仕事を退職するとき！
今月いっぱいで今の仕事を退職することにしました。
そこで辞めてから職業訓練校に入ろうとおもっているんですが
どのように手続きすればいいのでしょうか？？？
あと失業保険はいつもらえるんでしょうか？？
自己都合でやめます。
今年いっぱいだったのですが
今月いっぱいでいいよと会社にいわれました・
この場合ってクビ扱いですかね？？？？
ちなみに2年半年くらい働いていました。
11/20が最後の出勤日なのですが
いつハローワークにいけばいんでしょうか？？
すいません。知識不足なのでいいアドバイスお願いします！
今月いっぱいで今の仕事を退職することにしました。
そこで辞めてから職業訓練校に入ろうとおもっているんですが
どのように手続きすればいいのでしょうか？？？
あと失業保険はいつもらえるんでしょうか？？
自己都合でやめます。
今年いっぱいだったのですが
今月いっぱいでいいよと会社にいわれました・
この場合ってクビ扱いですかね？？？？
ちなみに2年半年くらい働いていました。
11/20が最後の出勤日なのですが
いつハローワークにいけばいんでしょうか？？
すいません。知識不足なのでいいアドバイスお願いします！
とにかくハロワに行って確認して下さい。
来月いっぱいの職場なら、平日休んで行くもよし、
退職後に行くもよし。
ちなみに最近は土曜日もやってるようです。
職訓は書類にて申し込み、選考試験、入所になります。
失業保険は多分来年の三月くらいからではないでしょうか。
クビかどうかもわからないですが、ご自分の好きな方でよろしいのでは。
来月いっぱいの職場なら、平日休んで行くもよし、
退職後に行くもよし。
ちなみに最近は土曜日もやってるようです。
職訓は書類にて申し込み、選考試験、入所になります。
失業保険は多分来年の三月くらいからではないでしょうか。
クビかどうかもわからないですが、ご自分の好きな方でよろしいのでは。
パートとして今後も働き続けること
現在３４歳女性です。
子供は４月から小学一年生と保育園の年中になります。主人は４１歳です。
独身の頃は正社員の事務をしていましたが、出産後は別の会社でパートの事務をしています。
半年前に出産後から働いてた会社も退職し、現在法律関係の事務をパートで７時間働いています。
子供が本当に小さいときから働いていて、今は帰りも１８時くらいになっています。
今の仕事は長く勤めるつもりで働き始めたのですが、現実にはそうでも無い状況です。（仕事量が少ないことや上司の性格などもあり）
今後の自分の人生を考えたときこのままで良いのかと感じ始めています。
というのも、いくら７時間働いてもパートなので収入は正社員から比べたら少ないし、それで子供を学童保育に預けてまでして意味があるのか？と。仕事にやりがいを感じて長く勤める予定ならそれでも意味があるのですが現状はそうではないからです。
だったら、短時間のパートに切り替えて子供との時間を多く持つか、正社員を目指して頑張るか（年齢的に厳しいのはわかっています）、それとも今から何か役に立つ資格を取得するべきか。いろいろ悩んでいます。
周りにこのことを相談すると、今の職場が解雇になっているわけではないからとりあえず暇になっても給料はもらえるんだから解雇されるまで居たらいいといわれます。そうすれば失業保険もすぐもらえるから、その後考えたら？と。
今が良ければそれでいいのかも知れませんが、将来に対する不安感があり何か行動をしないと行けないように感じてしまっています。
こんな私にアドバイスをお願いします。
現在３４歳女性です。
子供は４月から小学一年生と保育園の年中になります。主人は４１歳です。
独身の頃は正社員の事務をしていましたが、出産後は別の会社でパートの事務をしています。
半年前に出産後から働いてた会社も退職し、現在法律関係の事務をパートで７時間働いています。
子供が本当に小さいときから働いていて、今は帰りも１８時くらいになっています。
今の仕事は長く勤めるつもりで働き始めたのですが、現実にはそうでも無い状況です。（仕事量が少ないことや上司の性格などもあり）
