり私の初給料が入るのも再来月以降になり生活がかなり厳しくなります。
住宅ﾛｰﾝもあり、貯金もほぼｾﾞﾛに近い状態で私の医療費等もあります。主人は8年間働いた会社で散々こき使われてきたので少しは休ませてあげたいという気もあります。
失業保険等も自己都合での退職だと給付までに時間がかかるでしょうし出ないかもしれないとあてにもしておりません。
主人は嫌がると思いますし私も経験がない為戸惑っていますが今のﾊﾞｲﾄの他に夜スナック等で日払いをお願い出来る所をも考えております。主人の最後のお給料と私のﾊﾞｲﾄの初給料の間があいてしまう為本当に厳しい状態です。
子供はおりませんので住宅ﾛｰﾝと夫婦二人が何とか食べていければよいのですが。
死にもの狂いで頑張れば何とかなるものなのか…かなり不安です。
2年程、体調不良で仕事をしていなかったので少し弱気になってしまいました。 よろしければ皆さんの頑張っている状況等をお聞きし励みに頑張りたいです。
それはつらかったでしょう。お体も辛いのにお金のことも考えなくてはならない…となると相当しんどいでしょうね。
大丈夫ですよ！あなたには旦那様という大きな味方がいるじゃないですか。
旦那様が少し休まれたとしても同じ職場に八年勤続したことは大きな強みですし、いざという時は旦那様もとりあえずバイトするという手もあります。私は正社員ですがフリーターの友達の中には私と手取りは変わらない人もいます。
ただ個人的に夜のお仕事はやめたほうがいいかな…と。旦那様が望んでいないなら尚更です。どうか夫婦の時間を大切にしてください。大切なことは、何か二人でよく話しあい、未来に向かって歩んでいってください。
お体お大事にしてくださいね！
大丈夫ですよ！あなたには旦那様という大きな味方がいるじゃないですか。
旦那様が少し休まれたとしても同じ職場に八年勤続したことは大きな強みですし、いざという時は旦那様もとりあえずバイトするという手もあります。私は正社員ですがフリーターの友達の中には私と手取りは変わらない人もいます。
ただ個人的に夜のお仕事はやめたほうがいいかな…と。旦那様が望んでいないなら尚更です。どうか夫婦の時間を大切にしてください。大切なことは、何か二人でよく話しあい、未来に向かって歩んでいってください。
お体お大事にしてくださいね！
医療費控除について教えてください。
昨年は勤めていた会社を2月に退職し、9月から別の会社でパートで働いています。
給与所得は60万円ほど、かかった医療費が6万円ほど。
この額なら還
付金があると思うのですが、失業保険20万と早期就職をしたのでその手当てが60万ほど。
失業保険は非課税と聞いたのですが、早期就職手当てが高額なのでこの場合はどのように計算すればよいのでしょう？
教えてください。
昨年は勤めていた会社を2月に退職し、9月から別の会社でパートで働いています。
給与所得は60万円ほど、かかった医療費が6万円ほど。
この額なら還
付金があると思うのですが、失業保険20万と早期就職をしたのでその手当てが60万ほど。
失業保険は非課税と聞いたのですが、早期就職手当てが高額なのでこの場合はどのように計算すればよいのでしょう？
教えてください。
＞給与所得は60万円ほど、かかった医療費が6万円ほど。
所得なら還付がありますが、総支給額が60万ならもともと非課税なので還付はありません。
失業手当も、再就職手当もいくら高額であっても非課税です。
所得なら還付がありますが、総支給額が60万ならもともと非課税なので還付はありません。
失業手当も、再就職手当もいくら高額であっても非課税です。
退職・結婚予定です。失業保険と扶養について教えてください。
仕事の退職・結婚を控えているため疑問が多く、はじめて利用させていただきます。
要点は箇条書きで失礼します。
・７月末もしくは８月中旬に仕事を退社予定（退社時期は会社と後任者次第確定）
・退社理由は結婚のため自己退社
・入籍を予定しており、希望は１１月
・失業保険の受給資格有り
・結婚後も子供ができるまでは手取り月１０万くらいの収入は稼ぎたい
・（手取り１０万以下の収入でもよくなった場合）失業保険給付までの期間だけ親の扶養→失業保険給付→夫となる人の扶養が可能か
・（手取り１０万はやっぱり稼ぎたい場合）失業保険給付までの期間だけ親の扶養→失業保険給付→再就職でも特に問題ないか
・現在の収入は、手取りで月１６万程度
・在籍１年ちょいで、ボーナスも満額ではなく冬夏合わせて２０万程度
上記情報だけで判断ができるのかどうかも無知で分かりませんが、
質問事項としては、各種手続きや、失業保険と扶養の関係を教えていただければと
思っています。
失業保険をもらえるまで３か月の待機期間がありますが、その間入籍をしていない時期のため
夫となる人の扶養に入ることはできませんが、自分で保険等を払うよりも扶養のほうが負担がすくないため失業保険給付までの期間を親の扶養に入れてもらおうか…自分で払うか。失業保険給付後、夫となる人の扶養に入る手続きをすんなりできるのか。
要は、次の仕事を決めるまで金銭的負担を少なく、役所関係の手続き（結婚や住所変更も含め）も最少でいきたいと思うのですが…どのような順序で進めていけばよいのか、できるだけ詳しく教えていただけると助かります。
仕事の退職・結婚を控えているため疑問が多く、はじめて利用させていただきます。
要点は箇条書きで失礼します。
・７月末もしくは８月中旬に仕事を退社予定（退社時期は会社と後任者次第確定）
