失業保険について教えてください。5月末で退職しました。まだハローワークには行っておらず、何も手続きはしてません。
先日、新聞の折込広告で良さそうな短期のアルバイトを見つけたのですが、
もしこのバイトに採用されて働き始めた場合、失業保険はもうもらえませんか？
短期のバイトですので、期間が終わってから手続きすることはできるのでしょうか？
もしくはバイトをしながらも、受給してもらえるのでしょうか？
短期バイトが終わったら、正社員の職に就く意思はあります。
先日、新聞の折込広告で良さそうな短期のアルバイトを見つけたのですが、
もしこのバイトに採用されて働き始めた場合、失業保険はもうもらえませんか？
短期のバイトですので、期間が終わってから手続きすることはできるのでしょうか？
もしくはバイトをしながらも、受給してもらえるのでしょうか？
短期バイトが終わったら、正社員の職に就く意思はあります。
〉もしこのバイトに採用されて働き始めた場合、失業保険はもうもらえませんか？
「短期」の内容によりますが。
雇用保険に加入できるような条件なら、「再就職」ですね。
それにより、バイトを辞めたときが「離職」ということになることもあり得ます。
本当に「短期限定・更新無し」のバイトなら、資格は失いませんが、前の職場を辞めてから1年間しか支給を受ける資格はないので、
バイトを辞めてから求職登録→給付制限→給付の間に1年たってしまったら、受給日数が残っていても打ち切りですよ。
「短期」の内容によりますが。
雇用保険に加入できるような条件なら、「再就職」ですね。
それにより、バイトを辞めたときが「離職」ということになることもあり得ます。
本当に「短期限定・更新無し」のバイトなら、資格は失いませんが、前の職場を辞めてから1年間しか支給を受ける資格はないので、
バイトを辞めてから求職登録→給付制限→給付の間に1年たってしまったら、受給日数が残っていても打ち切りですよ。
自己の都合で仕事を辞めて失業保険をもらう場合、３ヶ月の待機期間をえて次の月から３カ月振り込まれている期間、計６ヶ月の間は本来仕事をしてはいけないんですよね？
バレずに隠れて働くことができるのは短期派遣と聞きました。
その期間、親の扶養に入ろうと思っています。
短期派遣(３ヶ月以内)ですと、年末調整の紙はもらわないのは本当ですか？源泉徴収の紙にも何もかかわりを持ちませんか？
バレずに隠れて働くことができるのは短期派遣と聞きました。
その期間、親の扶養に入ろうと思っています。
短期派遣(３ヶ月以内)ですと、年末調整の紙はもらわないのは本当ですか？源泉徴収の紙にも何もかかわりを持ちませんか？
短期だからバレないってことはありません。
年末調整の紙（緑の二枚組みのやつのことでしょうか？）をもらうもらわないと、ばれるばれないには関係ないです。
年末調整の紙（緑の二枚組みのやつのことでしょうか？）をもらうもらわないと、ばれるばれないには関係ないです。
失業保険受給中のアルバイト
会社都合で離職したので、給付制限はなく
来月から失業手当を受給になる予定です。
生活が厳しいのでお歳暮の短期バイトに行こうか考えてます。
この場合、今月末から
2ヶ月弱の期間限定のバイトをしたら
どうなりますか？
フルタイムです。
週３日か週５日で変わってきますか？
すみませんが、教えてください。
宜しくお願いします。
会社都合で離職したので、給付制限はなく
来月から失業手当を受給になる予定です。
生活が厳しいのでお歳暮の短期バイトに行こうか考えてます。
この場合、今月末から
2ヶ月弱の期間限定のバイトをしたら
どうなりますか？
フルタイムです。
週３日か週５日で変わってきますか？
すみませんが、教えてください。
宜しくお願いします。
単純に言えば、アルバイトには報告の義務があるのと、一般的なアルバイトは法定内ではほぼ不可能です。
たまにみる、コンビニやスーパーで「一日早朝3時間」とかならいけそうですが、、。
それだって、時給によります。
4時間未満の仕事なんてそうざらにないし、それで、一週間を20時間というのは、ほぼ難しい、、。
下手に超えると、前職の給料の基準で貰える失業手当がパーになります。
まあ、色々とやるようはあるんですが、それにアルバイト先があわせてくれるわけでもないので、、。
っていうか、それなら、就職まで普通にアルバイトしろよ、失業保険貰わずに、って言うことだよ、結局、、。
または、それまでに見つける、、とか、、。
生活苦しくないくらいもらえるなら、就職しないで引き伸ばす人がいるでしょ？それを阻止するための部分も多少はあるのが、8割です。
たまにみる、コンビニやスーパーで「一日早朝3時間」とかならいけそうですが、、。
それだって、時給によります。
4時間未満の仕事なんてそうざらにないし、それで、一週間を20時間というのは、ほぼ難しい、、。