今後の自分の人生を考えたときこのままで良いのかと感じ始めています。
というのも、いくら７時間働いてもパートなので収入は正社員から比べたら少ないし、それで子供を学童保育に預けてまでして意味があるのか？と。仕事にやりがいを感じて長く勤める予定ならそれでも意味があるのですが現状はそうではないからです。
だったら、短時間のパートに切り替えて子供との時間を多く持つか、正社員を目指して頑張るか（年齢的に厳しいのはわかっています）、それとも今から何か役に立つ資格を取得するべきか。いろいろ悩んでいます。
周りにこのことを相談すると、今の職場が解雇になっているわけではないからとりあえず暇になっても給料はもらえるんだから解雇されるまで居たらいいといわれます。そうすれば失業保険もすぐもらえるから、その後考えたら？と。
今が良ければそれでいいのかも知れませんが、将来に対する不安感があり何か行動をしないと行けないように感じてしまっています。
こんな私にアドバイスをお願いします。
こんにちは。
率直な意見を申しますと、周りの方が仰るように今現在続けているパートをしばらくは続けられるべきかと思います。
お子さんがこれから小学校に上がるということですので、気がかりなのはお子さんが帰宅する頃に家にいてあげられないことではないでしょうか？
学童に預けられてまで、仕事を続けていこうという気持ちがあるのかどうか・・・。
預けてまで働くならもっと、せめてやりがいのある仕事をしたい、もっと給料の良い仕事をしたい・・・。
34歳ということですので、まだまだ体力もやる気もあり、やりがいを持ってバリバリ働きたいという気持ちはわかります。
現実に、私の周りにはこの年代の女性で既に管理職としてしっかり働いている方も数人いらっしゃいます。
このままでいいのか、と悩まれる気持ちはわかります。
多くの女性が多かれ少なかれそういう気持ちを持って日々過ごされていると思います。
正社員で勤めるということは覚悟が必要です。
事務職だとしてもそれなりに任されると思いますので責任を持って仕事をしなければなりません。
定時は17時、18時ですし、残業も断ることはできないと思います。
34歳という年齢ならまだ正社員転職は不可能では無いと思いますが、この年齢で転職される場合はそれなりの経験が必要になってくると思います。この就職難の中、一つの求人に多くの応募者が殺到しています。今まで長く正社員勤務されてきた方も同じように応募されてきますので、しっかりした志望動機や今まで積み重ねてきた経験等が重要になってきます。
私は質問者様には今、慣れた環境で働いているパートのお仕事をとりあえずは続けられて様子を見られた方が良いと思います。
お子さんが小学生に通いだして、様子を見て、18時迄働くことが難しいと思われたら、短時間のパートに変わられるのが良いかと思います。仕事は続けながら、やりたい仕事の勉強や、これまでの仕事の経験が生かせるような資格に挑戦されてみたり、やっぱり将来、やりがいのある仕事で頑張って働きたいと思った時に、再就職できるように準備されるのも良いのではないかと思います。
将来に対する不安等で焦る気持ちもわかりますが、今できることを続けられて先のことはじっくり考えられてみてはどうでしょうか？
焦って転職するのも良く無いですし、将来長く働くことを考えたときに、経験上、派遣で働くこともお勧めはできません。
一例ですが、知人で、お子さんが小学校高学年になった頃にパート事務員として雇用された後、そのまま正社員になられた方がいます。その方は過去に事務職の経験と、簿記2級を取得されていて、パート事務員として採用された時は既に40代でした。
まず、今はできることを続けられて、ゆっくり先の事を考えてみられては、と思います。
率直な意見を申しますと、周りの方が仰るように今現在続けているパートをしばらくは続けられるべきかと思います。
お子さんがこれから小学校に上がるということですので、気がかりなのはお子さんが帰宅する頃に家にいてあげられないことではないでしょうか？
