これは自主退社を認めた事になるんでしょうか？私は２ヶ月休職後に退社と考えてました。失業保険の給付について質問です。今後の予定としては就職口が無ければ職業訓練校に来年の４月より通おうと思っております。

休職中に退職願いを書くよう言われましたが、すぐ書いて提出した方がいいでしょうか？

先月から、上司による執拗な嫌がらせにより診断書とともに休職に入ってます。

診断書には１ヶ月から３ヶ月の自宅療養が必用と書いてあり、人事からはいつまで休職かと聞かれとりあえず２ヶ月休職したい旨を伝えました。

今日、会社から電話があり、
「いつ復帰できそうか？」
「退職するか？」

と聞かれ退職するしかないですよね、これからいつ復帰出来るかわかりません。とこたえました。これは自主退社を認めた事になるんでしょうか？

私は２ヶ月休職後に退社と考えてました。
まだ退社の手続きの気力がないのと傷病手当を生活にあてたいと思ったからです。

これからどのように退職を進めて行けばいいんでしょうか？

もう、会社は傷病手当は申請してくれませんよね。

早めに退職して就活と失業保険で考えた方が心がラクになるんでしょうか？

私も会社環境から鬱になり療養中です。

少し違う視点になりますが、就業中毎月年金や保険料引かれていましたよね。
実際にはあなたに掛かっている保険料や年金の半額を会社が負担し、あとの半分をあなたが払っているということです。

もし退職した場合、まずは保険料が変わってくるんじゃないのかと心配になりました。年金についてもしかりです。

実際、私は休職して1年です。
会社を通して毎月傷病手当を貰っています。
休職中も社会保険料と年金は発生しますからね。
ですが、私が払っている額は働いている時と同額です。
という事は、半分会社が負担してくれているんです。

もし仮に、退職してしまうと保険料は全額自己負担になるのでかなり高いです。
以前、退職を境に社会保険→国民保険料になったのですが、本当に高いのでびっくりしますよ。

もし退職しないで良いのなら、籍だけ置いてもらうのもありだと思います。
ただ、私の場合、人事の方が丁寧に話を聞いてくださり、わざわざ面談の為に時間を作ってくださいました。
また、傷病手当についても詳しく調べてくださり、病気で何も出来ない私の為に毎月書類を郵送してくださいます。
会社の理解があってこそだと思います。本当に感謝です。

もし、その上司に言いにくいのなら他の方を通せませんか？

失業保険について

現在、失業保険を受給しながら職業訓練を受講しています。
失業保険は、自己都合の９０日で、訓練受講しなければ受給開始日は１１月中旬からです。
訓練校入校前に受けた面接（ハローワークの求人でな
い）の結果が分かり、来年の４月から就職が決まりました。
訓練校は退校しようと思います。

ここでいくつか質問があります。

① ハローワークの求人ではないが、ハローワークにすぐ報告するべきなのか。
② 来年の４月までは無職なので、失業保険は受給できるのか。
③ 訓練校を退校すると、１か月の制限がつくのは本当なのか。

まとまりのない文章になってしまいましたがご回答していただけると幸いです。

半年後？面接の話と実際上の雇用契約書が違うなんてのは、当たり前です。そもそも口頭だけの約束事なら採用取り消しされても困るのは、あなただけです。訓練ぎりぎり迄して１ヶ月前にハローワークに報告したほうが良いと考えます。騙して採用の可能性もありますから

パニック障害を持つ主婦の方に質問です。
妹（主婦：子供３人）がパニック障害です。
旦那さんは、妹の発作の為に会社を休みがちになり、ついに自主退社し現在失業中です。
妹は1人の時に発作が起きるのが怖いらしく、旦那さんには時間が自由になる仕事について欲しい様で、しばらくはバイトでもいいような事を言っています。
この失業中は、失業保険と妹のパートと実家の援助で暮らしています。
そんな状況なのに、旦那さんの仕事には生活の安定よりも時間の自由を求めています。

パニック障害を持つ主婦の方・・・
発作が起きた時、できるだけ旦那さんに傍にいてほしいもんですか？
自分の発作のために、安定よりも自由を優先し旦那さんに正社員じゃなくバイトをして欲しいですか？
結婚して１０年で未だに実家に頼ってる妹ですが、パニック障害なら仕方がないと思いますか？