・退社理由は結婚のため自己退社
・入籍を予定しており、希望は１１月
・失業保険の受給資格有り
・結婚後も子供ができるまでは手取り月１０万くらいの収入は稼ぎたい
・（手取り１０万以下の収入でもよくなった場合）失業保険給付までの期間だけ親の扶養→失業保険給付→夫となる人の扶養が可能か
・（手取り１０万はやっぱり稼ぎたい場合）失業保険給付までの期間だけ親の扶養→失業保険給付→再就職でも特に問題ないか
・現在の収入は、手取りで月１６万程度
・在籍１年ちょいで、ボーナスも満額ではなく冬夏合わせて２０万程度
上記情報だけで判断ができるのかどうかも無知で分かりませんが、
質問事項としては、各種手続きや、失業保険と扶養の関係を教えていただければと
思っています。
失業保険をもらえるまで３か月の待機期間がありますが、その間入籍をしていない時期のため
夫となる人の扶養に入ることはできませんが、自分で保険等を払うよりも扶養のほうが負担がすくないため失業保険給付までの期間を親の扶養に入れてもらおうか…自分で払うか。失業保険給付後、夫となる人の扶養に入る手続きをすんなりできるのか。
要は、次の仕事を決めるまで金銭的負担を少なく、役所関係の手続き（結婚や住所変更も含め）も最少でいきたいと思うのですが…どのような順序で進めていけばよいのか、できるだけ詳しく教えていただけると助かります。
未来のご主人と親御さんが健保協会の保険なら出入りは可能です。
やめて親御さんに入り、結婚してご主人に入ってください。
ただ、親御さんのほうに入っていては第３号でないので
国民年金の義務が出ます。だから金額のことを考えると
ご主人のほうに早く入ったほうがいいです。
健保協会でしたら結婚の日が結婚式のあった日でも、入籍日でも
なんでも自由だと思います。
やめて親御さんに入り、結婚してご主人に入ってください。
ただ、親御さんのほうに入っていては第３号でないので
国民年金の義務が出ます。だから金額のことを考えると
ご主人のほうに早く入ったほうがいいです。
健保協会でしたら結婚の日が結婚式のあった日でも、入籍日でも
なんでも自由だと思います。
失業保険 と再就職手当てについてもらえる金額をできれば具体的にしりたいです。今年の３月２７日で１２年勤めていた職場をやめました。
（自己退職）その当時次の就職先がきまっていたので離職票などはもらっておらず、新しい職場へ就職したのですがﾊﾟﾜﾊﾗが酷くて１週間で辞めてしまいました。その間は健康保険も雇用保険もなにも入ってないです。
年齢は３３才です。給料は平均して１９万（雇用保険は月1100円位）
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたらすべては申込んでからでないと具体的に説明できないといわれてしまいました。手続きの手間と貰える金額があまりにもわずかならさっさと次の就職先をみつけてしまおうかともおもうのですが…
（自己退職）その当時次の就職先がきまっていたので離職票などはもらっておらず、新しい職場へ就職したのですがﾊﾟﾜﾊﾗが酷くて１週間で辞めてしまいました。その間は健康保険も雇用保険もなにも入ってないです。
年齢は３３才です。給料は平均して１９万（雇用保険は月1100円位）
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたらすべては申込んでからでないと具体的に説明できないといわれてしまいました。手続きの手間と貰える金額があまりにもわずかならさっさと次の就職先をみつけてしまおうかともおもうのですが…
過去6ヶ月の平均19万円というのは手取りですよね。
雇用保険が１１００円が毎月だとすれば逆算で総額が22万円になります。
それから計算すると基本手当日額は5031円になります。支給日数は120にになり総支給額は６０３７２０円になります。
毎月の支給額は28日分☓５０３１円＝１４０８６８円になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますが合計では120日分受け取れます。
雇用保険の期間ですが、再就職して1週間で雇用保険に加入なしなら関係ありません。前職の離職票を発行してもらえば前職の被保険者期間で受給できます。
また、今回受給しますと雇用保険被保険者期間は「ゼロ」からの再出発になります。
参考にしてください。
追記
再就職手当はその会社を辞めてしまえば受給はできませんよ。
雇用保険が１１００円が毎月だとすれば逆算で総額が22万円になります。
それから計算すると基本手当日額は5031円になります。支給日数は120にになり総支給額は６０３７２０円になります。
毎月の支給額は28日分☓５０３１円＝１４０８６８円になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますが合計では120日分受け取れます。
雇用保険の期間ですが、再就職して1週間で雇用保険に加入なしなら関係ありません。前職の離職票を発行してもらえば前職の被保険者期間で受給できます。
また、今回受給しますと雇用保険被保険者期間は「ゼロ」からの再出発になります。
参考にしてください。
追記
再就職手当はその会社を辞めてしまえば受給はできませんよ。
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