学童に預けられてまで、仕事を続けていこうという気持ちがあるのかどうか・・・。
預けてまで働くならもっと、せめてやりがいのある仕事をしたい、もっと給料の良い仕事をしたい・・・。
34歳ということですので、まだまだ体力もやる気もあり、やりがいを持ってバリバリ働きたいという気持ちはわかります。
現実に、私の周りにはこの年代の女性で既に管理職としてしっかり働いている方も数人いらっしゃいます。
このままでいいのか、と悩まれる気持ちはわかります。
多くの女性が多かれ少なかれそういう気持ちを持って日々過ごされていると思います。
正社員で勤めるということは覚悟が必要です。
事務職だとしてもそれなりに任されると思いますので責任を持って仕事をしなければなりません。
定時は17時、18時ですし、残業も断ることはできないと思います。
34歳という年齢ならまだ正社員転職は不可能では無いと思いますが、この年齢で転職される場合はそれなりの経験が必要になってくると思います。この就職難の中、一つの求人に多くの応募者が殺到しています。今まで長く正社員勤務されてきた方も同じように応募されてきますので、しっかりした志望動機や今まで積み重ねてきた経験等が重要になってきます。
私は質問者様には今、慣れた環境で働いているパートのお仕事をとりあえずは続けられて様子を見られた方が良いと思います。
お子さんが小学生に通いだして、様子を見て、18時迄働くことが難しいと思われたら、短時間のパートに変わられるのが良いかと思います。仕事は続けながら、やりたい仕事の勉強や、これまでの仕事の経験が生かせるような資格に挑戦されてみたり、やっぱり将来、やりがいのある仕事で頑張って働きたいと思った時に、再就職できるように準備されるのも良いのではないかと思います。
将来に対する不安等で焦る気持ちもわかりますが、今できることを続けられて先のことはじっくり考えられてみてはどうでしょうか？
焦って転職するのも良く無いですし、将来長く働くことを考えたときに、経験上、派遣で働くこともお勧めはできません。
一例ですが、知人で、お子さんが小学校高学年になった頃にパート事務員として雇用された後、そのまま正社員になられた方がいます。その方は過去に事務職の経験と、簿記2級を取得されていて、パート事務員として採用された時は既に40代でした。
まず、今はできることを続けられて、ゆっくり先の事を考えてみられては、と思います。
情けない人間です。
後悔が止まりません。もうウダウダと考えるのを止めたいです。
４月に退職をしました。
過労で、うつ状態になっており、すぐに就業できる状態ではなかったため、
まずは、精神状態を治そう、資格を取ろうと考え、職業訓練に応募し、合格しました。
しかし、その直後、ハローワークより、「非自主的退職者」と認定され、すぐに失業保険がもらえる対象になりました。
「非自主的退職者」なので、健康保険料も、とても安く、そのまま、失業保険を３ヶ月もらえば良い状態でした。
でも、既に、職業訓練に合格してしまった直後だったので、現在、訓練に通っています。
･･･最近、「正直、もったいなかったな…」と後悔していまっています。
後悔してしまう理由は、職業訓練が想像以上に大変だったからです。
現在、デュアルコースを受講していますが、
①入校のタイミングが悪く、重要な検定試験が１ヶ月後で、ゴールデンウィークもあったため、勉強時間が全然足りない。
３ヶ月前からのコースの人はとても余裕があります。
職業訓練の先生方は「国が決めたスケジュールだから…」と言っています。ショック。
検定のことまで考えることができなかった自分が悪いのですが。
②授業が早くて、毎日、勉強しているが、SPIなどの職業訓練以外の勉強や、本来すべきであろう就活をする時間がない。
就活のために授業を休むけど、授業はおかまいなく進んでしまう。
③講師の授業がわかり辛い。自分で参考書を読んだ方が理解が進む。授業の時間がもったいなく感じるほどです。