下手に超えると、前職の給料の基準で貰える失業手当がパーになります。
まあ、色々とやるようはあるんですが、それにアルバイト先があわせてくれるわけでもないので、、。
っていうか、それなら、就職まで普通にアルバイトしろよ、失業保険貰わずに、って言うことだよ、結局、、。
または、それまでに見つける、、とか、、。
生活苦しくないくらいもらえるなら、就職しないで引き伸ばす人がいるでしょ？それを阻止するための部分も多少はあるのが、8割です。
こんにちわ。失業保険の事ですが・・・
もし、失業保険をもらっていて、その間に妊娠をしてしまった場合は今まで貰っていたお金は返さなければいけないのでしょうか？
もちろん就職するつもりでいただいていましたが・・・
もし、失業保険をもらっていて、その間に妊娠をしてしまった場合は今まで貰っていたお金は返さなければいけないのでしょうか？
もちろん就職するつもりでいただいていましたが・・・
妊娠していても、働く意志があるのでしたら、貰えると思いますよ。
ただ、ハローワークの方が、どう感じるかは分かりませんが。
ですから、私もなるべく妊娠中だとばれないように貰いましたよ。
ただ、ハローワークの方が、どう感じるかは分かりませんが。
ですから、私もなるべく妊娠中だとばれないように貰いましたよ。
失業保険受給中です。
【就職した】とみなされる条件について質問します。雇用期間が1ヶ月以上なら雇用保険が引かれるので【就職した】ことになるのですね？
では1日8時間の短期バイトで、雇用期間が25日間（週1の休み込み）なら継続的な就職とはみなされないので、失業給付金の受給期間が後ろにずれるだけで、金額には影響なしですよね？
【就職した】とみなされる条件について質問します。雇用期間が1ヶ月以上なら雇用保険が引かれるので【就職した】ことになるのですね？
では1日8時間の短期バイトで、雇用期間が25日間（週1の休み込み）なら継続的な就職とはみなされないので、失業給付金の受給期間が後ろにずれるだけで、金額には影響なしですよね？
就業手当の条件が、
・７日以上の雇用
・週２０時間以上の所定労働時間
・週４日以上の稼働
の条件を満たす仕事に就くか、実働で満たしてしまう場合等々は就業手当の支給対象になり、申請しないといけないことになっているようです。
正直、公共職業安定所長の裁量の範囲内の話なので、確実にこれだと就業手当の申請をしなければいけないとは言えないようです。受給資格の認定などと同様に。いろんなことが公共職業安定所長の裁量の範囲内で逃げるという不思議な雇用保険法。
就業手当はの支給対象日数は就労した日数で、ものすごぉ～く安く、就業手当として支払われた日数分は給付日数から丸々引かれます。
そういう仕事をするのなら、ハローワークに相談した方が良いかと。
・７日以上の雇用
・週２０時間以上の所定労働時間
・週４日以上の稼働
の条件を満たす仕事に就くか、実働で満たしてしまう場合等々は就業手当の支給対象になり、申請しないといけないことになっているようです。
正直、公共職業安定所長の裁量の範囲内の話なので、確実にこれだと就業手当の申請をしなければいけないとは言えないようです。受給資格の認定などと同様に。いろんなことが公共職業安定所長の裁量の範囲内で逃げるという不思議な雇用保険法。
就業手当はの支給対象日数は就労した日数で、ものすごぉ～く安く、就業手当として支払われた日数分は給付日数から丸々引かれます。
そういう仕事をするのなら、ハローワークに相談した方が良いかと。
失業保険について
失業保険の手続きをしてから、7日間は待機期間ですよね。
その間アルバイトをしようと思っています。
もちろんこの期間は完全失業状態でないといけないので、
雇用保険に加入しない短期のアルバイトをしようと思っています。
実際、ハローワークにバレないばれないものなのでしょうか？
失業保険の手続きをしてから、7日間は待機期間ですよね。
その間アルバイトをしようと思っています。
もちろんこの期間は完全失業状態でないといけないので、
雇用保険に加入しない短期のアルバイトをしようと思っています。
実際、ハローワークにバレないばれないものなのでしょうか？
給料明細に、所得税が最低でもひかれると思います。
ここから働いた事＆収入があった事を、推測されると思います。
バイトと言えども、会社は所得税を払う義務があります。
融通のきく会社で給料を、ほかの項目で処理して頂けるのであればOKです。
ここから働いた事＆収入があった事を、推測されると思います。
バイトと言えども、会社は所得税を払う義務があります。
融通のきく会社で給料を、ほかの項目で処理して頂けるのであればOKです。
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