妹の苦しみを理解したいと思いながらも、甘えているように感じる時があります。
同じパニック障害をお持ちの方、うちの妹は理解できますか？

パニック障害もちの主婦（子供二人もち）です。
今はひどいころよりもずいぶんいいですが、ひどかったときは
ちょっと買い物にいくのも「いくぞ！」と気合をいれてからじゃないと
行けませんでした。
発作が起きるのは怖いです。
車の運転も、育児もあまりできなかったので
子供の保育園の送り迎えなどは全部旦那に頼っていました。
逃げられないような場所にいくときは必ず旦那に付き添ってもらっていました。
なにより旦那が一番安心できる存在なんです。
発作時は不安でたまらないと思うので妹さんがついていてほしいと
思う気持ちはよくわかります。
精神科へ受診されているのであれば、安定剤で結構楽になるとは思うのですが。。。
パニック障害はうつ病を併発する恐れがあるので
そうなってしまうと、もっと大変です。。。
とてもストレスに弱くなっていると思うので、今が大事なときだとは思いますよ。
私はうつ病を発症してしまいましたが、発症してすぐの時は
妹さんと同じように、旦那にそばについていてほしい気持ちが強かったです。
仕事より私の命を大事にしてほいしと思っていました。
実家にもたくさんお世話になりましたよ。
困ったときはお互い様といって。。。

ながくなりましたが、発作時に一人でいる不安は強いです。
一人でいると、どんどん発作が悪化すると思います。
そういう状態を何度も繰り返してしまうと、予期不安がどんどん強くなって
最悪な場合は、こんなに辛いなら。。と死にたくなるかもしれません。（うつ病併発）
今は投薬と、頑張らずにやりたくないことはやらずに、できるだけ
ストレスになるようなことを避けて生活をしてほしいと思います。
気の持ちようでもなんでもなく、ほんとうに辛いんですよ。

お教え下さい。
現在、仕事を個人都合で退職しなければならなくなりました。
今後の予定としては就職口が無ければ職業訓練校に来年の４月より通おうと思っております。
その際に出来れば失業保険をもらいながら通えるというはなしを前に聞いたことがあるのですが退職が８月２５日ですとその条件にあてはまるかをわかる方がおられましたらお教えくださいます様願います

8月にまず退職された例でいくと、申し込みに行かれた日に7日たって後、自己都合の場合は3ヶ月の待機があります。そこから120日間の失業保険です。完了まで7から8ヶ月はかかりますので、4月の職業訓練学校にはちょうどいいのでは？
もちろん職が見つかれば働く方がいいですね。3ヶ月の待機はつらいですもん。

失業保険の給付について質問です。

ある人が会社を退職する予定なんですが、
退職理由は会社の経営が悪化してお給料が未払いで今後も経営が改善する見込がない

というものです。
本来なら会社都合で退職するのが一番よかったのですが、その人は社会経験が少なく会社の言われるがままに自主退社という形になっています。

しかし自主退社では失業保険がすぐ支払われず、まだ次の仕事が決まっていないので非常に金銭的に苦しくなるのは目に見えています。

私は一度会社にお願いして会社都合にできないか聞いてみたら?
とアドバイスしたのですが、会社側は
[今回経営悪化のためなので自主退社だけど、ハローワークに相談したらすぐ失業保険を給付してもらえるよ]
とのことです。

そこでお聞きしたいのですが、これは本当でしょうか?
労働問題に詳しい方是非アドバイス願います。

会社の方が言われている通りだと思われます。
給与未払いであることをハローワークで手続きするときにいって下さい。どの程度遅配があるのか等証明が必要になりますが、会社にも問い合わせてくれますし、事実確認が取れたら会社都合になると思われます。ただし、会社が自主退社としてしまっているので、あくまで自分で説明しないとそのまま自己都合になってしまう場合も多いです。とにかくハローワークに相談して下さい。

今すぐに働くつもりはないけど失業保険を受給したという方にお伺いしたいのですが。
その間、就職活動をしなくてはいけないと思うのですが、どのようにして受給しましたか？？

本当はいけないですよね、ごめんなさい。。

今のところ、職安に行って端末で職探ししたら、職探ししたことになるので、その手を使いました。
また、職業訓練に行くと、あまり就職活動をしなくて済む上、スキルを身につけることもできます。
…ただし、訓練が終わった後も、就職したかどうかしつこく連絡が来ます。