④熱が出ても、授業についていくため、休むことはできない。（これは働いていれば当たり前のことですが…）
同じコースを受講している方々も同じようなことを言っており、（毎日、徹夜、早起きで勉強している。履歴書を書く時間や、志望動機をゆっくり考える時間がない。疲れる。等）
これらの理由から、２ヶ月くらい失業保険をもらいながら、独学で知識をある程度つけてから職業訓練を受講すればよかったなぁと、本当に後悔してしまっています。
試験が来週で、もし、検定に受からなかったら、職業訓練を受講したのに、資格を取得できなかったということで、選考の際、マイナスに捉えられるのが目に見えています。
正直、それもあってストレスというかイライラが止まりません…
時間が戻せるものなら、戻したいほどに考えてしまいます。
でも時間は戻せないので…
どなたか、そんなことはない！もったいなくない！後悔することない！
と思えるような、お話をお聞かせいただけると嬉しいのです。
お願いします。
後悔が止まりません。もうウダウダと考えるのを止めたいです。
４月に退職をしました。
過労で、うつ状態になっており、すぐに就業できる状態ではなかったため、
まずは、精神状態を治そう、資格を取ろうと考え、職業訓練に応募し、合格しました。
しかし、その直後、ハローワークより、「非自主的退職者」と認定され、すぐに失業保険がもらえる対象になりました。
「非自主的退職者」なので、健康保険料も、とても安く、そのまま、失業保険を３ヶ月もらえば良い状態でした。
でも、既に、職業訓練に合格してしまった直後だったので、現在、訓練に通っています。
･･･最近、「正直、もったいなかったな…」と後悔していまっています。
後悔してしまう理由は、職業訓練が想像以上に大変だったからです。
現在、デュアルコースを受講していますが、
①入校のタイミングが悪く、重要な検定試験が１ヶ月後で、ゴールデンウィークもあったため、勉強時間が全然足りない。
３ヶ月前からのコースの人はとても余裕があります。
職業訓練の先生方は「国が決めたスケジュールだから…」と言っています。ショック。
検定のことまで考えることができなかった自分が悪いのですが。
②授業が早くて、毎日、勉強しているが、SPIなどの職業訓練以外の勉強や、本来すべきであろう就活をする時間がない。
就活のために授業を休むけど、授業はおかまいなく進んでしまう。
③講師の授業がわかり辛い。自分で参考書を読んだ方が理解が進む。授業の時間がもったいなく感じるほどです。
④熱が出ても、授業についていくため、休むことはできない。（これは働いていれば当たり前のことですが…）
同じコースを受講している方々も同じようなことを言っており、（毎日、徹夜、早起きで勉強している。履歴書を書く時間や、志望動機をゆっくり考える時間がない。疲れる。等）
これらの理由から、２ヶ月くらい失業保険をもらいながら、独学で知識をある程度つけてから職業訓練を受講すればよかったなぁと、本当に後悔してしまっています。
試験が来週で、もし、検定に受からなかったら、職業訓練を受講したのに、資格を取得できなかったということで、選考の際、マイナスに捉えられるのが目に見えています。
正直、それもあってストレスというかイライラが止まりません…
時間が戻せるものなら、戻したいほどに考えてしまいます。
でも時間は戻せないので…
どなたか、そんなことはない！もったいなくない！後悔することない！
と思えるような、お話をお聞かせいただけると嬉しいのです。
お願いします。
じゃあ、真面目に必死に授業を受ければいいじゃん。
後悔して、それに労力を費やしていい事あるの？
前を向くための職業訓練でしょ。
前に集中してまずは、真面目に必死にやり遂げてから
あの時は辛かったって言えばいいじゃん。
管理職？？？
まあ、真面目過ぎると病気になるし
必死過ぎても病気になるから自分の
ペースを管理出来るようになる事
先ず、自己管理出来るようになりましょう。
後悔して、それに労力を費やしていい事あるの？
前を向くための職業訓練でしょ。
前に集中してまずは、真面目に必死にやり遂げてから
あの時は辛かったって言えばいいじゃん。
管理職？？？
まあ、真面目過ぎると病気になるし
必死過ぎても病気になるから自分の
ペースを管理出来るようになる事
先ず、自己管理出来るようになりましょう。
自分の今後が想像できなくて怖いです。
２１歳、女です。
高卒で事務員として１年半働き
結婚するつもりで退社しましたが
相手に裏切られ、破談になり
貯蓄があった為約４ヶ月働かず。
その後以前お世話になっていた
アルバイト先で再度雇ってもらいました。
ですが店舗閉店とのことで解雇。
どちらの職場も雇用保険を
掛けてもらっていたため、申請さえ
すれば失業保険をもらえるとのこと。
申請して失業保険をもらうことにしました。
そして受給期間が終わったのですが…
今まで仕事をせずにのらりくらり
甘えて生きてきた分、今とても
焦っており不安がいっぱいです。
何をしたいのか、すれば良いのか
出来ることはなんなのか
全くわからなくてただただ
仕事を見つけなきゃという
気持ちだけが先走ってしまって
長続きするのか、耐えられるか等
余計な心配をしてしまう性格もあり
一歩踏み出すことができません。
事務を辞めてからトータルして
約１年、ニートだったという事を
今更ながらとてつもなく後悔してます。
どんな会社でどれだけ面接を受けても
きっとダメなんじゃないかと
マイナスにしか考えられなくなっている
自分がいます。
でも働かなければ生きていけない…
こんな私でも、努力すれば
再就職出来ますかね…＞＜？
長文駄文すみません。
２１歳、女です。
高卒で事務員として１年半働き
結婚するつもりで退社しましたが
相手に裏切られ、破談になり
貯蓄があった為約４ヶ月働かず。
その後以前お世話になっていた
アルバイト先で再度雇ってもらいました。
ですが店舗閉店とのことで解雇。
どちらの職場も雇用保険を
掛けてもらっていたため、申請さえ
すれば失業保険をもらえるとのこと。
申請して失業保険をもらうことにしました。
そして受給期間が終わったのですが…
今まで仕事をせずにのらりくらり
甘えて生きてきた分、今とても
焦っており不安がいっぱいです。
何をしたいのか、すれば良いのか
出来ることはなんなのか
全くわからなくてただただ
仕事を見つけなきゃという
気持ちだけが先走ってしまって
長続きするのか、耐えられるか等
余計な心配をしてしまう性格もあり
一歩踏み出すことができません。
事務を辞めてからトータルして
約１年、ニートだったという事を
今更ながらとてつもなく後悔してます。
どんな会社でどれだけ面接を受けても
きっとダメなんじゃないかと
マイナスにしか考えられなくなっている
自分がいます。
でも働かなければ生きていけない…
こんな私でも、努力すれば
再就職出来ますかね…＞＜？
長文駄文すみません。
ぜんぜん、大丈夫ですよ。
いま、そうのように焦って混乱しているのは、彼氏と別れたことが原因なのではないでしょうか。
相手に裏切られたとありますが、向こうが一方的に悪かったのではなく、あなたの方にも何か原因があったのだと思います。
少しずつそれが何だったのかということも反省し、同じことは繰り返さないようにすれば、気持ちも落ち着いてくると思います。
それと同時に仕事のことも考えなければなりませんが、事務員として１年半働いたときの経験は無駄にはなっていないはずです。
そこで身に付いたこと、成長したこと、反省したことなどを、もう一度思い出してみてください。
約１年ニートだったというのは、家庭の事情でとか言えるのではないでしょうか。
もっと何年もニートな人もいるので、１年くらい、大したことはないと思います。
それよりいま一番問題なのが、あなたが一人で焦って、自ら可能性を狭めてしまっているようなところのある点です。
そんな心配をしている暇があったら、簿記でもパソコンでもなんでも、資格の本を買ってきて勉強をはじめるべきです。
あなたの年齢でしたら、自分さえその気になれば、まだ何でもすることが可能です。
いま、そうのように焦って混乱しているのは、彼氏と別れたことが原因なのではないでしょうか。
相手に裏切られたとありますが、向こうが一方的に悪かったのではなく、あなたの方にも何か原因があったのだと思います。
少しずつそれが何だったのかということも反省し、同じことは繰り返さないようにすれば、気持ちも落ち着いてくると思います。
それと同時に仕事のことも考えなければなりませんが、事務員として１年半働いたときの経験は無駄にはなっていないはずです。
そこで身に付いたこと、成長したこと、反省したことなどを、もう一度思い出してみてください。
約１年ニートだったというのは、家庭の事情でとか言えるのではないでしょうか。
もっと何年もニートな人もいるので、１年くらい、大したことはないと思います。
それよりいま一番問題なのが、あなたが一人で焦って、自ら可能性を狭めてしまっているようなところのある点です。
そんな心配をしている暇があったら、簿記でもパソコンでもなんでも、資格の本を買ってきて勉強をはじめるべきです。
あなたの年齢でしたら、自分さえその気になれば、まだ何でもすることが可能です。
もうすぐ２回目の失業認定日がくるのですが、待機～１回目の失業認定日までの行動は
ハローワークでの講習会に参加で１回分の行動とみなされ無事に１回目の失業保険は交付されました。
しかし１回目の失業認定日～２回目の失業認定日の間はどこかに面接に行ったりを
２回行動しないといけませんよね？失業認定申告書には○○会社に面接に行って
不採用通知が来たとか書いて仮に嘘の申告だったとしてもハローワークの人はほんとに
面接に行ったのかまでその会社に調べますか？
実際一度も面接にまだ行ってませんが求人に電話くらいはしてますが、
求人に電話したけど空きがないので結局面接に行くまでもなく不採用だったってことを書いて
一回の行動とみなされますか？
２回目の失業認定日まであまり日数がないのですがどのような行動を２回すればいいでしょうか？
やはり失業認定申告書には嘘でも面接に２回以上行ってることを書いたほうがいいですか？
ハローワークでの講習会に参加で１回分の行動とみなされ無事に１回目の失業保険は交付されました。
しかし１回目の失業認定日～２回目の失業認定日の間はどこかに面接に行ったりを
２回行動しないといけませんよね？失業認定申告書には○○会社に面接に行って
不採用通知が来たとか書いて仮に嘘の申告だったとしてもハローワークの人はほんとに
面接に行ったのかまでその会社に調べますか？
実際一度も面接にまだ行ってませんが求人に電話くらいはしてますが、
求人に電話したけど空きがないので結局面接に行くまでもなく不採用だったってことを書いて
一回の行動とみなされますか？
２回目の失業認定日まであまり日数がないのですがどのような行動を２回すればいいでしょうか？
やはり失業認定申告書には嘘でも面接に２回以上行ってることを書いたほうがいいですか？
別に、そんな、無理して嘘つくことはないと思います
相談で1回、応募で1回、職業訓練の相談でも1回だから
ほんとに求職活動しているのであれば、クリアできない活動じゃないと思うんですけど。
応募は電話でもいいはずですよ。募集が出ていたので連絡してみたら既に締切ったとの返答、とかそんな感じで良いので。
面接までいたらなくても「応募」です。
虚偽申告は犯罪でしょ？バレなきゃいいというのは社会人としてどうかと思いませんか～？
相談で1回、応募で1回、職業訓練の相談でも1回だから
ほんとに求職活動しているのであれば、クリアできない活動じゃないと思うんですけど。
応募は電話でもいいはずですよ。募集が出ていたので連絡してみたら既に締切ったとの返答、とかそんな感じで良いので。
面接までいたらなくても「応募」です。
虚偽申告は犯罪でしょ？バレなきゃいいというのは社会人としてどうかと思いませんか～？
私の様な経歴の者が今後結婚出産しても長く勤めるにはどの様な方法を取るのが一番なのでしょうか?
何度も同じ様な質問をし、かつ長文で、誠に恐縮ですが、切実に悩んでおりますのでどうかよろしくお願いいたします。
簡単な経歴
都内私立女子四大卒後(24歳卒業)→大手大学予備校事務1年1ヶ月(契約社員)→大手複合機メーカーテスト評価3年9ヶ月(派遣)を自己都合退社→外資系大手電子部品化学系の英語使用OA事務2年2ヶ月(派遣)で大量の派遣切りに合い失職→その後失業保険を貰いながら勉強で1年6ヶ月間無職期間→現在に至る。
取得資格
・TOEIC600程度…(直近の会社で海外とのメールやり取りや英文資料作成の実務経験はあるが読み書きが中心だった。自分の今のレベルが分からないのでもう一度受けなおさねばと考えている。でも600じゃ…)
・失業保険給付期間中に取得した簿記3級と2級(but経理事務経験はなし…)
9月初めに都心の方に引っ越しハローワークからの紹介で2社応募しました。
本日1社目の面接に行ったところその場ですぐに内定を頂きました。
ですが正社員がこんなに早く決まってしまうことに正直不安を感じています。
このご時勢ですし歳も30半ばで正社員未経験なので50～100社の応募を覚悟していました。
以下がその会社募集内容です。
社員数5名のインターネット販売のベンチャー企業
職種：一般・営業事務(募集条件が四大卒以上)
雇用形態：正社員
給与：23万(試用期間2ヶ月で21万でこの期間の社会保険は付かない)
残業無しと記載あったが、実際は月に5～10時間はある模様(面接でちゃんと聞かなかった)
賞与年2回(計1ヶ月)、流石に昇給の件は面接で聞けなかった。
年間休日120日(完全週休2日制(土･日)､祝日、夏季、年末年始、年次有給)
各種社会保険完備
産休・育児休暇は今まで取得実績がない。結婚しても長く働いて欲しいが産休1年間となるとちょっと無理(今後結婚出産を考えているので思い切って聞いたのですが育児休暇制度無しの会社では当たり前ですよね…)
自宅から電車で1本でDoor to Doorで30分ちょっとなので通勤は便利
色々と仕事を任せてもらえそうで、社内の雰囲気も社員の方も感じはよかったのですが、やはり社員数5名の新しいベンチャー企業ですし、結婚出産後も長く働ける環境ではない様なので、内定を辞退するべきかどうか悩んでいます
私の様な経歴で今後結婚出産の予定がある30半ばの女はこれからどの様なキャリアプラン又は人生設計を立てればよいのでしょうか?(キャリアプランって程高いレベルでもないですね…汗)
学生時代に個人的事情があったにせよ今まで正社員の経験がないことを大変後悔しています。
どなたかご教授をよろしくお願いいたします。
何度も同じ様な質問をし、かつ長文で、誠に恐縮ですが、切実に悩んでおりますのでどうかよろしくお願いいたします。
簡単な経歴
都内私立女子四大卒後(24歳卒業)→大手大学予備校事務1年1ヶ月(契約社員)→大手複合機メーカーテスト評価3年9ヶ月(派遣)を自己都合退社→外資系大手電子部品化学系の英語使用OA事務2年2ヶ月(派遣)で大量の派遣切りに合い失職→その後失業保険を貰いながら勉強で1年6ヶ月間無職期間→現在に至る。
取得資格
・TOEIC600程度…(直近の会社で海外とのメールやり取りや英文資料作成の実務経験はあるが読み書きが中心だった。自分の今のレベルが分からないのでもう一度受けなおさねばと考えている。でも600じゃ…)
・失業保険給付期間中に取得した簿記3級と2級(but経理事務経験はなし…)
9月初めに都心の方に引っ越しハローワークからの紹介で2社応募しました。
本日1社目の面接に行ったところその場ですぐに内定を頂きました。
ですが正社員がこんなに早く決まってしまうことに正直不安を感じています。
このご時勢ですし歳も30半ばで正社員未経験なので50～100社の応募を覚悟していました。
以下がその会社募集内容です。
社員数5名のインターネット販売のベンチャー企業
職種：一般・営業事務(募集条件が四大卒以上)
雇用形態：正社員
給与：23万(試用期間2ヶ月で21万でこの期間の社会保険は付かない)
残業無しと記載あったが、実際は月に5～10時間はある模様(面接でちゃんと聞かなかった)
賞与年2回(計1ヶ月)、流石に昇給の件は面接で聞けなかった。
年間休日120日(完全週休2日制(土･日)､祝日、夏季、年末年始、年次有給)
各種社会保険完備
産休・育児休暇は今まで取得実績がない。結婚しても長く働いて欲しいが産休1年間となるとちょっと無理(今後結婚出産を考えているので思い切って聞いたのですが育児休暇制度無しの会社では当たり前ですよね…)
自宅から電車で1本でDoor to Doorで30分ちょっとなので通勤は便利
色々と仕事を任せてもらえそうで、社内の雰囲気も社員の方も感じはよかったのですが、やはり社員数5名の新しいベンチャー企業ですし、結婚出産後も長く働ける環境ではない様なので、内定を辞退するべきかどうか悩んでいます
私の様な経歴で今後結婚出産の予定がある30半ばの女はこれからどの様なキャリアプラン又は人生設計を立てればよいのでしょうか?(キャリアプランって程高いレベルでもないですね…汗)
学生時代に個人的事情があったにせよ今まで正社員の経験がないことを大変後悔しています。
どなたかご教授をよろしくお願いいたします。
結婚出産を視野に入れての転職活動はよいと思いますが
ここ１，２年で予定のあることですか？
近々そのご予定というのであれば最重要項目かもしれません。
でも何年か後にそうなった時、というのであれば
今後会社が大きくなって行けばそういう実績ができるかもしれませんし
実際私が以前いた会社も入社時は取得実績はありませんでしたが
何年か働くうちに取得される方がいて、私自身も育児休暇を取得し、
復帰した第一号になりました。
会社側もまだ働いていない人に確約はできないけど
実際の働きぶりを見て、出産後も復帰して欲しいと思うかもしれませんし。
必ずそうなるとは言えないので、それは質問者様の判断になって
しまいますが、今ここですぐに見えない未来を思い悩んで内定辞退するよりも
産休・育児休暇だけが気になっているのであれば
とりあえずトライしてみては？と思います。
社員数5名の新しいベンチャー企業かもしれませんが、どの会社だって
最初っから社員数が多いわけではありません。
5年後に社員数100名になる可能性だって秘めているのかも
しれませんよ。
と、いいことばかり書くのもあれなので、もちろん逆の可能性も
秘めていることも申し上げておきますが、そんな未来は今誰にも
わかりません。大きな企業で安心だと思って入っても倒産が
ある時代ですから、条件だけに惑わされない方がいいですよ、
ということです。
大事なのは自分がどうしたいか、ですよ。＾＾
ここ１，２年で予定のあることですか？
近々そのご予定というのであれば最重要項目かもしれません。
でも何年か後にそうなった時、というのであれば
今後会社が大きくなって行けばそういう実績ができるかもしれませんし
実際私が以前いた会社も入社時は取得実績はありませんでしたが
何年か働くうちに取得される方がいて、私自身も育児休暇を取得し、
復帰した第一号になりました。
会社側もまだ働いていない人に確約はできないけど
実際の働きぶりを見て、出産後も復帰して欲しいと思うかもしれませんし。
必ずそうなるとは言えないので、それは質問者様の判断になって
しまいますが、今ここですぐに見えない未来を思い悩んで内定辞退するよりも
産休・育児休暇だけが気になっているのであれば
とりあえずトライしてみては？と思います。
社員数5名の新しいベンチャー企業かもしれませんが、どの会社だって
最初っから社員数が多いわけではありません。
5年後に社員数100名になる可能性だって秘めているのかも
しれませんよ。
と、いいことばかり書くのもあれなので、もちろん逆の可能性も
秘めていることも申し上げておきますが、そんな未来は今誰にも
わかりません。大きな企業で安心だと思って入っても倒産が
ある時代ですから、条件だけに惑わされない方がいいですよ、
ということです。
大事なのは自分がどうしたいか、ですよ。＾＾
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